• 正社員

株式会社森興業

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：職人/現場作業員、配送/宅配/セールスドライバー ＼泊まりも遠方もない配送です／ 月給384,000円〜・残業はほぼなし ✅地場配送のみ。泊まりはありません。 ✅手積み手降ろしなし。ユニックとフォークです。 ✅残業はほぼありません。出た分は全額支給です。 ✅月給384,000円〜。日給16,000円〜も選べます。 ✅大型・ユニック・玉掛けの3つがあればOKです。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■この求人のポイント ━━━━━━━━━━━━━━ １．配送先は、自社と協力業者の現場だけです 知らない荷主に気を遣う配送ではありません。 降ろす場所も、待っている人も、だいたい顔見知りです。 着いたら無言で待たされるとか、 置き場所でもめるとか、 そういうことが起きません。 降ろすときも、手が空いている人が手伝ってくれます。 ２．泊まりも遠方もありません 三郷の資材置き場と、埼玉・東京・千葉の現場を、 往復するだけの仕事です。 長距離の運行はありませんので、 家に帰れない日はありません。 ３．手積み手降ろしはありません 積み込みはフォークリフト、 現場での積み降ろしはユニックです。 足場の資材を手で担ぐ仕事ではありませんので、 腰に不安のある方でも続けられる仕事です。 ４．残業はほぼありません 遠方も泊まりもないぶん、 夜まで走り回ることがありません。 固定残業代も付けていませんので、 出た分は全額お支払いします。 ５．必要なのは免許と資格の3つだけです 大型自動車免許と、 小型移動式クレーン（ユニック）技能講習修了、 玉掛け技能講習修了の3つがあれば、 ドライバーとしての経験は問いません。 足りない資格があれば、 入社後に会社負担で取得していただけます。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■どんな仕事か ━━━━━━━━━━━━━━ 1日に何便か、置き場と現場を往復します。 朝いちばんに、その日の現場に出す資材を フォークリフトで積み込みます。 運ぶのは足場のパイプ、板、金具です。 7tのユニック車を使います。 現場に着いたらユニックで降ろします。 配送先は自社か協力業者の現場ですから、 待っているのは同僚か顔見知りです。 どこに降ろすかでもめることもありませんし、 手が空いている人が降ろすのを手伝ってくれます。 帰りは、終わった現場から資材を回収してきます。 戻したら、その日の仕事は終わりです。 戻した車をその日のうちに空にして、 翌日の資材を積み直す必要はありません。 置き場には毎日8〜10人の社員がいて、 トラックもかなり余分に用意していますので、 戻した車は翌日に回せますし、 翌日に出る資材は置き場の社員が日中に積んでくれています。 残業がほとんどないのは、ここに理由があります。 玉掛けやワイヤーの取り回しはご自身で行いますので、 体はそれなりに使います。 そのかわり手積み手降ろしはありませんし、 遠方も泊まりもなく、残業もほぼありません。 雨で現場が止まった日は配送がなくなりますが、 休みにはなりません。 置き場での資材整理に入りますので、 その日の収入は変わりません。 ＜1日の流れ＞ 朝 ／ 置き場でフォークリフトの積み込みです 午前 ／ 現場へ1便目。ユニックで降ろします 午後 ／ 終わった現場から資材を回収します 夕方 ／ 置き場に戻って、降ろして仕分けます 17:30 ／ 終業です。残業はほぼありません ※現場は埼玉・東京・千葉を中心とした首都圏エリアです。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■お金の話 ━━━━━━━━━━━━━━ ・月給384,000円〜 経験と実績を見て決めます。 ・日給制も選べます 日給16,000円〜。月25日で月収40万円です。 ・賞与年2回／昇給年2回 ・資格の費用は会社が全額出します ・固定残業代はありません 残業が出た分は全額お支払いします。 ・日払い、週払いもできます ・必要な免許と資格 ー大型自動車免許 ー小型移動式クレーン（ユニック）技能講習修了 ー玉掛け技能講習修了 この3つがあれば、ドライバー経験は問いません。 ━━━━━━━━━━━━━━ □会社の想い ━━━━━━━━━━━━━━ ✅評価に、出身も年数も関係ありません。 森興業には海外出身のスタッフが多くいます。 10年、12年と働いてくれていますし、 黙っていなくなった人は1人もいません。 業界では珍しいことだと思います。 見ているのは、手を動かしたかどうかだけ。 サボった人は評価しません。 日本で生まれたかどうかも、 何年いるかも関係ありません。 一度ベトナムに帰って向こうで働いて、 それでも「また森興業で働きたい」と言って、 戻ってきた社員もたくさんいるんです。 ✅なんでも相談できる社長の存在。 社長は社員から仕事以外の相談も受けることも多々。 お金のことや家族のこと、 貯めたお金をどうしたらいいかという話もあります。 そういうときは知っていることを話しますし、 社長の知り合いにつなぐことだってあります。 学歴があってもなくても、 現場で頑張った人の暮らしが、 ちゃんと良くなってほしいという想いからです。 本人だけではなく、その家族まで幸せになって欲しい。 給料をお渡しするのは、 そのための一番わかりやすい方法ですが、 それだけでは足りないと思っているからこそ。 ✅ルールを守る人が損をしません。 間違ったことをしている人には、 社長を含めたみんなで指摘して、指導し合います。 怒鳴りつけるようなことはしません。 何が間違っていて、なぜダメなのかを伝えます。 昔からいる社員も、最近入った社員も、 海外出身の社員も、そこは同じです。 えこひいきはしません。 先輩がルールを守っていないのを見てモヤモヤする、 そんなことが森興業では起きないようにしています。 だから自然と、間違ったことをする人はうちにはほとんどいません。 ✅年に1回、全員で宮古島へ。 社員旅行は宮古島です。 ご家族の都合で来られない人もいますが、 ほとんど全員で向かいます。 費用はほとんど会社負担。 母国に帰省している海外出身の社員も、 旅行には行きたいからと戻ってきます。(笑) 海外出身の社員も、 若い人も、年長の人も、全員で行って、全員で遊びます。 一人で走る時間が長い仕事ですが、 朝と夕方は置き場でみんなと顔を合わせます。 困ったことがあれば、その場で管理者に相談できますので、 孤独になる仕事ではありません。