正社員
株式会社トーカイ　横浜南支店

レンタル介護用品のメンテナンススタッフ

未経験OK・土日祝休・コツコツ作業福祉用具のメンテナンススタッフ・プライム上場の安定企業で社会に役立つ仕事。福浦駅徒歩5分

通勤情報横浜新都市交通金沢シーサイドライン「福浦駅」から徒歩5分
株式会社トーカイ　横浜南支店
※表示位置と実際の位置が若干異なる場合があります。応募の際には必ず訪問先を確認して下さい。
〒2360004神奈川県横浜市金沢区福浦2丁目11番6
通勤情報横浜新都市交通金沢シーサイドライン「福浦駅」から徒歩5分
月給257,300円以上

勤務時間

変形労働時間制勤務時間 08:00〜17:00（実働：8.0時間、休憩：60分）平均所定労働時間：1ヶ月あたり163時間平均勤務日数：1ヶ月あたり20日【勤務時間補足】残業月平均10時間程度一日30分程度と残業少なめ

休日休暇

休日・休暇【年間休日休暇120日】・土・日・祝日（祝日は会社カレンダーによる）業務上振替出勤の可能性がありますが、振替休日を取得いただけます。・年末年始休暇（12/31～1/3）・誕生日（リフレッシュ）休暇【その他休暇】・有給休暇（初年度10日）・慶弔休暇日勤のみで残業も少なめ、土日祝休みのためプライベートもちゃんと確保できます

勤務地

株式会社トーカイ　横浜南支店

〒2360004神奈川県横浜市金沢区福浦2丁目11番6

株式会社トーカイ　横浜南支店

アクセス

通勤情報横浜新都市交通金沢シーサイドライン「福浦駅」から徒歩5分

仕事内容

PR レンタルから戻ってきた介護用品を「次に使う方が安心して使える状態」に整えるお仕事です。・介護用ベッド・車いす・歩行器などの清掃・洗浄・消毒作業（専用機材あり）・点検・簡単な修理や調整・部品交換、動作チェック・梱包・保管など工具を使う作業も多く、機械いじり・DIYが好きな方にピッタリ慣れてきたら・作業の進め方の管理・パートスタッフへの指示など、少しずつリーダー的な役割にも挑戦可能勤務は土日祝休み（祝日は会社カレンダー）、残業は月平均10時間程度と少なめ。年間休日は120日あり、仕事とプライベートを無理なく両立できます。「安定した会社で、長く働きたい」「コツコツとした作業が得意」「技術を身につけながらキャリアアップしたい」そんな方をお待ちしています。

仕事内容レンタルから戻ってきた介護用品を、次にご利用される方が安心・清潔に使える状態に整えるお仕事です。未経験から”手に職”をつけませんか？・介護用ベッド・車いす・歩行器などの清拭（拭き上げ）作業・専用機材や薬剤を使用した洗浄・消毒作業・部品の点検、簡単な修理・調整などの整備作業・必要に応じた部品交換、動作確認・作業後の商品の保管・管理・梱包業務に慣れてきた後は、「パートスタッフへの作業指示」「作業工程の簡単な管理」なども徐々にお任せしていきます。 ※一部、介護用ベッドなど重量物の取り扱いがあります。業務変更範囲：会社の定める業務

対象となる方

応募資格未経験歓迎・特別な資格、経験は問いません・介護業界未経験の方も大歓迎です【こんな方にオススメ】・手に職をつけたい・安定した会社で長く働きたい・将来はリーダーや管理業務にも挑戦したい【歓迎】・工具を使った作業や機械いじりが好きな方（DIYでもOK）・製造・整備・メンテナンスなどの経験・コツコツと作業に取り組むことが好きな方・チームでの作業や、周囲とのコミュニケーションを大切にできる方・将来的にパートスタッフの管理や指導に関わってみたい方

仕事の特徴

変形労働時間制
未経験者歓迎
経験者歓迎
研修あり
交通費支給

給与/待遇

月給257,300円以上給与月給257,300円〜【給与の内訳】基本給：1ヶ月あたり257,300円〜【給与補足】 ※経験・能力などを考慮し、給与を決定します。【モデル年収】※交通費・こども手当など含まず・係長（３５歳で算出）年収４７０万（残業月１０時間の場合年収５００万）・課長代理（４５歳で算出）年収５５０万（残業月１０時間の場合年収５９０万）【キャリアパス】一般職→係長→課長代理→課長→部長など

試用期間

試用期間あり試用期間：3ヶ月試用期間中の雇用条件は、本採用と同条件です。

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・昇給年１回（４月）・賞与年２回（６月・12月）・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）・交通費規定内支給（上限150000円/月））・地域手当・子ども手当・保育手当（会社規定による）・時間外手当・役職手当・退職金（確定拠出年金制度）・育児休業制度、介護休業制度、看護休暇・育児目的休暇・試用期間３ヵ月あり（給与変更なし）・病児・病後児保育利用料補助制度（対象児１名につき、5000円/月を上限として支給）・福利厚生倶楽部（飲食・レジャー等の各種割引サービス）・従業員持株会・労働組合管理職登用制度があり、自分次第でチャレンジ可能一般職から課長も目指せますきちんと評価制度があるので、未経験から着実にキャリアを形成できます子育て支援にも力を入れる当社。昨年度の男性育休取得者は４６名（女性取得率１００％）さらに育児目的休暇を新設将来のライフイベントにも対応可能で、ライフスタイルに合わせ長く働けます【社会保険】・厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険【受動喫煙対策】・屋内禁煙