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グラウド株式会社　大阪営業所

職種/仕事内容

仕事内容 グラウド株式会社は、大手通信企業（NTT等）から委託を受け、 各種通信サービスのご案内や手続きサポートを行っている会社です。 クライアント企業の「営業担当の代わり」として業務を担い、 二人三脚で進めるスタイルを強みとしています。 無理な売り込みではなく、お客様と長く信頼関係を築く営業を大切にしています。 本求人は 営業未経験からスタート可能。 入社後は1か月間の研修と先輩社員のフォローがあり、 仕事の進め方や知識を、段階的に身につけていけます。 扱うのは知名度の高い通信サービスのため、 電話や提案時の心理的ハードルが低く、 営業が初めての方やブランクのある方でも始めやすい環境です。 また、フレックスタイム制を導入しており、 子育て中の方や家庭と両立しながら働きたい方も、 ライフスタイルに合わせて無理なく働くことができます。 実際に、育休取得実績や復職実績もあり、長く働き続けやすい職場です。 「未経験から新しい仕事に挑戦したい」 「仕事も家庭も、どちらも大切にしたい」 そんな想いをお持ちの方が、 安心して一歩を踏み出せる環境が整っています。 <この求人の魅力！> ● 未経験歓迎！ 1か月間の研修＋OJTで営業の基礎からしっかり学べる ● 大手通信企業（NTT等）の委託業務なので、一般的な法人営業よりハードルが低く安心して提案できる環境 ● 年功序列なし！ 半年に1回の昇給チャンス！で給料アップも！自分の実力を給料でしっかり判定◎ ● フレックスタイム制で、業務に合わせて働き方を調整しやすい ●直近3年間の平均有給取得率は62％。計画的に休みを取りやすい環境です◎ ● 一般職からでも執行役員を目指せるキャリアパスあり！ ●子どもの急な体調不良などでのリモート可！ <仕事内容> 大手通信企業（NTT等）から委託を受け、 法人のお客様へ通信サービスのご案内・手続きサポートを行います。 クライアント企業の営業担当として対応するため、 信頼性が高く、アポイントも取りやすいのが特徴です。 【具体的な仕事内容】 ● 法人のお客様へのサービス案内・提案 ● 電話でのご案内（NTT委託としての架電） ● 回線切替・サービス導入に伴う各種手続きサポート ● 工事の立ち会い、導入後のフォロー ● 報告書作成などの事務業務 案件内容はプロジェクトごとに異なりますが、 計画を立てて着実に進める力があれば問題ありません。 一般的な法人営業のような強い押し売りはなく、 丁寧な対応が評価される仕事です。 【1日の流れ(例)】 9:00 出社 ↓ 10:00 架電業務 ↓ 11:00 訪問 ↓ 13:00 お昼休憩♪ ↓ 14:00 訪問 ↓ 17:00 帰社、報告書作成 ↓ 18:00 お疲れさまでした！ <未経験でも安心のサポート体制> 入社後すぐに、一人で営業を任せることはありません。 ◎1か月間の研修あり 社内制度や業務の流れ、訪問時のマナーなど、営業の基礎から学びます ◎先輩社員によるOJTを実施 実際の業務に同行しながら、提案の進め方やお客様対応を一つずつ習得 ◎クライアントごとの作法や必要な知識も丁寧にレクチャー 委託先ごとに必要な知識やマナーなども一からサポート ◎慣れてきたら、周囲のフォローを受けながら徐々に独り立ち サポート制度が3か月ありますので独り立ち後もわからないことはすぐにフォローします 未経験からスタートした社員も多く、 分からないことや不安な点はすぐに相談できる環境です。 段階的に仕事を覚えながら、無理なく成長していけます。 <最後に！> 営業未経験でも、大丈夫です。 グラウド株式会社の営業は、 大手通信企業の委託業務だからこそ、 無理な売り込みではなく、丁寧な対応が評価される仕事です。 必要なのは、 「言われたことをきちんとやる力」と 「人と向き合おうとする姿勢」だけ。 未経験からスタートした先輩も多く、 研修やフォロー体制も整っています。 「営業に挑戦してみたい」 「安定した環境で成長したい」 そんな想いがあれば、ぜひご応募ください。 あなたの一歩を、私たちは歓迎します。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 大阪メトロ御堂筋線「心斎橋駅」より徒歩約5分

勤務時間

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり172時間 コアタイム：10:00 ～ 11:00 標準労働時間：1日当たり8時間 月の所定労働時間：172時間 精算期間：1か月

給与

月給232,000円～364,000円 給与詳細 基本給：月給 23万2000円 〜 36万4000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 【給与内訳】 基本給23万2,000円～＋各種手当 ※経験・能力を考慮します。 【手当】 ●資格取得手当 ●残業手当 ●通勤手当 ●地域手当 ●役職手当 ●地域手当 【賞与】 年2回（業績による） 【決算賞与】 年1回（業績による） 【昇給】 年2回（業績による） 【給与例】 給与例 ◎入社初年度：301万6,000円 ～ ◎入社5年目：350万円～

休日休暇

休日休暇 休日：週休2日制 年間休日：最大135日 【休暇】 ●夏季休暇あり ●年末年始休暇あり

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ●各種保険完備 ●資格取得支援制度ある ●資格手当あり ●通勤手当あり ●地域手当あり ●残業手当あり ●育休産休取得実績あり ●チャレンジ報奨(個人やチームのチャレンジに対し、全社員が達成報酬額を設定し、達成した場合はプレイヤーとメンターにリフレッシュ手当が増額される) ●リフレッシュ補助金（年間8000円の補助金あり、勤続年数に応じて奇数年に8000円ずつ増額） ●マッチングギフト(個人が募金する際、会社がその同額を上乗せして2倍の金額で寄付が可) ●災害ボランティア支援制度(個人がボランティアに参加する場合、年間50000円を上限に交通費や宿泊費などを会社が負担) ●時短勤務制度あり ●リモート可

対象となる方

求めている人材 【必須条件】 普通自動車第一種免許(AT限定可) 【歓迎条件】 ●未経験歓迎 ●学歴不問 ●既卒・第二新卒歓迎

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：6か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【1か月間の研修】 社内制度の理解から、業務の流れ、訪問時のマナーまで、基礎から丁寧に習得できる 【3か月間のサポート制度】 人事部が1か月目は1週間に1回に2か月に1回面談しフォロー 育成計画を作成し、それをもとに研修実施。育成計画の通りに育成が進んでいるかのフォローも実施