• 正社員

日豊輸送株式会社

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：輸配送、運送ドライバー（中長距離）、配送/宅配/セールスドライバー ＊‥‥＊‥ アピールポイント ‥＊‥‥＊ ✨【免許取得は全額会社負担】 中型から大型ドライバーへ！ 「今は中型しか持っていない」という方も大歓迎！ 大型免許を取得し、キャリアアップできます◎ ✨【業界でもトップクラスの高水準な休日数】 月8日休み（2月のみ7日）＆希望休制度でメリハリ◎ ✨【毎年5%の給与UP目標】 歩合給や賞与年2回で収入面も充実！ ✨【カゴ台車＆パワーゲート】 負担の少ない夜間固定ルート配送！ ✨【有休消化を積極推奨！】 事前の相談で柔軟にお休みが取れる環境です◎ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ┏────────────────┓ スタッフの平均勤続9年！ 中型・大型ドライバー経験者活躍中◎ ストレスフリーな働き方を実現可能 ┗────────────────┛ ⭐具体的なお仕事 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 24時間・365日営業の大手スーパーへ 食料品・日用品を配送します。 物流センターを出発し、 宮崎県内の1～2店舗へ納品します。 走行ルートは決まっており、 納品先での検品作業などはないため 運転に集中できるのがポイントです◎ 夜間だから渋滞もなく、 スムーズに運転できます！ ①物流センターでの商品積み込み ↓ ②大型トラックでの配送 ↓ ③店舗での商品荷降ろし ＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊ 【身体への負担は最小限！】 パワーゲート車やカゴ台車を使うため 手積み・手降ろし等の荷役作業の負担は少なめ。 また全車両に「デジタコ（運行記録計）」を導入！ 走行速度や休憩時間を会社がしっかり管理しているため 「無理なスケジュールでの運転」は一切ありません。 安全運転の取り組みも正当に評価されます◎ 敷地内には大型自動洗車機や インタンクスタンドを完備するなど、 ドライバーの負担軽減に徹底して取り組んでいます。 ＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊ 【有給休暇の取得を積極的に推奨しています！】 「しっかり休みがほしい」 「子どもの学校行事がある」 「家族で旅行に行きたい」など、 事前の希望休や有給休暇がしっかり取れる風通しの良い環境です。 ご家族の都合なども配慮した職場のため 多くがプライベートと仕事をバランスよく両立させています◎ ⏩ 業務の流れ（例） ─────────── ・20:00／出社 点検・点呼や配送内容のチェック後、 物流センターへ出発。 ・23:00／物流センターでの積み込み 商品に合わせて台車の積載を微調整し、 ラップ巻きをして荷台へ積み込み。 商品が揃う間に休憩を取ります。 ・2:00／物流センターを出発 最終確認を行ったら出発！ ・5:00／商品の納品 納品先の納品口を開錠して 台車ごと店内の所定位置へ移動。 数量などを確認して納品完了。 ・6:30／帰社 運転日報記入や点呼をして終了！ ※納品店舗により時間は変動します。 ⏩ 教育・サポート体制 ─────────── 【免許取得費用は全額会社負担！】 中型免許のみお持ちの方は、入社後に大型免許の取得が可能です（規定あり）。 入社後は15時間～の初任者研修を実施。 先輩の車両に乗り込む「横乗り研修」で、 ルートや安全運転の技術を丁寧にお教えします。 【研修期間中の収入も安心！】 研修期間中（1～3ヶ月）は時給制となりますが、 深夜割増等を含め《月収22万円以上》は確保可能！ 生活水準を大きく落とすことなくスタートできます。 ※月収例：22万6,864円（時給1,085円／深夜時給1,357円・1日8h×22日勤務の場合）+各種手当 ⏩ キャリアアップ ───────────── 【仕事の幅を広げて給与もUP！】 当社の資格取得支援制度を利用して、フォークリフト免許等を取得することも可能です。できる業務（仕事の幅）が広がれば、資格に応じて給与もしっかりアップします。 【将来、もっと稼ぎたくなった時の選択肢も◎】 「もっと高収入を目指したい」という方は、ご希望や適性に応じて中長距離配送（月給35万～40万円程）へのコース変更も可能です！ 【現場から幹部への道も！】 年齢を重ねても長く働ける「終身雇用」を前提としています。ドライバーとして現場を極める道はもちろん、意欲次第で運行管理者や配車マネージャーなど、現場から幹部へとキャリアアップする道もしっかりご用意しています。 あなたのライフステージの変化に合わせて、柔軟に働き方・キャリアを選べる環境です。 ─────【当社について】───── 「宮崎県への物流といえば日豊輸送」を目指し、1949年の創業から地域を支え続けている安定企業です。 現在は「輸配送部門」「倉庫部門」「顧客別センター部門」の3つの事業で、物流システムの企画提案から携わり、多くの顧客と長くお付き合いがあります。 ★私たちの経営方針 【利益や売上は目的ではなく、社員を幸せにするための手段】 「社員とその家族の心と暮らしの豊かさを第一に」が当社のブレない軸です。 家族経営の温かさを大切にしながら、従業員の給与を「毎年5％上げる」ことを目標に、社員の幸せの好循環を本気で追求。100年企業を目指し、時代を越えて成長し続けます！ 【企業理念】 「創造と挑戦 -ひとつひとつを大切に-」 この理念のもと、物流を通じて宮崎のライフラインを支え、社員一人ひとりが物流の創造に取り組みます。 ＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊ 法令遵守・労働環境・人材育成など 6分野で一定の要件を満たした 自動車運送事業者を国土交通省が 認定する制度において、当社は 「働きやすい職場認証制度」で 二つ星を獲得しています。