• 正社員

介護サービスのハイジ

仕事内容

【アピールメッセージ】 【２０２７年５月新規OPEN！】新しい住宅型有料老人ホームの管理者候補を募集します！！！ あなたの経験を活かして、職員ファーストの新しい施設を一緒につくりませんか？ 当社は、大阪府門真市・守口市・寝屋川市を中心に、地域密着型の介護事業を展開しています。 創業２６年、訪問介護やデイサービスなど１１事業所を運営。各事業所が連携し、ご利用者様の暮らしを総合的に支えています。 今回は２０２７年５月開設予定の新施設において、立ち上げから運営まで中心となって活躍いただける管理者候補の正社員スタッフを募集します。 ハイジの経営理念は「人を想い、豊かな暮らしを創造する。」です。 私たちは「知る・思いやる・向き合う」を行動指針とし、一人ひとりに寄り添う介護を大切にしています。 また、質の高い介護を実現するためには、職員自身が安心して働けることが重要だと考え、「職員ファースト」を推進。現場の意見を尊重し、職員もご利用者様も笑顔になれる施設づくりを目指しています。 ハイジは福利厚生も充実しており、社会保険完備、資格取得支援制度、会社提携託児所など、安心して長く働ける環境づくりに取り組んでいます。 また、１か月単位の変形労働時間制を採用。多様な介護事業を展開しているため、法人内でのキャリアアップも可能です。 現在在職中で入職日を相談したい方など柔軟に対応します。 面接前の弊社他施設の見学もOK！（当日履歴書不要・事前にご予約ください） まずはお気軽にお問い合わせください。

【雇用形態】 正社員 【採用予定人数】 1 【職種】 住宅型有料老人ホームの管理者候補正社員スタッフ 【仕事内容】 住宅型有料老人ホームの施設全体の運営・管理をお任せします。 当施設は、訪問看護事業所と連携し２４時間看護対応を行う「ナーシングホーム」です。医療・介護の両面から、ご入居者様が安心して生活できる環境づくりを目指しています。 【具体的には…】 ・施設全体の運営管理、業務改善 ・入居相談、見学対応、入居調整 ・職員の育成、指導、相談対応など働きやすい職場環境づくり ・ご入居者様やご家族様への相談対応、ケアマネや関係機関との連携 【管理者の1日の流れ（例）】 午前（8:30～12:00） ・夜勤者からの申し送り確認 ・入居者様の状態確認、施設内ラウンド ・職員とのコミュニケーション、相談対応 ・各種記録やメールの確認 ・必要に応じた現場フォロー 昼休憩（12:00～13:00） 午後（13:00～17:30） ・ご家族様対応 ・ケアマネジャー、医療機関との連携 ・入居相談、施設見学対応（予約がある場合） ・シフト作成、人員配置調整 ・施設運営に関する事務業務 ・翌日の準備、申し送り事項の確認 ［施設について］ 居室数：３９室 介護度：要支援１~ 要介護５ スタッフ（予定）：サービス提供責任者１名、４交代制（早出・日勤・遅出・夜勤）※夜勤介護スタッフ２名体制 【仕事の特徴】 ★管理職として大事にしたもらいたいこと★ ハイジの経営理念である「人を想い、豊かな暮らしを創造する。」を理解し、「知る・思いやる・向き合う」の行動指針を大事に、一人ひとりに寄り添う介護を大切にしてもらいたいと思います。 〇利用者様、ご家族様、職員の声に耳を傾けること。 〇困りごとや課題に向き合いながら、安心と笑顔が生まれる施設づくりを大切にしてほしいこと 〇訪問看護ステーションとなど、お互いさまの精神で支え合ってもらえること。 など ★この仕事の魅力★ 新規オープンだからこそ、これまでの経験やアイデアを施設づくりに反映できる環境です。 「職員ファースト」の考え方を大切にしながら、職員が安心して働き、ご入居者様にも質の高いサービスを提供できる施設を、一緒につくっていきましょう！ ＼SNSにて会社の雰囲気や福利厚生など応募者の方に向けて絶賛公開中／ 是非一度ご覧ください♪ ☆Instagram：https://www.instagram.com/kaigo_haiji/ 正社員,有資格者歓迎,賞与あり,産休・育休取得実績あり,経験者歓迎,フルタイム歓迎,管理職・マネジメント経験歓迎,ブランクOK,学歴不問,長期,シフト制,フレックスタイム制度あり,転勤なし,女性活躍中,車通勤OK,バイク通勤OK,自転車通勤OK,制服あり,髪型・髪色自由,インセンティブあり,交通費支給,資格取得支援あり,研修あり,介護休暇あり,育休あり,託児所あり,女性管理職登用実績あり,40代も応募可,50代も応募可,オープニングスタッフ,職場見学可,60代も応募可