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うちだ屋　豊後高田店

仕事内容

仕事内容 九州の「当たり前」を、 日本の「新しい常識」へ。 九州で43店舗を展開する 老舗うどん店「うちだ屋」が、 全国展開に向けた 「エリアマネージャー」を募集します。 ＼＼ 数字で見る！この求人の魅力 ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 想定年収400万円～600万円 月給28万円〜42万円からのスタート。 経験やスキルをしっかりと評価いたします。 ✅ 月平均10時間程度の少なめな残業 オンオフのメリハリをつけて、 自分を磨く時間も確保できます。 ✅ 光熱費込み「月1.5万円」の独身寮完備 生活コストを大きく抑えられるため、 経済的なゆとりを持って新生活をスタートできます。 ✅ 5年で「43店舗から80店舗」へ倍増計画 ポストが次々と生まれる拡大フェーズ。 20代・30代から早期の昇進が可能です。 ✅ 賞与年2回・昇給あり 頑張りはしっかりと還元される、 年功序列のない実力主義の環境です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ こんな方を求めています ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐ 異業種からのチャレンジ大歓迎 アパレルやパチンコ、コールセンター等で SVを経験された方の「管理能力」を、 拡大期の今、高く評価いたします。 ⭐ 組織を変えていく「教育者」 求めているのは調理スキルではありません。 スタッフの心を動かし、成長を後押しする 「対人コミュニケーション力」です。 ⭐ 第二創業期の中心メンバー 経営に近いポジションで活躍できる、 またとないチャンスです。 今回、なぜ募集するのか？ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 九州で愛され続ける「うちだ屋」に、 新しい風を吹き込む大改革が始まりました。 堀江貴文さんが顧問を務め、 飲食業界に革命を起こした「こむぎの」社と タッグを組んだ一大プロジェクトです。 老舗ならではの「地域の皆さまからの信頼」に、 次世代の「大きな成長力」をプラスする。 とてもワクワクするような挑戦です。 あなたには、お店の管理にとどまらず、 全国進出の道しるべとなっていただきます。 具体的なお仕事 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 担当エリアの「4～8店舗」をまとめ、 複数のお店づくりを通じて、 「勝てる組織」をプロデュースしていただきます。 ⏩ 売上・利益の管理 ⏩ QSC（品質・サービス・清潔さ）の管理 ⏩ 店長さんの育成（1店舗10〜30名規模） ⏩ DX（タッチパネルやキャッシュレス等）の推進 ⏩ 新しいブランド戦略の浸透 ⏩ オペレーションの仕組み作り など エリアマネージャーの大きな役割は、 担当エリアの売上を最大にすることと、 そこで働くスタッフさんたちを育てることです。 大切にしていただきたい3つのこと ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨ 「教育」 パートさんやアルバイトさんを含め、 一人ひとりの強みを見極めて引き出します。 あなたの関わりでお店の雰囲気が良くなり、 売上がアップする喜びを感じられます。 ✨ 「推進」 「いつまでに何をするか」をわかりやすく伝え、 お店全体で実行できるように導きます。 具体的な目標を共有し、 期日までに成果を出せる組織を作ります。 ✨ 「対人コミュニケーション」 現場で困っていることを本部に伝え、 本部の考えを現場の皆さんに伝える、 大切な架け橋になっていただきます。 このワクワクするような新しい挑戦を、 私たちと一緒に楽しんでみませんか？