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セントケアグループ　セントケア看護小規模豊後町

職種/仕事内容

仕事内容 【仕事内容】 ［業務内容］ 住み慣れた地域で安心して生活できるよう『通い・泊まり・訪問介護・訪問看護』の4つのサービスを組み合わせ、医療と介護の両面からお客様の在宅生活をサポートするお仕事です。 ・身体的ケア（食事・入浴・トイレ介助等） ・レクリエーション・機能訓練 ・送迎等のデイサービス業務 ・訪問介護業務 ・宿泊業務 など 全国展開しているセントケア・グループのノウハウを活かした研修制度と、専門スタッフによる手厚いフォロー体制で安心して働き始められる環境です。パート勤務からスタートし経験を積んで正社員登用を目指す・資格取得支援制度を利用し介護福祉士や介護支援専門員など、生涯役に立つ資格を取ってキャリアを積むことも可能です◎ 雇用形態：契約社員 業務の変更範囲：変更なし 就業場所の変更範囲：変更なし ＃HD施設介護＿看護小規模看護

勤務地

アクセス

アクセス 近鉄大阪線 名張西口徒歩約14分、近鉄大阪線 赤目口徒歩約35分、近鉄大阪線 桔梗が丘西口徒歩約44分 近鉄大阪線 名張駅より徒歩15分

勤務時間

変形労働時間制 勤務時間 【勤務時間】 (1) 7:00～16:00(実働8時間・休憩1時間) (2) 8:30～17:30(実働8時間・休憩1時間) (3)11:00～20:00(実働8時間・休憩1時間) (4)16:00～翌10:00(実働16時間・休憩2時間) ※(1)～(4)のシフト勤務 ※夜勤は2日勤務扱いのため休憩2時間、明け・明け翌日は公休日となります。

給与

時給1,245円以上 給与 時給 1245円以上 時給1,245円～ ※夜勤手当別途支給 ※土日祝は時給50円アップ 【各種手当】 夜勤手当：6,000円×回 オンコール手当：1,500円×回 土日祝手当：50円×時間 介護福祉士資格手当：50円×時間 介護福祉士職種手当(経験年数による) ・ 3年以上： 20円×時間 ・ 6年以上： 50円×時間 ・10年以上：100円×時間 交通費：交通費支給 交通費支給

休日休暇

休日 【4週8休／シフト勤務】※休日相談可 ・有給休暇 ・慶弔休暇：結婚・出生・服喪休暇等 ・産前産後休暇 ・災害休暇 ・特別休暇 ・業務上の傷病休暇 ・育児休業・介護休業・看護休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【処遇改善一時金(年2回)】 昨年度実績：年間30万円程度(常勤者) 【福利厚生ClubOff加入】 「20万」を超える施設やサービスを優待価格で利用可能！ 【長期障害所得補償保険制度(規定)】 病気やケガで働けなくなった場合の収入を補償する制度。会社負担にて収入の30％を補償し、希望者には少ない負担で100％補償できる上乗せプランに加入する事も可能です。 【福利厚生】 ・昇給あり ・社会保険完備(法定通り) ・正社員登用 ・通勤・移動交通費支給 ・労働組合加入 ・資格取得支援・資格手当 ・各種研修制度 ・インフルエンザ予防接種補助 ・ほっとライン ・敷地内禁煙（屋外に喫煙スペースあり） 【資格取得支援】 実務者研修→費用補助・勤務扱いにて取得（条件有） 介護福祉士→受験対策講座の補助・模擬試験実施・合格祝金支給 介護支援専門員→受験対策講座・ケアマネ模試実施 【感染症対策への取組み】 ・WEB面接対応可 ・対策本部設置 ・衛生用品の確保 ・マニュアル作成 ・情報共有の実施 ・休業補償 ・見舞金 ほか ※随時最新情報を取得し、感染拡大防止に努めてまいります。

その他

その他 【ブランド名】 セントケアグループ