募集情報
<第二新卒活躍>ワークライフバランス充実で若年層から人気の安定企業で『理想』を実現してみませんか?
アピールポイント: :-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ *\先輩のリアルな声をご紹介/* +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ―――――――――――――― 前職:メーカー総務/38歳/入社2年目 前職は月末や決算期の残業が当たり前でした。 ここでは決算月でも残業は月5時間程度。 有給も取りやすく、 年2回海外旅行に行けるようになりました。 心と時間に余裕ができたのが一番の変化です。 ―――――――――――――― 前職:建設会社 労務/41歳/入社3年目 労災や労務対応を一人で抱える環境に限界を感じ転職。 現在は分担制で、 相談しながら仕事を進められています。 「一人にしない」体制が整っている会社です。 ―――――――――――――― 前職:人事総務/35歳/入社1年目 評価されにくい裏方の仕事でも、 評価シートでしっかり見てもらえます。 日々の積み重ねが昇給につながるので、 モチベーションを保って働けています。 ―――――――――――――― 前職:中小企業 総務/44歳/入社4年目 転勤がなく、札幌で腰を据えて働ける環境。 自社ビルのオフィスは綺麗で、 冬でも通勤が苦になりません。 長く続けたいと思える職場です。 ―――――――――――――― 前職:労務管理/39歳/入社2年目 「建設業界=忙しい」という印象が覆りました。 現場を支える立場だからこそ、 無理なく続けられる働き方が守られています。 ――――――――――――――
