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大王電機株式会社

職種/仕事内容

仕事内容 【スマホで1分簡単応募完了求人♪】 ＊‥‥＊‥ アピールポイント ‥＊‥‥＊ ✨事業拡大に伴い新たな仲間を募集中！ ✨公共工事が多く安定した仕事量を確保 ✨年間休日122日でプライベートも充実 ✨残業ほぼなし！月10時間以内 ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ┏────────────────┓ 将来を見据えた人材育成に注力 経験者・有資格者を積極採用中 チーム協力で安定した働き方を実現 ┗────────────────┛ ⭐具体的なお仕事 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 電気設備の設計および施工監理業務 ✅ 工事現場での電気工事作業 ✅ 設備の保全・メンテナンス作業 ✅ お客様との打ち合わせおよび現場調査 ✅ 工事進捗の管理と品質確認 ＊チームで協力しながら、安心・安全な 電気工事を提供しています。 ＊8:00～17:30の固定時間制での勤務。 夜勤もありません！ ⭐ キャリアアップ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 公共工事からリフォームまで多様な現場で 経験を積むと同時に、資格取得支援制度で あなたの成長を後押しします。 実践で技術を磨き、国家資格という武器も 手に入れることが可能です。 着実に市場価値を高め、プロの技術者へと ステップアップできる環境です。 ⭐ 採用担当からメッセージ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 電気工事士や施工管理技士などの資格や ご経験を、私たちのチームで 活かしませんか。 第二種・第一種電気工事士の資格を お持ちの方は、現場での即戦力として、 施工管理技士や監理技術者の資格を お持ちの方は、現場管理や設計業務など、 幅広くご活躍いただける場を ご用意しています。 一人ひとりのスキルや考えを尊重する 当社で、あなたと一緒にお仕事できる日を 楽しみにお待ちしております。 ─────【当社について】───── 私たちは、電気工事・電気通信工事の プロフェッショナルチームです。 事業の約4割を公共工事が占めているため 経営基盤は非常に安定。 リフォーム工事・メンテナンス工事、 そして新築・省エネ工事まで多彩な現場で 幅広い経験が積めるのも強みです。 電気工事士6名・事務員2名という、互いの 顔が見える規模感でチームワークを大切に しています。 一人ひとりが着実に成長し、腰を据えて 長くキャリアを築いていける、 そんな安心感のある会社です。 ※転勤なし

勤務地

アクセス

交通・アクセス 静岡駅より車で7分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 ⏰ 勤務時間 ⏰ ────────────────── 勤務形態：固定時間制 【勤務時間】8:00～17:30 【休憩時間】90分 【実働時間】1日あたり8時間 【平均勤務日数】1ヶ月あたり20日 ※プロジェクトの進捗状況により、 残業が発生する場合があります （平均月10時間程度）

給与

月給260,000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 25万円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり1万円（固定残業時間：1ヶ月あたり4時間40分） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■昇給:年1回※前年度実績 ■賞与:年2回※前年度実績 （7月、12月） ■資格手当：取得資格により支給 （当社規定による） ■皆勤手当：7,200円～10,800円 （基本給からの計算による） ■扶養者手当：被扶養者に支給 （当社規定による） ■現場手当：月10,000円支給

休日休暇

休日休暇 ✨ 休日・休暇 ✨ ────────────────── ＊土日祝休み ＊完全週休2日制 ＊年間休日122日 ＊有給休暇あり ＊冬季休暇 ＊産前産後休暇 ＊介護休暇 従業員のワークライフバランスを 大切にし、リフレッシュできる 環境を整えています。 当社カレンダーに準じた休日体制で、 プライベートと仕事の両立がしやすい 職場です。

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ✅昇給:年1回※前年度実績 ✅賞与:年2回※前年度実績 （7月、12月） ✅資格手当：取得資格により支給 （当社規定による） ✅皆勤手当：7,200円～10,800円 （基本給からの計算による） ✅扶養者手当：被扶養者に支給 （当社規定による） ✅現場手当：月10,000円支給 ✅交通費規定支給 （上限15,000円/月） ✅車・バイク・自転車通勤可 ✅退職金制度あり （勤続3年以上、中退共加入） ✅定期健康診断 ✅資格取得支援制度 （運転免許を除く） ✅作業服支給 ✅社内研修制度 ✅福利厚生施設利用可能