• 業務委託

株式会社ウィロード

仕事内容

アピールポイント: 🔥01｜成果報酬で本気の収入アップを狙える 報酬は、次の3本立てです。 コール報酬＋アポイント獲得インセンティブ＋初動ボーナス 報酬対象となるコール1件につき20円。 さらに、所定の条件を満たして承認されたアポイント1件につき11,500円以上を支給します。 月500コールは最低基準であり、収入アップを目指す方は月1000コール以上の高稼働にも挑戦できます。 ＼ 数字を積むほど、報酬アップの可能性も広がる！ ／ ● コール数を確保する ● 承認アポイントを増やす ● 架電結果を分析する ● トークを改善する ● 実績を積み上げる ● 条件の異なる案件にも挑戦する 「固定給で毎月同じ金額を得たい」という方向けの仕事ではありません。 自分の行動と成果で報酬を動かしたい方に向いています。 🎁02｜初動500コールにボーナスチャンス オンボーディングキャンペーンとして、最初の500コールで5件の対象アポイントを獲得した方に、通常報酬とは別に初動ボーナスを支給します。 最初の目標は、500コール・5アポイントです。 スタート時の目標が明確なので、本稼働後に何を目指すのかが分かりやすい設計です。 ※報奨金の金額は、担当案件によって異なります。※アポイントには、案件ごとに定められた承認条件があります。※金額、達成条件、対象範囲、支給時期はオンライン面談時に説明します。 ⚡03｜完全在宅でも、連携はスピーディー すべての業務をオンラインで行います。 ● 日々の業務連絡はSlack ● 架電結果はGoogleスプレッドシート ● 面談や研修はZoomまたはGoogle Meet ● 発信はPCの専用架電システム 出社、通勤、対面会議はありません。 その代わり、チャットの確認、必要な返信、結果入力、進捗共有をテンポよく行う必要があります。 デジタルツールを使いながら、スピード感を持って仕事を進めたい方に合う環境です。 📜04｜感覚任せではなく、型から始められる 案件ごとにトークスクリプトを用意しています。 営業未経験の方が、いきなりゼロから話を組み立てる必要はありません。 まずは決められた内容を正確に実行し、相手の反応や架電結果を見ながら改善します。 必要に応じて、次のポイントを確認します。 ● 最初のあいさつと名乗り方 ● サービスの伝え方 ● 声の明るさと聞き取りやすさ ● 話す速度と間の取り方 ● スクリプトの理解度 ● アポイントにつながらなかった理由 ● 次の架電で変更するポイント ※スクリプトの使用やサポートは、アポイント獲得や報酬額を保証するものではありません。 💸05｜個人の電話番号・通話料は不要 架電には会社が用意した専用システムを使用します。 ● 個人のスマートフォンは使用不要 ● 自宅の固定電話も使用不要 ● 個人の電話番号を相手へ通知しない ● 専用システム利用料は会社負担 ● 業務上の通話料は会社負担 ご自身で営業用の電話回線を契約する必要はありません。 🏆06｜実績次第で次の案件へ 成果や適性に応じて、別案件や条件の異なる案件へ挑戦できる場合があります。 また、継続的な成果やチームへの貢献状況によっては、将来的に社員登用を検討する場合があります。 まずは、担当案件で必要なコール数と承認アポイント数を積み上げることからスタートしてください。 ※上位案件への変更、報酬条件の変更、社員登用を保証するものではありません。

仕事内容: 🔥【完全在宅】自宅を営業の最前線に。成果報酬で稼ぐ法人テレアポ｜未経験OK＼ CALL → APPOINT → REWARD！ ／ 電話をかける。商談機会をつくる。成果を報酬に変える。 株式会社ウィロードのBtoB営業支援チームで、法人向けテレアポ・インサイドセールスを担当していただきます。 この仕事は、「在宅で空いた時間をゆったり過ごす仕事」ではありません。 自宅から法人企業へアプローチし、コール数と承認アポイント数を積み上げ、成果報酬で収入アップを狙う仕事です💻📞 固定給を待つより、自分の行動で報酬を動かしたい。 社歴や肩書ではなく、目の前の数字で評価されたい。 そんな成果報酬コミット型のメンバーを募集します🔥 -------------------------------------------------------------------------------------- 💰まず知ってほしい5つの数字 ● 報酬対象コール：1件20円 ● 承認アポイント：1件11,500円～ ● 最低稼働基準：月500コール ● 推奨稼働基準：月1000コール以上 ● 発信ペース：1時間あたり約15コール さらに、最初の500コールで5件の対象アポイントを獲得した方には、オンボーディングキャンペーンとして初動ボーナスを支給します🎁 「どれだけ動いたか」と「どれだけ成果を残したか」が、報酬に反映されるシンプルな仕組みです。 -------------------------------------------------------------------------------------- 🎯あなたのミッション あなたにお願いするのは、法人企業と当社の営業担当をつなぐ「最初の接点づくり」です。 当社が用意した法人リストへ電話をかけ、サービスをご案内。興味を持っていただいたご担当者と、営業担当との商談日時を調整します。 商品の契約手続きやクロージングまで担当する仕事ではありません。 担当するのは、商談のきっかけとなるアポイントの獲得です。 -------------------------------------------------------------------------------------- 🎮1コールごとの進め方 MISSION 1｜企業情報をチェック 架電前に、専用システム上で企業名や必要な情報を確認します。 営業先は会社が用意するため、自分で企業を検索したり、電話番号を集めたりする必要はありません。 MISSION 2｜PCから発信 PCの専用架電システムを使い、法人企業へ電話をかけます。 個人のスマートフォンや固定電話は使用しません。 発信ペースは、1時間あたり約15コールが目安です。 MISSION 3｜台本に沿ってご案内 実績をもとに作成したトークスクリプトを使い、サービスの概要をお伝えします。 求められるのは、派手なアドリブではありません。 まずは決められた内容を理解し、明るく、丁寧に、聞き取りやすく話すことが基本です。 MISSION 4｜商談日時を調整 ご担当者に関心を持っていただけた場合は、営業担当との商談日時を調整します。 案件ごとに確認すべき内容が異なるため、所定の項目を漏れなく確認してください。 MISSION 5｜結果をデータ入力 通話結果をGoogleスプレッドシートへ入力し、必要な情報をSlackで共有します。 電話をしながら画面を確認し、複数のツールを切り替えて操作する場面があります。 会話だけでなく、PC入力と情報共有までが一連の業務です。 -------------------------------------------------------------------------------------- 🧠成果を伸ばすのは「才能」より「改善回数」 電話営業と聞くと、「話がうまくないと難しそう」と感じるかもしれません。 しかし、この仕事で重要なのは、最初から完璧に話せることではありません。 大切なのは、次のサイクルを何度も回すことです。 架電する↓結果を入力する↓反応を振り返る↓改善点を決める↓次の架電で試す 同じ方法を繰り返すだけではなく、フィードバックを受け、次のコールで行動を変える。 その積み重ねが、アポイント獲得率の改善につながります。 -------------------------------------------------------------------------------------- 当社が重視する4つの力 ● 必要なコール数を積み上げる実行力 ● 月間目標を途中で投げ出さない継続力 ● 指摘された内容をすぐに試す反応力 ● 自分の結果を数字で確認する改善力 営業経験の有無だけでは判断しません。 未経験でも、素直に吸収してすぐ動ける方にはチャンスがあります。 -------------------------------------------------------------------------------------- 🧰営業活動に必要なものは会社が準備 次の業務環境は、当社が用意します。 ● 架電先となる法人リスト ● 案件ごとのトークスクリプト ● 業務マニュアル ● PCで使用する専用架電システム ● オンライン導入研修 ● Googleスプレッドシートによる記録環境 ● Slackによる業務連絡・相談環境 ● 架電結果に応じたフィードバック 営業先をゼロから探す必要はありません。 個人の電話番号を取引先へ通知することもありません。 専用架電システムの利用料と、業務上の通話料は会社が負担します。 ※業務に使用するPC、安定したインターネット環境、静かに通話できるスペースはご自身でご用意ください。 -------------------------------------------------------------------------------------- 🌱未経験スタートの方へ 「テレアポ経験がない」「法人営業は初めて」「オンラインで営業するイメージがまだつかめない」 そのような方も応募できます。 ただし、未経験であることを理由に、コール数や報告業務を軽くする仕事ではありません。 最初に基本を学び、その後は実践と改善を重ねていただきます。 導入研修で確認する内容 ● 専用架電システムへのログインと操作 ● 発信から終了までの基本手順 ● トークスクリプトの構成 ● 法人のお客様へ電話をかける際の注意点 ● Googleスプレッドシートへの入力方法 ● Slackでの報告・相談方法 ● 報酬対象コールの判定基準 ● アポイントの承認条件 ● 業務上の情報管理ルール -------------------------------------------------------------------------------------- 🚀最初の1週間は「立ち上がり集中期間」 フルリモートでも、マニュアルだけを渡して一人で進めてもらうことはありません。 特に稼働開始直後は、ツール操作、トーク、入力、報告など、複数の業務を同時に覚える時期です。 そのため、最初の1週間を立ち上がりの重要期間と位置づけ、習熟状況を確認しながら進めます。 START 1｜オンライン研修 業務に必要なシステム、トーク、入力、報告の基本を確認します。 START 2｜少数コールで実践 最初から大量に発信するのではなく、少ないコール数から業務の流れを確認します。 START 3｜個別に振り返り 架電結果を確認し、話す速度、伝え方、入力内容などの改善点を整理します。 START 4｜改善内容を再実践 フィードバックを受けて終わりではなく、次のコールで改善内容を試します。 START 5｜本稼働へ移行 基本的な業務の流れを確認したうえで、本稼働へ進みます。 本稼働後も、業務上の質問や相談はSlackで受け付けます。 やる気を持って取り組む方を、分からないまま放置することはありません。 一方で、受け身のままでは成果にはつながりません。 分からないことは自分から質問し、アドバイスを受けたらすぐに試す姿勢が必要です。