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  • 正社員
株式会社PKSHA Infinity

AI SaaS企業のパートナーセールスマネージャー候補

リモート×フレックス!AI SaaSパートナーセールス

  • フルリモート

  • 月給450,000円以上

勤務時間

勤務時間

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 総労働時間:1ヶ月あたり160時間 ■フレックスタイム制 ・標準労働時間:1日8時間 / 週40時間 ・コアタイム:13:00~17:00 ・フレキシブルタイム:8:00-13:00 / 17:00-22:00 ・精算期間:1日~末日(1ヶ月) ・月の所定労働時間:(暦日数-休日休暇数)× 8時間 ・中抜け制度あり ■フルリモート勤務可能 選べる勤務地(フルリモート / ハイブリッド / フル出社) ※月1~3回、繁忙時週2〜3回程、関東エリアでの対面商談・出張が発生します(実費精算) ※情報取り扱い規程上、海外からの勤務はできかねます

休日休暇

休日休暇 ◇完全週休2日制 月~日の間で2日 シフトは自己申告制、土日平日を柔軟に設定可能 ◇祝日 ◇年間休日120日以上 ◇有給休暇(法定どおり) ◇夏季休暇 ◇年末年始休暇 ◇介護休暇 ◇慶弔休暇(取得実績あり) 本人・子の結婚、妻の出産、弔事休暇など ◇産前産後休暇(取得実績あり) ◇育児休暇(男女ともに取得実績あり)
勤務地

勤務地

株式会社PKSHA Infinity

フルリモート

アクセス

フルリモート
仕事内容

仕事内容

仕事内容 ✨フルリモート×フレックスで 自由度高く働ける環境 ✨急成長中のAI SaaS 「YOMEL」のパートナー事業 ✨執行役員CSO直下で 戦略から実行まで一気通貫 ✨将来的に組織を拡大し マネジメントへのキャリアパス ✅仕事内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 代理店開拓と販売促進の両輪を回し、 チャネル全体の売上最大化を 目指していただきます。 【具体的な仕事内容】 ■パートナー開拓・提携交渉 新規の販売代理店、紹介店パートナーの ターゲット選定および開拓を 担当していただきます。 ■イネーブルメント(販売促進) 代理店担当者へのプロダクト勉強会、 営業ロープレの実施を行います。 現場同行(同行営業)を通じた クロージング支援と ノウハウ提供も担当します。 ■戦略立案・分析 現状のパートナーごとの パフォーマンス分析、課題抽出を行い、 「どうすれば売れるか」を共に考え、 施策(キャンペーンや販促資料の 改善等)への落とし込みを 実施していただきます。 【利用ツール・環境】 Hubspot / Slack / ClickUp / Figma / Comdesk / Notion / Claude / Gemini / Gensparkなど フルリモート環境のため、 Slack等のテキストコミュニケーションが 業務の中心です。 非同期でも的確に意図を伝える力を 重視しています。 ✅プロダクトの勢いを実感できる環境  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 急成長するAI・音声認識領域で、 議事録・会議効率化という 明確な課題を解決する 自社開発SaaS「YOMEL」。 「いま伸びている手応え」を 日々実感できる環境です。 当社の主力サービスであるYOMELは、 大手企業の生産性向上を実現する サービスとして多くの企業に導入され、 事業は毎年急成長を続けています。 パートナー事業は、 いま「構造を解き明かす」 フェーズにあります。 稼働中のパートナーもあり、 勝ちパターンの兆しも 見え始めています。 なぜ売れるのか/なぜ動かないのか。 その解像度を上げ、 再現性のある勝ち筋を 設計し直す仕事はこれからです。 ✅考え抜く余白がある環境  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ パートナー事業の勝ち筋は まだ未定義。 施策・仕組み・組織を、 自分の仮説で設計し直せる フェーズです。 執行役員CSO直下で、 戦略から実行まで一気通貫に 関与できます。 表層的な施策ではなく、 本質から事業を作り直したい方と この席に臨みたいと考えています。 ✅裁量とキャリアの広がり  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ご経験・成果に応じて、 以下のようなキャリアを 描くことができます。 ・パートナー事業責任者 パートナーチャネル全体の 戦略立案・実行、 組織マネジメントを担当 ・事業開発 新規事業・新規市場の開拓を担当 「プレイヤーとして成果を出す」 だけでなく、 「仕組みで組織を動かす」経験を 積みたい方に最適な環境です。 成果に応じてメンバーを採用し、 自分の手で組織を拡大していけます。 将来的なキャリアパスも 明確に開かれています。 ✅働き方とカルチャー  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ フルリモート・フレックスで、 成果に向き合える働き方。 役職や年次にとらわれない フラットな組織で、 意思決定のスピードと自由度を 両立しています。 選べる勤務地 (フルリモート / ハイブリッド / フル出社)で、 転勤もありません。 ※月1~3回、繁忙時週2~3回程、 関東エリアでの対面商談・出張が 発生します(実費精算) ✅配属部署について  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ Sales & Marketing Div. / Sales Team (Div.全体21名・平均年齢34.6歳) 上記部署は 「Sales Team / Marketing Team / Customer Success Team」の 3チームに分かれています。 「Sales Team」はCSOの元、 ISFS 7名・パートナーセールス3名・ アシスタント2名の合計12名・ 平均年齢32.7歳の構成です。 ✅オフィスの雰囲気  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ まるで静かなカフェ。 感性を刺激し、 自分らしく働ける場所です。 ■五感が整う空間設計 まぶしすぎないスポットライト照明と、 心地よいBGM。 会話はチャット中心で 「静寂」が保たれています。 ■100%自分らしく Tシャツ、ビーサン、金髪、ネイルOK。 役員とも「さん付け」で話す フラットな関係で、 余計な気遣いは不要です。 ■「個」を尊重する設備 1人用ソファ、テレキューブ、 フリードリンク&スナック完備。 ランチも休憩も、 誰かに合わせず自分のペースで 過ごせます。 ✅当社について  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 当社は2019年10月設立の AI SaaS企業です。 主力サービス「YOMEL」は、 大手企業の生産性向上を実現する サービスとして多くの企業に導入され、 事業は毎年急成長を続けています。 私たちの挑戦はまだ始まったばかり。 一緒に事業を作り上げていく 仲間を募集しています。

対象となる方

求めている人材 <必須条件> ■代理店営業(パートナーセールス)の 実務経験 新規開拓から既存パートナーの 活性化まで、 一連のプロセスに携わった経験が ある方 ■高いフットワークと現場主義 東京エリアを中心とした代理店への 訪問・営業同行を厭わず、 現場の一次情報を重視できる方 ■東京エリアへの出張・代理店同行に 機動的に対応可能な方 目安:通常月1回~、 繁忙時週2~3回程度 <歓迎条件> ■SaaS/IT業界での代理店チャネル 立ち上げ・グロース経験 ■何らかのマネジメント経験 (人数不問)、 またはリーダーとして数値を 牽引した経験 ■これまでの勝ちパターンを 一度アンラーニングし、 新しい環境に適応できる柔軟性 ✨こんな方、大歓迎!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・現状分析に基づき自走できる方 「以前はこうだった」に固執せず、 YOMELの現状とマーケットを分析し、 最適なアクションをゼロから 検討できる方を歓迎します ・泥臭い実行力と戦略的思考の バランスがある方 戦略を描くだけでなく、 自ら現場へ足を運び、 パートナーの信頼を勝ち取れる方を 歓迎します ・組織のスケールにワクワクできる方 将来的に自分のチームを持ち、 仕組み化を進めることに 意欲的な方を歓迎します

職種

IT/通信製品法人営業,Webサービス法人営業,アライアンス企画/推進

仕事の特徴

  • 業界未経験者歓迎
  • 資格取得支援あり
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • フルリモート
  • 交通費全額支給
  • 経験者歓迎
  • ネイルOK
  • 食費補助あり
  • 在宅OK
  • 賞与あり
  • ブランクOK
  • 育休あり
  • 交通費支給
  • 長期歓迎
  • 資格取得手当あり
  • 長期休暇あり
  • ピアスOK
  • 土日祝休み
  • 服装自由
  • 昼食補助あり
  • ひげOK
  • 髪型・髪色自由
給与/待遇

給与/待遇

月給450,000円以上 給与詳細 基本給:月給 45万円 〜 固定残業代:あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ■年収:600万円~ ■ 固定残業時間:20時間/月(61,000円~)含む、超過分は全額支給 ■別途手当 ・通勤手当:出社時全額支給 ■昇給あり:随時 ■決算賞与あり:年1回(9月)

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間:6ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ ・試用期間中の職務遂行状況により、会社と本人の協議の上、処遇の見直しを行う場合があります ・給与や固定残業時間は選考内容を元に、経験・スキルに応じて決定いたします

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆PC貸与 ◆健康診断・人間ドック・目薬購入補助 ◆服装・髪型・髪色・ネイル自由 ◆資格取得支援・手当あり ◆社内コミュニケーション(ランチや懇親会等)費用補助 ◆社内フリードリンク・フリースナック ◆入社祝いノベルティあり ◆こども家庭庁ベビーシッター割引券
職場環境・雰囲気

職場環境・雰囲気

職場環境 Sales & Marketing Div.全体21名(平均34.6歳)、Sales Teamは12名(平均32.7歳)。役職や年次不問のフラットな組織で、役員とも「さん付け」で話す関係性です。服装・髪型・髪色・ネイル自由。自分らしく働ける環境です。

職場に多い年齢層

10代

20代

30代

40代

50代

60代

70代〜

仕事内容の特徴

お客様との対話が少ない
お客様との対話が多い
マニュアル通りの仕事
創意工夫の多い仕事
1人作業が多い
チーム作業が多い
立ち仕事が多い
デスクワークが多い
力仕事が少ない
力仕事が多い
室内の仕事が多い
室外の仕事が多い
色んな勤務地で働く
固定の勤務地で働く
応募情報

応募情報

採用予定人数

1名

選考プロセス

選考プロセス 1. 応募 ↓ 2. 書類選考 ↓ 3. 1次面接 ↓ 4. 適性検査 ↓ 5. 2次面接 ↓ 6. オファー ↓ 7. お仕事開始 ※ご応募~お仕事開始までは、平均2週間~4週間程度になります ※全てオンラインで完結します

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  • フルリモート

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  • 勤務時間詳細 総労働時間:1ヶ月あたり160時間 ■フレックスタイム制 ・標準労働時間:1日8時間 / 週40時間 ・コアタイム:13:00~17:00 ・フレキシブルタイム:8:00-13:00 / 17:00-22:00 ・精算期間:1日~末日(1ヶ月) ・月の所定労働時間:(暦日数-休日休暇数)× 8時間 ・中抜け制度あり ■フルリモート勤務可能 選べる勤務地(フルリモート / ハイブリッド / フル出社) ※月1~3回、繁忙時週2〜3回程、関東エリアでの対面商談・出張が発生します(実費精算) ※情報取り扱い規程上、海外からの勤務はできかねます

    • 土日祝休み

    掲載開始日:2026/04/20

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    原稿ID:465992cd849590fe

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