• 正社員

株式会社グローランス

仕事内容

アピールポイント: 「個人の努力」を「チーム」が最大化する 独り立ちまでをチームで支える「共創インセンティブ」制 成果は個人だけの力ではありません。 先輩の同行やアドバイスも含めた「チーム全体」での達成を評価。 ギスギスした数字の奪い合いはなく、メンバーの成約を全員で喜び、還元し合う文化です。 コツコツ派が報われる「ストック型報酬」 単発の売り切りではなく、契約が続く限り収益が発生する仕組みを構築中。 真面目にお客様に向き合うほど、月々の給与ベースが着実に積み上がっていきます。 神田オフィス開設、第二創業期 2026年、横浜支店を神田へ拡大移転リニューアル！ ピカピカの環境で、新しい仲間と「これからのグローランス」を創っていく高揚感を味わえ、拡大していくストーリを体験できます。 精鋭チーム 社長との距離が近く、本当に意見がダイレクトに届く風通しの良さがあります。 20代〜40代の面倒見が良く志が熱い仲間があなたの頑張りを応援します！ 全国各地のリゾート施設「SANU」を利用OK 非日常を楽しむ「SANU」が福利厚生に！ 家族や友人とリフレッシュする時間を会社が全力でバックアップします。 生活を支える「3km圏内住宅手当（月2万円）」 「職住近接」でプライベートを充実させてほしい。そんな想いから、オフィス近くに住む社員には手厚い手当を支給しています。

仕事内容: オフィスのIT課題に寄り添い解決 未経験から堅実に頼れるプランナーに成長できる 神田オフィスオープン、急成長を一緒に盛り上げる新メンバー募集 私たちが求めている人材は、 流暢なセールストークができ売った後は来なくなる営業ではありません。 今この瞬間も、日本を支えている中小企業のオフィスでは、 PCが休暇に勝手に入りうんともすんとも言わない プリンターが変な色を出していて資料を持っていけない、 メールが届かないのはPCのせいだと更新ボタンを連打、 など、即解決できる人材が不在のために大変なことになっています。 グローランスは、このような 「オフィスITインフラの日常的な課題」に寄り添い、困りごとを解決するパートナーとして、2017年の創業からコツコツ実績を重ねてきました。 私たちが求める人材は、 派手なセールストークよりも、約束を守る、嘘をつかないといった「誠実さ」を大切にできる方です。 ITの知識は、社長や先輩が都度伝授するので大丈夫です。 素直に学び、コツコツと信頼を積み上げ、芯のあるビジネスマンへ成長したい方を全力で支援します。 お仕事の流れ アプローチ： 営業対象は全オフィス。アポや立ち寄りでITに関するお困りごとをヒアリング。 プランニング： 「コストを抑えたい」「セキュリティを強化したい」などのご要望に合わせ、最適な解決策を考える。 提案・導入： 先輩やメーカー担当者のサポートをもらい提案、導入決定後はスケジュール等調整。 アフターフォロー： 導入後はカスタマーサポートスタッフと連携して定期訪問。 この「コツコツ積み上げ行動」が、追加発注や安定したインセンティブに繋がります。 年収1,000万円のリアル 平均年収は700万円以上。5年目で年収950万円〜1,000万円を超える社員もいますが、それは魔法ではなく「一歩一歩の積み上げ」の結果です。給与テーブルと実績を、面接で包み隠さずお見せします。 社長・新垣と5名のチーム 教育担当の小川・佐々木・笹尾が、あなたのIT知識ゼロからのスタートを全力で支えます。社内チャットはいつも「助け合い」の言葉で溢れています。 オフィス見学も歓迎いたします。 お気軽にご連絡ください。