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株式会社友桝飲料

職種/仕事内容

仕事内容: ◇◆ 求人のPOINT ◆◇ ✅ 未経験・無資格OK｜資格取得費用全額負担 ✅ 賞与実績年6.4ヶ月｜正社員採用時高待遇！ ✅ 年間休日は127日以上！残業代もしっかり出ます ✅ 毎年1.2倍の圧倒的成長率と創業123年の安定性 ✅ 社員教育に積極投資☆将来のリーダー候補として幅が広がる！ ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ 創業123年、売上186億円の飲料業界のリーディングカンパニー！ 毎年1.2倍以上の成長で過去24年で77倍の圧倒的成長率！ ロングセラー商品も多数あります！ 【✨職務内容】 自社商品及びクライアントのオリジナル飲料等の「出荷業務担当」 具体的には ・飲料製造の資材、原料の受入れ ・フォークリフト操作 ・出荷計画に基づいた荷積み ・物流会社と連携しての出荷業務 ・在庫の管理 ・工場内倉庫での物流作業 生産している製品の出荷に伴う物流業務全般をお任せします。 フォークリフトを操作してトラックへの 荷積みや製造ラインから倉庫への製品移動等を担当！

勤務地

アクセス

アクセス: マイカー通勤可

勤務時間

シフト制 勤務時間・曜日: 【勤務時間・休暇】 8:00～17:00 ※全て休憩60分 ※生産計画により勤務時間変更の可能性有り 4勤2休交代制 ※月平均7日～10日休み ※入社当初は日勤から始めていただき、 徐々に慣れていただき夜勤を含めたシフトに変更していきます。

給与

年俸3,200,000円～4,000,000円 給与: 【雇用形態】 正社員/準社員 【給与】 月給177,980~225,100円 【モデル年収（参考）】 初年度正社員：2,669,700円〜3,376,500円 初年度準社員：2,215,851円～3,173,910円 ※ボーナスが半期分のため 2年目正社員：3,203,640円〜4,051,800円 2年目準社員：2,295,942円～3,646,620円 ※2年目はボーナス満額支給のため年収UP！

休日休暇

休暇・休日: 年間休日127日程度 年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇　など

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生: 各種社会保険完備 慶弔見舞金支給制度 退職金制度 産休・育休制度 社員割引制度 社宅・家賃補助制度（会社規定による） 健康診断実施（年1回） 社員旅行 誕生日のお祝い　など

その他

その他: ※賞与実績 直近平均6ヶ月～6.5カ月支給（正社員） 【選考フロー】 応募→カジュアル面談→面接2回(適性検査含む）→内定 （詳細） 30分：人事担当とカジュアル1次面接（オンライン） 1時間：現地工場にて工場見学兼2次面接 1時間：WEB適性検査（自宅にて受講） 30分~45分：弊社社長との最終面接（オンラインor工場） 服装の規定ございません！ 内定までは2~3週間程度になります！ 【社員インタビュー】 Q.友桝飲料に入社を決めた理由は何ですか？ A.経済的に安定した企業を探している時に出会ったのが友桝飲料でした。 急成長している会社なので工場もフル稼働しているという話を聞き、 当初は自分にできるかなという不安もありましたが、 安心・安全な飲料を作るという仕事内容への興味の方が強く、 チャレンジしてみようと思い入社しました。 （20代男性社員） A.様々な種類の清涼飲料水を製造しており、 ドリアンサイダーという斬新な商品も製造していると 知ってとてもおもしろそうな会社だと 思ったことが入社した理由の一つです。 また、成長中の会社であることも魅力的で、 その成長に自分も携わりたいと思いました。 （20代女性社員） A.自社でしか作れないオリジナル飲料を強みとして 100年以上存続している友桝飲料に魅力を感じたからです。 地域・歴史・文化をキーワードとして 私の生活に身近に感じることができ、 そういう会社で私も身近な大切な人の 生活の役に立ちたいと思い入社を決めました。 （20代女性社員） Q.社内の人や雰囲気はどのような感じですか？ A.自分は中途入社で他の会社も見てきましたが、 この会社の雰囲気は自分に合ってるなと思います。 上司は、普段は優しく間違った事をしていたら真剣に怒ってくれる上司です。 自分が出来ていないこと、自分に足りない事をしっかり教えてくれます。 生産部のメンバーは年が近い人が多く、プライベートでも遊びに出かけたりします。 （20代男性社員） A.社員の平均年齢が32歳ととても低く、 全体的に若い人が多いので堅苦しい雰囲気はありません。 急成長している会社ですので繁忙期は慌ただしい雰囲気のときもあります。 ですが、各部署内でお互い助け合うことで 先輩、後輩間でのコミュニケーションもとれ、 各々の成長にも繋がるため、ほどよく緊張感のある職場だと思います。 （20代女性社員） A.疑問に思う所をすぐに質問できる環境ができており 日々成長できる会社だと思います。 若い人が増えてきていきいきと仕事をする姿勢を見て私自身、 自らを省みる機会が増えました。 これからもっと伸びていく会社に 全社ベクトルを合わせ頑張っていきたいです。 （20代女性社員） https://www.tomomasu.co.jp/recruit/index.php#msg 【よくある質問】 Q.選考基準はありますか？ A.普通自動車免許（ AT限定可 ）、フォークリフト運転技能者は業務上必須ですが 現在、資格のない方は入社後に取得費用をバックアップいたします。 やる気や成長意欲の高い方歓迎です！ Q.休日や出勤方法はいかがですか？ A.土日を含むシフト制ですが繁忙期、閑散期などで土日の出勤は増減がございます。 ※年間休日127日程度 生産体制に応じて正式決定します！ Q.通勤方法はいかがですか？ A.マイカー通勤可です！ 【ポイント】 キャリアアップが可能 ポジションは幅広く豊富にあり、早期にステップアップできる環境です。 実際に平均年齢は30.6歳と、若手がたくさん活躍しています。 組織体制の確立 社内DX化、新商品開発、EC部門の設立など、革新的な取り組みを積極的に実施。 経営陣も40代半ばと若く、新しい意見もどんどんと取り入れています。 もしかしたら、自身のアイデアが形になるかもしれません。 オートメーション化も推進 当社では機械化を進めており、スタッフ1人ひとりの負担を軽減し、 長く働けるように取り組んでいます。2020年には、 富士山工場を2024年には甘木工場を新設。 今後は全国へ拠点を展開していく予定です。 入社後は 基本的にはOJTを実施。代表のフィロソフィー研修も行ないます。 基礎の基礎からじっくりとお教えしていきますので、 安心して学んでいってください。 キャリアアップ後は、階層別の研修もご用意しています。 データでわかる友桝飲料 業績 1902年ラムネ製造販売業として創業後、 社員の地道な努力とお客様に支えられ、2024年度に 売上高186億円を突破し、その後も順調に伸び続けています。 拠点 約10年で7拠点、グループ会社2社となり、 社員数約250名まで成長しました。 男女比 男：女＝7：3（社員数250名） 特にここ数年で女性正社員の割合が増加し、 男女ともに活躍できる職場になりました。 平均年齢 32歳 20年で約17歳も若返っています。 新人から中堅、ベテランまでバランスよく活躍できる職場に変化してきています。 中でも製造現場は他社のメーカーと比較しても若手の活躍が際立っています。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 3,200,000円 - 4,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間