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お祭り一番館 大分別府店

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 店舗運営の経験を、次のキャリアへ。 深夜勤務なし×完全週休2日制×想定年収468万円～555万円 ✅◆「お祭り一番館」を支える《幹部候補》募集◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「店長経験を、次のキャリアにつなげたい」 「複数店舗の管理経験を、違う業界でも活かしたい」 そんな方にお任せしたいのが、 焼肉バイキングレストラン 「お祭り一番館」のエリアマネージャーです。 必要なのは、飲食業界の経験ではありません。 人を育て、現場をまとめ、 複数店舗を支えてきた経験です。 コンビニ・小売・アパレルなど、 異業種で培ったマネジメント経験も活かせます。 ＊この求人のおすすめ＊ ・飲食業界未経験OK・異業種出身者も活躍中 ・年齢・社歴不問の評価制度 ・最短10ヶ月でエリアマネージャー登用実績あり ・月給30万円～37万円＋賞与年2回 ・完全週休2日制／年間休日113日 ・深夜勤務なし／直行直帰OK ✅◆具体的な仕事内容◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「お祭り一番館」の複数店舗を担当し、 店長・スタッフと連携しながら、 人員・数値・サービス品質を管理します。 普段は担当エリア内の店舗を拠点に、 電話・メール・オンラインで店長をサポート。 担当店舗を月1～2回程度訪問し、 以下の業務を行います。 ・QSC（品質・接客・清潔さ）のチェック ・売上、人員、採用状況の確認 ・店舗オペレーションや指示事項の確認 ・店長、スタッフへの教育・指導 ・店舗課題に応じた改善提案 ・メニューやサービスに関する意見出し 月2回程度、福岡事務所で行われる営業会議にも参加。 現場で見つけた改善案や成功事例を共有し、 全店舗共通のルールづくりにも携わります。 ✅◆日本語によるマネジメント業務です◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店長との面談、スタッフへの指導、 営業会議での提案、電話・メール対応、 本社への報告書作成まで、 すべての業務を日本語で行います。 日常会話だけでなく、店舗の課題や数値を理解し、 改善方針を相手に分かりやすく説明できる ビジネスレベルの日本語力が必要です。 また、日本国内の労務ルールや接客基準に沿って、 店長・スタッフを指導する役割も担います。 ✅◆入社後の流れ◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、まず店舗スタッフとして、 接客・調理補助・料理の補充・清掃などを経験し、 「お祭り一番館」の店舗運営を学びます。 その後、店長試験・エリアマネージャー試験を経て、 複数店舗を統括するエリアマネージャーへ。 実際に、最短10ヶ月程度で登用された実績もあります。 ✅◆チームで店舗を支える体制◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 販促・教育研修・制度設計などは、 専門部署が分担してサポートします。 「すべてを一人で抱えるマネジメント」ではなく、 店長や本部と力を合わせて、 より良い店舗と組織をつくる仕事です。