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日東電工株式会社　大阪本社

職種/仕事内容

仕事内容 ＼＼✨この求人のアピールポイント✨／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅世界中のHRと協働！ グローバルな舞台でキャリアを築く ✅経営層とダイレクトに連携！ 大きな裁量でテーマを推進 ✅人事のプロへ！ 市場価値の高い専門領域に挑戦 ＜仕事内容＞ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 世界約100社のNittoグループを 「人財」の力で動かすグローバル人事担当 として、人事情報システム（HRIS）の運用 グローバル人材育成、データ分析 （ピープルアナリティクス）などの ミッションを担っていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご経験やスキルに応じて、 以下の業務をお任せします。 ⏩人事情報システム(HRIS・LMS)の 運用・効率化 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ グローバル共通のシステムを 安定稼働させ、さらなる業務効率化を 推進します。 ⏩グローバル共通教育プログラムの 企画・運営 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 本社窓口として、教材のアップデートや 新たな育成プログラムの企画・提案を 担います。 ⏩スキルマッププロジェクトの 推進サポート ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 全社的なスキル可視化プロジェクトを、 グローバルに展開するための準備・実行を サポートします。 ⏩ピープルアナリティクスによる データ活用 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人財関連データを分析・可視化し、 戦略的な人事施策の立案に繋げます。 ＜将来のキャリアパス＞ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ <3年後のイメージ> ・HRIS・データ分析 ・グローバル人財育成 ・グローバルプロジェクト推進 3点の高い専門性を確立し、 中心メンバーとして活躍していただきます。 <5年後のイメージ> 係長として、関係者を自律的に 巻き込みながらテーマをリードする存在へ。 ご本人の志向と組織ニーズに応じて、 海外拠点、HRビジネスパートナー（HRBP） 採用、労務など、さらに幅広いキャリアの 可能性が広がっています。 ＜業務のやりがい／アピールポイント＞ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨国境を越え、多様な仲間と共に成長できる 世界各国のHR担当者と日常的に 連携するため、グローバルな視点と コミュニケーションスキルが磨かれます。 多様な文化や価値観に触れながら、 世界基準の仕事ができます。 ✨ 自分の提案が、会社の未来を動かす 経営層との距離が近く、自身の分析や 提案がグローバルな人事戦略に反映される 手応えを感じられます。会社の成長を ダイレクトに支えるやりがいのある ポジションです。 ＜日東電工について＞ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日東電工（Nitto）は、1918年創業の 高機能材料メーカーです。 創業以来培ってきた8つの基幹技術 （粘接着、光学設計、回路形成など）を 強みに、世界中の暮らしや産業に 欠かせない製品を生み出してきました。 スマートフォンやTVの液晶ディスプレイに 使用される光学フィルムをはじめ、 世界トップクラスのシェアを誇る製品を 多数有し、海外売上比率は80％を超えて います。私たちはこれからも、革新的な 技術で社会の発展に貢献し続けます。 ＜所属組織について＞ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【所属組織】 コーポレート人財本部 戦略企画部 【組織のミッション】 Nittoグループ全体の持続的な成長を 「人財」の側面からリードすべく、 以下のような役割を担っています。 ・グループ人財戦略の立案・実行 ・戦略的な組織開発、タレントマネジメント ・HRIS/LMSの企画・運用 【募集背景】 今後のさらなるグローバル展開と 人事機能強化を見据え、新たな仲間を 募集します。組織強化の中核を担う、 意欲あふれる方からのご応募を お待ちしています。 ※配属グループは、ご経験や適性を 考慮し、選考を通じて決定します。

勤務地

アクセス

交通・アクセス JR大阪駅 徒歩約5分

勤務時間

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 ■フレックスタイム制/休憩時間50分 ■コアレスフレックス制を導入 上長と相談の上、柔軟に利用可能 ■テレワーク ・生産性高く働くことを前提に、 在宅勤務・出社を自律的に選択し 活用可能 ■残業時間 ・月平均20時間(時期により変動あり) ■出張（国内/海外） ・webベースでの打ち合わせが中心 ・出張については、国内外を含め、 自律的・自発的に計画を立てて 提案いただく形

給与

年俸6,000,000円～10,000,000円 給与詳細 基本給：年俸 600万円 〜 1000万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ◆ご経験、現在の処遇等から 総合的に検討

休日休暇

休日休暇 ■土曜・日曜 ■年間休日125日 ■有給休暇 ※時間単位休暇取得可能

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆交通費規定支給 ◆その他の福利厚生 ・企業年金制度 ・従業員持株会 ・家族手当（第1子1万円、第2子1万円） ◆退職金システム 確定拠出型の年金制度を導入 ◆住宅サポート ・単身者用寮（社内規定あり） ※会社負担あり ・家族向け社宅（社内規定あり） ※会社負担あり ・入社に伴う引越費用や住居、 単身赴任補助などの詳細は 面接時にご案内します。