• アルバイト・パート

プラウドライフ株式会社(ソニー・ライフケアグループ)

職種/仕事内容

仕事内容: ⭐️老人ホーム内の介護事務スタッフ⭐️ 医療・介護等の事務職経験を活かせます！ ［イチオシポイント］ ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ ⭕️正当な人事評価！賞与・昇給あり◎ ⭕️資格取得支援制度でスキルアップ♪ ⭕️福利厚生サービス”リロクラブ”加入！ →宿泊施設・レストラン等の飲食店割引 →ジム・ゴルフ・スポーツ施設割引　あり♪ 【業務内容】 〇介護報酬や施設利用料の請求業務 〇電話応対、来客時の対応 〇備品発注などの事務全般　等

勤務地

アクセス

アクセス: 『はなことば前橋』へのアクセス JR上越線・両毛線　新前橋駅より車で5分

勤務時間

シフト制 勤務時間・曜日: 〇週4〜5日勤務可能な方 〇09:00〜18:00のうち6h〜8h ※実働6h 休憩45分／実働8h 休憩1h

給与

時給1,150円～1,220円 給与: 【給与について】 時給：1,150円～1,220円 ＜内訳＞ 〇基本時給　1,080円〜1,150円 〇処遇改善手当1　70円 ※処遇改善手当は変動する可能性がございます

休日休暇

休暇・休日: 【休日・休暇】 シフト制　公休(契約内容により異なる) 有給休暇(入社６ヶ月後付与　契約内容により日数は異なる)

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生: ⭐2025年4月に制度改定！！要チェック⭐ 〇昇給年 1 回 〇福利厚生サービス「リロクラブ」加入 〇年末年始手当 〇永年勤続者表彰制度 〇資格取得支援制度 〇ユニフォーム貸与 〇インフルエンザ等の予防接種 〇健康診断 〇年次有給休暇 〇交通費支給（上限 100,000 円/月） 〇車、バイク、自転車通勤可（駐車場の自己負担なし）   ✅当社の自慢の福利厚生制度 〇社会保険完備（ソニー健保加入） ソニー健保のメリット 保険料が安価 従業員本人 40％、会社 60％（他健保は基本 50％ずつ） 出産育児一時金・出産手当金・傷病手当金に上乗せ給付あり 例えば、出産育児一時金付加金 １児につき 20 万円支給 その他、ソニーグループの福利厚生が受けられます 〇産前産後休業、育児・介護休業制度あり 2025 年 4 月より、育児のための所定外労働の免除期間が小学校入学まで延長 〇子の看護休暇制度あり 2025 年 4 月より、子の看護休暇が変更になりました ①病気・けが ②予防接種・健康診断 ③感染症に伴う学級閉鎖等（新規追加） ④入園（入学）式、卒業式（新規追加） ※対象期間も小学校第３学年修了まで延長 〇介護休暇制度あり 2025 年 4 月より、入社６か月未満のスタッフも取得可能になりましたも取得可能になりました

その他

その他: 【就業の場所、変更の範囲について】 会社の定める場所(すべての拠点、本社での勤務を含む) ＜プラウドライフ株式会社について＞ 2006年の設立以来、介護業界をリードし続けてきた【プラウドライフ株式会社】ソニー・ライフケアグループの一員である当社では”お客様がその人らしく生活できる環境づくり”を目指し、有料老人ホーム・デイサービス「はなことば」を全国に約30拠点を展開 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ～全社スタッフ構成～ ◎男女比…3：7 ◎年齢層…40代中心に10～50代まで幅広く活躍中！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【採用フロー】 [1] 応募フォームにてご応募ください 　▼ [2] 面接日の調整 　▼ [3] 施設見学・面接（1回）※適性検査あり 　▼ [4] 採用 雇用形態: アルバイト･パート 給与・報酬: 1,150円 - 1,220円 時給

対象となる方

求める人材: 【年齢／保有資格】不問 ＊介護関連資格あれば尚可 【ご経験】 介護事務または医療事務のご経験がある方 事務経験、PC基本操作 【幅広い世代・経験のスタッフが在籍】 ◆20代の第二新卒の方！ ◆30代、40代の異業種からの転職者！ ◆50代のミドル中高年の方！ ◆主婦（主夫）活躍中！ 年齢を超えた仲間と共に、笑顔あふれる職場で働きませんか？

試用期間

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

採用予定人数

1名