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仕事内容

仕事内容 この求人を読んでいただく前に。 ✅認知症ケアに「正解」を求める方ほど 少し驚くかもしれません。 ✅三養苑では、 一人で答えを出す介護はしていません。 ✅「どう思う？」という会話が、 毎日の安心につながっています。 ✅ 不安を抱えたまま働かなくていい。 それが私たちの考え方です。 ✅この求人は、「応募するため」よりも、 「見学したくなるため」に書いています。 ―――――――――――――――――――― ■「働きやすい。」その言葉だけでは、 三養苑は伝わりません。 「人間関係がいい。」 「休みが取りやすい。」 「残業が少ない。」 介護の求人にたくさん並ぶ言葉です。 もちろん、それも大切です。 でも、 本当に働き続けたいと思える職場は、 それだけでは決まりません。 三養苑には、求人原稿だけでは 伝わらない空気があります。 だからこそ、私たちはまず 見学に来ていただきたいと願っています。 ■私たち三養苑は、 見学で選ばれてきた施設です。 実際に見学へ来られた方から、 よく言われる言葉があります。 「職員さん同士の雰囲気がいいです。」 「思っていた介護施設と違いました。」 その理由は、 施設を良く見せようとしないから。 良いことも、大変なことも、 そのまま見ていただきます。 そして、 グループホームではもう一つ、 見ていただきたいものがあります。 それは、 職員同士が自然に声を掛け合う姿です。 「今日は少し表情が違うね。」 「この声掛けの方が 安心されるかもしれない。」 そんな何気ない会話が、 利用者様の毎日を支えています。 だから見学に来られた方は、 「ここなら安心して働けそう。」 そう感じてくださるのです。 ■安心できる毎日は、 支え合える仲間から生まれます。 グループホームは、 利用者様にとっての"暮らし"の場所。 だから、 毎日同じことを繰り返せばいい 仕事ではありません。 今日はよく眠れたかな。 いつもより元気がないかな。 この席の方が落ち着くかな。 その小さな気づきを、 一人で抱え込まない。 「どう思う？」 「一緒に考えよう。」 そんな会話が、 自然と生まれる職場です。 利用者様の安心を考え続けた結果、 職員同士も、 自然と支え合うようになりました。 それが、三養苑らしい介護です。 ■不安がある人ほど、 一人にしてはいけない。 20年以上この場所で働く施設長。 15年以上現場を見続ける副施設長。 これまで、 たくさんの新人を見てきました。 不安そうな人。悩む人。 壁にぶつかる人。 そして、 少しずつ成長していく人。 認知症ケアには、教科書通りに いかない場面もあります。 だからこそ、 一人で抱え込ませない。 困った時は相談する。 迷った時は一緒に考える。 その積み重ねが、 長く働き続けられる安心に つながっています。 だから、不安があることを、 特別なことだとは思いません。 その不安も含めて、 一緒に働き始めればいい。 それが、三養苑の考え方です。 ●経験がある方へ。 経験があるからこそ、 「この方には、こんな関わり方が いいかもしれない。」 そんな気づきがあります。 三養苑では、 その経験を大切にします。 介護は、 指示をこなす仕事ではありません。 利用者様一人ひとりの暮らしを考え、 仲間と一緒に、 より良い毎日をつくる仕事です。 あなたの経験も、 きっと誰かの安心につながります。 ◎未経験の方へ。 認知症ケアと聞くと、 難しそう。 自分にできるだろうか。 そう思われるかもしれません。 でも、 最初からできる人はいません。 分からないことは聞けばいい。 迷ったら相談すればいい。 一人で悩まなくていい。 三養苑には、 そう言える仲間がいます。 だから私たちは、 資格や経験よりも、 人を思いやる気持ちと、 「教えてください。」 と言える素直さを大切にしています。 その気持ちがあれば、 介護はきっと身につきます。 ■あなたも見学に来ませんか。 求人原稿だけでは、 三養苑は伝わりません。 働く人たちの表情。 利用者様との距離。 職員同士の何気ない会話。 その空気を見れば、 この場所が、 なぜ見学で選ばれてきたのか。 きっと感じていただけると思います。 ぜひ、 あなた自身の目で確かめてください。