• 正社員

株式会社CRESCENT

仕事内容

アピールポイント: 前職：飲食店キッチンスタッフ／入社1年目 体力的な負担が減り、接客をメインにした仕事に変わったことで働き方に満足しています。 ―――――――――――――― 前職：営業事務／入社2年目 裏方から前に出る仕事に挑戦したくて転職しました。インセンティブがあるぶん、成果が給与に直結するのがモチベーションになっています。 ―――――――――――――― 前職：スーパー品出しスタッフ／入社1年目 上下関係を感じにくい雰囲気で、わからないことをすぐに相談できる環境が助かっています。 ――――――――――――――

仕事内容: 家電量販店や映画館、商業施設などを拠点に、動画配信サービスや新電力のキャンペーンを担当していただくお仕事です。 主な業務 - 動画配信サービスの無料トライアルのご案内 - 新電力への切り替えキャンペーンのご説明・受付 - 会場でのお客様対応全般 未経験・無資格からのスタートも大歓迎。入社後はOJTと定期的なフォローアップを通じて、案内トークや接客のコツを身につけていただけます。 組織拡大にともなう新規メンバー募集のため、新しいことに挑戦したい方、成長意欲のある方をお待ちしています。 +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ※『♡』マークで求人の保存も忘れずに +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ▼役割と成果で評価します 評価の基準は社歴ではありません。 任された役割と、出した結果です。 ＜年収の実績例＞ ・年収500万円 入社2年目／プレイヤー ・年収700万円 入社3年目／エリア部長 ・年収800万円 入社3年目／執行役員 平均月給：34万円 ※実績例のため、将来の年収を 保証するものではありません。 ▼こんな制度があります ・資格取得支援 （合格時に受験料を全額負担） ・書籍購入支援 ・誕生日や記念日の特別休暇 ・社員旅行、旅行ガチャ制度 ・社宅制度 （転勤時／家賃の2割を会社負担）