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正社員
トライベック株式会社

リモート可/Webシステムコンサルタント

【リモート可】Webシステムコンサルタント/JavaやPHP経験必須／上流工程に挑戦／多様な働き方可能

アクセス: 青山一丁目駅地図を見る
年俸4,500,000円～7,000,000円

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
応募情報は職業紹介事業者に送信されます

勤務時間

シフト制勤務時間・曜日: 10:00～19:00 フレックスタイム制コアタイム10:00～16:00 実働8時間フレキシブルタイム8：00～10：00/16：00～22：00 残業時間：業務状況により変動あり

勤務地

トライベック株式会社

東京都港区赤坂7丁目1-1青山安田ビル3階

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勤務地: 敷地内禁煙

アクセス

アクセス: 青山一丁目駅

仕事内容

仕事内容: 【職種】 webシステムコンサルタント【業務概要】大手企業のWebサイトリニューアルやWebシステム構築における上流工程を担当し、要件定義や設計を行います。クライアントと直接対話を重ね、最適なソリューションを提供します。誰もが知る企業のコーポレートサイトのリニューアル案件を中心に、国内外の多様な訪問者が快適に利用できるシステム設計を重視します。ユーザー視点を大切にし、自身の仕事が多くの人に影響を与えている実感を得られます。開発工程は外部委託ですが、JavaやPHPを活用し、プロジェクトのリードや品質管理を通じて成功に導きます。結合試験から納品まで一貫して関与し、高品質なサービスを提供し、クライアントからの信頼を得ています。

対象となる方

求める人材: 【リモート可】Webシステムコンサルタントの資格をお持ちの方

仕事の特徴

即日勤務OK
シフト制

給与/待遇

年俸4,500,000円～7,000,000円給与: 450万円～ 700万円

試用期間

試用期間なし

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: 年俸：450万円 ~ 700万円賞与：年2回　※基準年俸に含まれ成果に基づき変動昇給：年1回福利厚生･教育制度：産前産後休暇、育児/介護休暇制度、育児/介護短時間勤務制度、育児/介護のための時間外労働の制限、育児/介護のための深夜業の制限制度、看護休暇、配偶者の出産による特別休暇、「トライベック・デー」の開催、ノートPC・社用携帯の支給、ノー残業デーの導入、自転車通勤、継続雇用制度、リフレッシュ休暇、副業可、社員旅行、健康診断の実施（年1回）、インフルエンザ予防接種補助（年1回）、部活動の支援、遠隔地からの勤務、退職金制度、慶弔手当、永年勤続手当（5年/10/20/30年）、トライベック・デー（年2回開催）、報奨金制度＜教育制度＞ E-Learning(Biz CAMPUS Online)　／　社内勉強会（ナレッジシェアセミナー）の実施　／　資格受験費用補助　／　希望する外部研修への随時参加（申請制）　／　メンター制度　　／　業務知識の習得に必要な書籍などの購入費用補助＜育児介護関連＞男女社員ともに、仕事と両立しながら安心して子育てすることができるよう、以下のような制度を導入しています。 ■産前産後休暇（産前6週間・産後8週間） ■育児/介護休暇制度（子が1歳に達する日まで。特別な事情があれば1歳6カ月、最長で2年まで） ■育児/介護短時間勤務制度（満3歳に達する日まで） ■育児/介護のための時間外労働の制限（小学校就学の始期に達するまで） ■育児/介護のための深夜業の制限制度（小学校就学の始期に達するまで） ■看護休暇（子一人につき年5日まで） ■配偶者の出産による特別休暇（3日間）＜その他の制度＞ ■「トライベック・デー」の開催全従業員で集まる全社会議「トライベック・デー」を年2回開催し、全社目標や経営方針の共有を行っています。2020年8月はオンラインにて開催。 ■ノートPC・社用携帯の支給 ■報奨金制度年1回の「トライベック・アワード」による社員からの投票で選ばれた社員3名にトロフィーと報奨金が贈られます。 ■永年勤続表彰勤続5・10・20・30年を迎えた社員に報奨金・記念品・5日間の勤続休暇が贈られます。 ■ノー残業デーの導入タイムマネジメントを意識し、仕事と生活を調和させるために毎週水曜日は19：00退勤としています。 ■自転車通勤申請・許可の上、自転車通勤が可能です。現在は１名の社員が自転車通勤をしています。 ■継続雇用制度 ■リフレッシュ休暇リフレッシュを目的に、年に1回は1週間の休暇を取得する事を推奨し、全社の取り組みとして有給休暇の取得促進を行っています。＜その他の特記事項＞ ■副業可規則に則って副業可　 ■社員旅行参加自由型で毎年実施されます（2018年セブ島、2019年石垣島）。 ※2020～2022年はコロナウイルス感染リスクがあるため、自粛 ■健康診断の実施（年1回）、インフルエンザ予防接種補助（年1回） ■部活動の支援業務以外でも社員同士のコミュニケーションを大切にしています。現在はフットサル部やバスケ部、ボードゲーム部など様々な部活動があり興味のあるものに参加できます。 ■遠隔地からの勤務ご実家から一時的に仕事をしたい方向けに遠隔地リモートワークという制度もあります(連続5日間まで可)