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EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社のアルバイト・バイト求人情報-01

  • 正社員
EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社

HRT_SuccessFactors運用保守マネージャー_eysc-136

【Big4・EYグループ】経営コンサル×戦略的トランザクション支援で企業の成長を牽引

  • アクセス: 【アクセス】 ・東京：各線「日比谷駅」直結 　　　　各線「有楽町駅」、「銀座駅」徒歩5分 ・大阪：各線「梅田駅」徒歩約3分 　　　　阪急「大阪梅田駅」、JR「大阪駅」徒歩約5分地図を見る

  • 年俸4,000,000円～15,000,000円

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
応募情報は職業紹介事業者に送信されます

勤務時間

勤務時間

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 標準労働時間帯 9:30～17:30(所定労働時間7時間、休憩60分) ※フレックスタイム制度有 (業務都合によりフレックスタイムの適用及び時間は変更することがあります)

休日休暇

休暇・休日: 【休暇・休日】 ◆年間休日120日(年度により異なります) ・完全週休2日制(土曜・日曜・祝日) ・年次有給休暇(入社半年経過時点15日　※入社月により按分となります) ・年末年始（12⽉29⽇から翌年1⽉4⽇まで） ・創⽴記念⽇ ・有給休暇（慶弔、公傷、裁判員、看護） ・無給休暇（⽣理、産前産後、育児時間、通院） ・その他
勤務地

勤務地

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社

大阪府大阪市北区角田町8番1号　大阪梅田ツインタワーズ・ノース38階

地図を見る

勤務地: ・東京都千代田区有楽町一丁目1番2号　東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー ・大阪府大阪市北区角田町8番1号　大阪梅田ツインタワーズ・ノース38階

アクセス

アクセス: 【アクセス】 ・東京：各線「日比谷駅」直結 　　　　各線「有楽町駅」、「銀座駅」徒歩5分 ・大阪：各線「梅田駅」徒歩約3分 　　　　阪急「大阪梅田駅」、JR「大阪駅」徒歩約5分
仕事内容

仕事内容

アピールポイント: 【アピールポイント】 【売上高1兆円以上の企業を48社担当している新日本有限責任監査法人との強固な連携】 担当顧客数業界No.1(939社※注1)の新日本有限責任監査法人がグループ会社の為、連携を元に大手クライアントに対して、 アドバイザリーからアシュアランス(新日本有限監査法人の領域)まで一貫してコンサルティングを行えます。 1兆円以上も複数担当している為、新日本有限責任監査法人と連携を高めてアドバイザリー業務のサービス展開を加速しています。 ※注1:エコノミスト調べ 【活発な社内連携がある風土】 他ファームでは、個人の能力に基づいたスタンドプレーが求められることが多く、 社内の仲間意識はそれほど高くない環境が多い中で、パートナー同士が数字目標達成の為、 案件の取り合いがない為、パートナー同士協力し合いチームワームのある風土が醸成されています。 社員全員が「チーム」であると考えており、全員がカルチャーを共有しようとしているため、 個々のモチベーションを高める環境が整っています。

仕事内容: 【仕事内容】 ピープルコンサルティングは、グローバルに約6,000人、日本でも300人の組織・人材・人事の専門プロフェッショナルを擁し、企業の大規模変革（海外進出、M&A・組織再編、労働生産性向上、コスト削減等）を人・組織の観点から包括的に支援しています。 HRT(HR Transformation and Technology)チームは、ビジネスプロセス・テクノロジーの観点からの人事変革を支援するサービスを担っています。 ■業務内容 本ポジションでは、SAP SuccessFactorsのプロフェッショナルとして、クライアントの人事業務改革、その中でもシステム稼働後の運用保守フェーズのプロジェクトを支援します。 人事業務の深い理解とシステム知見を活かし、運用保守サービスの安定稼働と継続的な価値向上の両立を実現する役割を担っていただきます。 特に運用保守フェーズにおいては、サービスデリバリーマネージャとして、以下を含む一連のアプリケーション運用保守業務のマネジメントを担当いただきます。SLA管理、AMSに関連するKPI管理、チケットマネジメント、個々のチケットにおける課題管理及び課題解決のリード、運用プロセスの標準化・高度化を含む継続的改善をご担当いただきます。 クライアント固有の業務要件に対しては、SuccessFactors標準機能の活用方針検討に加え、ABAPによるプログラム開発やアドオン対応、ならびにそれらの設計・開発・保守のマネジメントが発生する場合もあります。 ＜入社後配属／アサインを予定している業務／プロジェクト＞ SAP社の人事クラウドソリューションSuccessFactorsの活用により、企業の抱えるHRテクノロジーの課題解決を支援いただきます。 SuccessFactorsの運用保守プロジェクトにおいてコア人事、給与計算、タレントマネジメントなどの人事業務領域を広くカバーし、サービスデリバリーマネジャーとして運用安定化から継続的改善までの一連の運用保守プロセス全体のマネジメントをお任せします。 ＜募集ポジション＞ ・マネージャー／Manager ※プロジェクトマネジメント業務も担っていただきます

対象となる方

求める人材: 【求める人材】 【必須要件】 ■ビジネスレベル以上の日本語能力（N1相当） ■下記いずれかのご経験： ・経営コンサルティングファームまたは人事・組織コンサルティングファームでのSAP HCM／SAP SuccessFactors EC／ECPの運用保守プロジェクトのリード、マネジメント経験 ・システムインテグレーター・人事パッケージベンダーにおけるSAP HCM、SAP SuccessFactors EC／ECPの実務（導入／保守運用）経験5年以上＋プロジェクトマネジメント経験 【歓迎要件】 ・SAP SuccessFactors HCMの内、特に給与領域に強みのある方 ・グローバルプロジェクト経験（英語による業務コミュニケーション経験） ・複数ベンダー／ステークホルダーが関与する運用体制における調整・リード経験 ※資格の有無は採用可否に直結しませんが、SAP SuccessFactors HCMに加え、下記いずれかの経験・資格がある方 ・Works Human Intelligence COMPANY、Oracle HCM、Workday、電通総研、POSITIVEなど ・その他人事システム、タレントマネジメントシステムに関する有資格、実務経験者

給与/待遇

給与/待遇

年俸4,000,000円～15,000,000円 給与: 【給与】 想定年収 ～1500万円 ※経験・スキルを考慮の上決定します。

試用期間

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生: 【待遇・福利厚生】 ・試用期間:有(6ヶ月) ・給与改定:年1回 ・賞与:年2回 ・社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 ・通勤手当:全額支給 ・残業手当:みなし時間外労働手当30h含む(職階により異なる) ・ベビーシッター利用等補助制度 ・健康保険制度 ・総合福祉団体定期保険 ・企業型確定拠出年金（401K） ・東京海上日動メディカルアシスト ・メンタルサポートサービス ・カフェテリアプラン ・全国契約宿泊施設の割引利用
その他

その他

その他: ・選考回数：2～3回 ・その他：想定ランクに応じて適性検査実施 ※選考プロセスは変更となる可能性があります ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 4,000,000円 - 15,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
応募情報

応募情報

採用予定人数

常時募集

紹介企業情報

紹介企業情報

会社名

株式会社富士誇

事業内容

人事・人材サービス

所在住所

1000005 東京都千代田区丸の内1-6-6日本生命丸の内ビル 21F

代表者

可野　誉大

代表電話番号

0368598412

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  • アクセス: 【アクセス】 ・東京：各線「日比谷駅」直結 　　　　各線「有楽町駅」、「銀座駅」徒歩5分 ・大阪：各線「梅田駅」徒歩約3分 　　　　阪急「大阪梅田駅」、JR「大阪駅」徒歩約5分

  • 年俸4,000,000円～15,000,000円

  • 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 標準労働時間帯 9:30～17:30(所定労働時間7時間、休憩60分) ※フレックスタイム制度有 (業務都合によりフレックスタイムの適用及び時間は変更することがあります)

    • 掲載開始日：2026/08/17

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    原稿ID：47ed5207962abd73

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