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SAINT CARE CHIBA INC.

職種/仕事内容

仕事内容 【おすすめポイント】 ・出勤日や勤務時間の相談OK！ライフスタイルに合わせて働けます ・未経験歓迎！研修制度が充実しており安心してスタート可能 ・ケアマネとしてのスキルをしっかり身につけられます ・年間休日112日！産休・育休・介護休暇なども完備 ・正社員登用制度あり！頑張りが給与にしっかり反映されます ・交通費全額支給＆マイカー通勤OK！通勤もラクラク 【仕事内容】 ・介護認定申請代行 ・ケアプランの作成 ・サービス事業所との連携・調整 ・モニタリング・アセスメント・認定調査 【具体的には】 お客様が必要とする介護サービスをスムーズに受けられるようサポートします！ 介護保険の申請やケアプラン作成、関係各所との連携など幅広く対応します！ 経験やスキルに応じて徐々に業務をお任せしていきます！ 担当件数に応じて加算手当あり！ 【1日の流れ（例）】 8:30 出勤・朝礼・環境整備 9:00 お客様宅に電話、次回訪問日程調整 10:00 お客様宅訪問・ヒアリング 11:30 帰社・事業所へサービス内容変更依頼 12:00〜13:00 休憩 13:30 サービス担当者会議 15:00 議事録作成・PC入力 16:00 社内会議・情報交換 17:30 業務終了 【会社の特徴】 未経験の方でも安心の研修制度あり！ 多職種出身のスタッフが多数在籍し、連携しやすい環境です！ 在宅介護のプロフェッショナルとして成長できる職場です！ 一人ひとりの希望に応じた働き方を応援します！

勤務地

アクセス

アクセス(最寄駅) 常磐線馬橋駅東口より約650m徒歩8分 <自動車通勤可/駐車場完備> ＜受付窓口＞セントケア千葉株式会社 千葉県千葉市中央区新町1-17 JPR千葉ビル12F

勤務時間

シフト制 勤務時間 8：30〜17：30 または8：30〜17：30の間の6時間以上 ※勤務日数・勤務時間相談に応じます 時差出勤可能 勤務開始時期調整可能！

給与

時給1,190円 給与 時給1190円〜1190円 時給 1,190円〜 ＜その他手当＞ 16件〜29件まで 介護＠2,000円、予防＠1,000円 30件以上34件まで 介護＠2,500円、予防＠1,250円 35件以上 介護＠3,000円、予防＠1,500円 特定事業所加算手当＠150〜300円 初回加算給付 ＠1,000円 退院退所加算手当 ＠1,500円〜3,000円 ターミナル加算手当 ＠2,000円 認定調査 ＠500円

休日休暇

休日・休暇 週休2日制（基本土日休み） ※出勤日数応相談 ※勤務時間応相談 平日のみOK 週4日以上OK 月1シフト提出 家庭都合休OK

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 社会保険完備 昇給有 有給/産前産後/育児/介護/慶弔/家族休暇 制服貸与 交通費全額支給（車通勤可/社内規定により支給） 正社員登用制度あり 入社1年経過後無期雇用転換（68歳以上は1年毎の契約更新） 研修制度有 資格取得支援制度有 予防接種補助制度 スタッフ紹介制度 ほっとライン（第３者相談通報窓口） 社員割引制度（余暇利用） 団体長期障害所得補償 他

その他

雇用形態 パート・アルバイト