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graniph(グラニフ) 東京

職種/仕事内容

仕事情報 ● 仕事内容 ブランドコンセプトを体験できるカフェで、カウンター越しの接客を中心に、注文対応・ドリンク作成・ドーナツ陳列・レジ対応・会計などを担当していただきます。 ブランドの魅力を体感できる空間で、お客さまに喜びと癒やしを提供する仕事です。 準社員として、長期的に安心して働ける環境が整っています。 家庭と両立しやすい制度 グラニフでは、産前産後休暇や育児休暇、介護休暇などライフイベントに対応した各種休暇制度が充実！家庭の状況に応じて柔軟に働ける環境がありお子さまが小学校6年生まで利用可能な短時間勤務制度もご用意。子育てや介護と両立しながら働けます。ライフステージが変化しても安心してキャリアを保てる職場です。 頑張りを評価！ グラニフでは、年2回の昇給チャンス（1月・7月）に加え、年1回の賞与（8月）制度も整っており、日々の頑張りが給与に反映され、努力や成果が見える化されることで、自分の成長を実感しながら働ける環境です。「もっとできる」「もっと成長したい」という前向きな気持ちに応える職場でやりがいと達成感を持って働けます。 ノルマなしで働きやすい！ グラニフの店舗では、個人ノルマは一切なく、スタッフ全員で店舗目標を達成するスタイルを採用しています。売り上げを一緒に追いかけることで、チームの結束力も自然と高まり、働く中で信頼関係が築かれていきます。困ったときは周りがすぐにフォローしてくれるので、新人の方でも安心してチャレンジできます。 ブランドメッセージ graniph（グラニフ）は「グラフィックで、“好き”をカタチに。」というブランドメッセージのもと、Tシャツをはじめとするアパレルや雑貨に、独自のグラフィックを落とし込んだプロダクトを展開しています。お客さま一人ひとりの「好き」を引き出し、ファッションとライフスタイルに新しい価値を提供し続けるブランドです。

勤務地

アクセス

アクセス 東京メトロ副都心線明治神宮前原宿駅 徒歩約3分

勤務時間

変形労働時間制 勤務曜日・時間 ・実働8時間 ・休憩1時間30分 ・週20時間以上の勤務で応相談 【歓迎】 ・土日出勤可能な方 ・11～12時以降の遅番出勤可能な方 【シフト例】 【1】09：30～19：00 休憩1時間30分(早番勤務例) 【2】11：00～20：30 休憩1時間30分(中番勤務例) 【3】12：00～21：30 休憩1時間30分(遅番勤務例) ※シフトは店舗により異なります ※フルタイム(固定)勤務の場合、1ヶ月単位の変形労働時間制 ・シフトは1ヶ月単位で決定 ・旅行など連休シフトも可！

給与

時給1,220円 給与 時給 1,220円 時間外労働割増賃金は、法定労働時間を超えた労働に対して、次の計算式により支給する 1：60 時間以下は（基本給＋１ヶ月平均の会社で定めた労働時間）×1.25×時間外労働時間数 2：60 時間超は（基本給＋１ヶ月平均の会社で定めた労働時間）×1.50×時間外労働時間数

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 メリット 未経験OK | 業種未経験OK | 学歴・ブランク不問 | 個人ノルマなし | 交通費支給あり | 髪型・髪色・ネイル・メイク自由 | 20代～40代のスタッフが活躍中 | 残業月5h程度 | 1次面接はWeb面接もOK | 積極募集中 | 時間・曜日応相談 | 友達と応募歓迎 | 土日祝勤務歓迎 | 社員登用あり | 短時間勤務OK | フリーター活躍中 | 健康保険あり | 厚生年金あり | 雇用保険あり | 労災保険あり | 変形労働時間制 | シフト制 | 屋内禁煙

その他

職種 カフェスタッフ【フルタイム準社員】 事業内容 デザインプロダクトの企画、製造、販売等 勤務地 graniph(グラニフ) 東京 福利厚生・待遇 ・通勤交通費（上限月100,000円） ・社員割引 ※規定あり ・髪色・ネイル自由 ※規定あり ・研修制度あり ※規定による ・オンライン学習制度あり ・マイカー通勤可（駐車場代原則会社負担） ※勤務地による ・慶弔金制度 ・定年 60歳（再雇用制度あり） 休日・休暇 ・入社半年後有給休暇を法定どおり付与 ・生理休暇・慶弔休暇・教育訓練休暇・裁判員等のための休暇 ・産前産後休業・育児休業・子の看護等休暇 ・介護休暇・介護休業 昇給・賞与 ・昇給 年2回（7月・1月） ・正社員登用制度あり ・賞与 年1回（8月） 応募後のご注意 当サイトから応募完了後、 チャット形式の質問フォームを携帯のショートメッセージ(SMS)へ ご連絡します。メッセージに従って質問の回答に進んでください。 ※携帯番号の登録不備や固定電話番号の登録などでSMSが配信されない場合には別途ご連絡をいたします。 ※応募フォームの電話番号は、携帯電話番号のご登録を推奨しております。 労働条件1 契約期間：期間の定めあり 原則6ヶ月 契約の更新：有（勤務成績・態度により判断） 更新上限：無 試用期間：有（3ヶ月） 時間外労働：時間外労働割増賃金は、法定労働時間を超えた労働に対して、次の計算式により支給する 1：60時間以下は(基本給＋１ヶ月平均の会社で定めた労働時間)×1.25×時間外労働時間数 2：60時間超は(基本給＋１ヶ月平均の会社で定めた労働時間)×1.50×時間外労働時間数 労働条件2 業務内容： （雇入れ直後）雇入時配属部門に関する業務 （変更の範囲）会社の定める業務 就業場所： （雇入れ直後）雇入時配属店舗 （変更の範囲）会社の定める店舗 ※転勤時本人の希望を必ず確認 雇用主：株式会社グラニフ