• 正社員

日本ホスピスホールディングス株式会社

仕事内容

アピールポイント: 【東証グロース上場企業】 ・高齢化社会を迎えた現代社会において社会貢献度の高いサービスを提供 ・急成長中のベンチャー企業として更なる組織強化を図る 【評価・昇進制度】 ・既定の給与テーブルは設けておらず、評価をされるほど昇給・昇格のスピードも早まる環境 ・毎年4月に評価がされ、平均して2～3年で昇格（評価次第では1年での昇格も可能） ・評価軸は【自ら業務を進んでこなしているか】【業務効率化等がされ、会社を良くしていくことができているか】 ・リーダー経験の有無に関わらず、1年後にはリーダー業務もお任せする予定で、裁量権も非常に大きい環境 ・部署平均：年収500万円程 【勤務環境】 ・池下駅徒歩3分の好立地 ・在宅勤務相談可 ・年間休日125日 ・土日祝休み

仕事内容: 【池下駅徒歩3分／グロース上場企業かつ急成長中ベンチャーでの人事労務／需要の高いホスピス業界】 ■業務概要： がんや難病など専門的な緩和ケアを必要とする患者様が集まって住む【在宅ホスピス】サービスを提供する当社にて、人事労務業務をお任せします。 ■職務内容詳細： グループ全体の人事労務に関する業務に携わって頂きます。 ・月次給与計算業務 ・年末調整計算 ・福利厚生制度や就業規程の整備 ・社会保険手続き（月間：約50件） ・入退社時の手続き（月間：約100件） ・給与システム導入・構築・運用保守・項目の改定 ＜業務の割合＞ ・労務管理（給与計算、社会保険手続き等）：7割 ・その他、現場職員とのコミュニケーション対応（メンタルヘルスのご相談、健康診断の調整、労基監督署への届け出のやり取り等）：3割 ＜入社直後にお任せする業務＞ ・まず初めは月次給与計算の業務からキャッチアップしていただきます。 ＜将来的にお任せしたい業務＞ ・社会保険手続きや現場職員とのコミュニケーション ・入社1年後にはリーダー職をお任せし、将来的には人事総務部全体のマネジメントを担って頂きたいと考えております。