• 正社員

株式会社介護NEXT/首都圏エリア/群馬エリア

仕事内容

仕事内容 現場経験を活かしながら、プレイヤーから組織を動かす側へ！ 施設巡回や営業活動を行うプレイングマネージャーとして、スタッフと共により良いケア環境を創りあげるお仕事です。 【業務内容】 ［1］スタッフマネジメント・育成 担当する施設の管理者およびサブマネージャーの日々の悩みや課題に耳を傾けます。部下が「ここで働いてよかった」と思える環境を整えることで、結果的にご利用者様の満足度向上にも繋がる大事な業務です。 ［2］ケアマネジャーへの営業・関係構築 居宅介護支援事業所などへの営業活動を行います。 1日20件程度を訪問し、当社の強みを伝えることで、新規の利用者様をご紹介いただける関係性を築きます。 本部開発の開拓アプリやリストがあるため、効率的に動けます。 ［3］組織運営・数値管理 ミーティングを通じて、拠点の売上目標や課題を共有。技術を磨く段階を終え、次は「仕組み」で人を救う。泥臭い調整や相談対応も多い仕事ですが、その積み重ねが組織を動かす大きな力になります。 【入社後の流れ】 入社後は3日間の導入研修からスタートし、会社の理念や介護保険の仕組み、サービス内容を基礎から学びます。その後も管理統括研修やOJTを通じて段階的にマネジメントスキルを習得。 自己流ではなく、再現性のある「仕組み」で、組織を動かす力を身につけることができます。プレイヤーから一段上のステージへ進みたい、そんな先輩たちが多数活躍です！ □■────────────────■□ ＼この仕事のPOINTはここ！／ □■────────────────■□ ✨リハビリ特化で自立支援に本気で向き合う 私たちが運営する「GENKI NEXT」は入浴や食事を提供しない、歩行改善に特化したデイサービスです。 ご利用者様が再び自分の足で歩き、自立した生活を送れるよう支援することを目指して、単なる介護ではなく「できることを増やす」ことに本気で向き合うサービスだからこその、仕事の意義ややりがいを感じられます。 ✨人の成長を支えるマネジメントの醍醐味 時には厳しく、時には寄り添いながら、一人ひとりの力を引き出していく…自分が関わったスタッフが成長し、ご利用者様に喜ばれている姿を見ることが、この仕事最大のやりがいかもしれません。 ✨営業・数値管理で事業を動かす 稼働率向上に向けたケアマネジャーへの営業活動や、施設の数値管理も重要な業務のひとつ。本部が提供する営業支援ツールやアプリを活用し、効率的に改善を進められる環境です。 現場感覚とデータの両面から事業を動かすことができるから、着実な成長を実感できるはず！ ✨支え合う文化で安心して挑戦できる 教育担当や上長との連携体制が整っているから、困った時はすぐ相談できます！ ミスやトラブルがあっても、報連相を大切にしながら建設的に解決していける。一人で抱え込まず、チームで成長していける職場です。 ー ✅株式会社介護NEXT ー 「自立支援介護を通じて、ご利用者様の毎日をもっと豊かに！」をコンセプトに、「寝たきりにさせない」をテーマとした歩行改善強化型の介護施設を全国に展開する私たち。 リハビリ特化型デイサービス「GENKI NEXT」にて、複数施設の運営管理・人材育成・売上管理を担ってくださるマネージャーを探しています。 これまでに介護業界で経験を積み、次のステップを目指している方はもちろん、異業種でのマネジメント経験があり、介護業界にチャレンジしたい方も大歓迎です！