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契約社員
株式会社リクルートスタッフィング

【東京】携帯販売経験を活かしエリアマネージャーに!/年休125日/福利厚生スーパーバイザー/ラウンダー

ご入社後はアウトソーシングで任せていただいている家電量販内の店舗にて、販売スタッフの育成、実績管理などのマネジメント業務をメインにお任せ致します。※1SVが3店舗を担当。1店舗当たり5～6名のスタッフ。

月給270,000円

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
応募情報は職業紹介事業者に送信されます

勤務時間

フレックスタイム制度就業時間（1日あたり所定労働時間07時間30分）フレックスタイム制あり（コアタイム無）休憩：60分残業：有備考：

休日休暇

休日休日：125日（内訳）完全週休二日制その他（）有給休暇：有（10日～）（出社日数による）

勤務地

株式会社リクルートスタッフィング

東京都千代田区有楽町1-13-1　第一生命日比谷ファースト

株式会社リクルートスタッフィング

予定勤務地東京都千代田区勤務地勤務地① 事業所名：所在地：東京都千代田区有楽町1-13-1 第一生命日比谷ファースト最寄駅：喫煙環境：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）備考：※お住まいの地域・条件・適性などを考慮し決定。就業先の変更範囲：転居を伴わない範囲で会社が定める本社およびすべての事業所転勤：無

仕事内容

企業・求人の特色 ■『Workstyle Maker』をミッションに掲げ、多様な就業機会の創出に取り組むリクルートグループの中核企業 ■量販店内の携帯販売を請け負っております。1SVあたり3店舗をマネジメント。マネジメント社員はすべて自社社員！

企業名株式会社リクルートスタッフィング求人名【東京】携帯販売経験を活かしエリアマネージャーに！/年休125日/福利厚生◎ 仕事の内容ご入社後はアウトソーシングで任せていただいている家電量販内の店舗にて、販売スタッフの育成、実績管理などのマネジメント業務をメインにお任せ致します。※1SVが3店舗を担当。1店舗当たり5～6名のスタッフ。【業務例】自身が担当している店舗・スタッフの教育、店舗にて販売ができるようにサポートしたり、モチベーション管理をすることで活躍できるようマネジメントをするリーダーポジションです。それらの業務を通じて、お客様との関係構築をして日々の進捗報告や問題解決することが重要なポジションとなっています。未経験の方でもご活躍頂けるよう研修や各種制度を揃えていますので、ご安心ください！募集職種【東京】携帯販売経験を活かしエリアマネージャーに！/年休125日/福利厚生◎

対象となる方

必要な経験・能力等【必須】携帯販売経験マネジメントもしくはリーダー経験（規模不問）【歓迎】営業の経験、リーダーとしてメンバー育成経験がある方 ★本ポジションの魅力★ ・携帯販売の経験を活かしエリアマネジメントを経験できます！・量販店のみを担当。スタッフはすべてリクルートスタッフィング社の社員でありご経験を活かし改善サイクルを回しやすい環境！（一定ルールはあるものの委託されているため裁量権が大きいのが魅力です！）・店舗SVから営業SV等キャリアの選択肢も多岐にわたります！学歴・資格学歴：大学院大学高専短大専修学校高校語学力：資格：

仕事の特徴

転勤なし
在宅OK

給与/待遇

月給270,000円想定年収 447万円～447万円雇用形態契約社員期間の定め：有賃金形態形態：月給制備考：月給￥270,000～基本給￥270,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）試用期間無

試用期間

試用期間なし

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金制度、設備在宅勤務（一部従業員利用可）リモートワーク可（一部従業員利用可）出産・育児支援制度（全従業員利用可）研修支援制度（全従業員利用可）その他制度退職金：有社会保険：健康保険厚生年金保険雇用保険労災保険寮・社宅：無その他制度：産休育休制度有、GIB制度、スキルアップ研修、健康診断、人間ドック（40歳以上）自己負担額あり他制度備考：【入社後も長期成長を支える制度が充実】・入社時導入研修・通信教育年2回(約80コースから選択) ・ナレッジ共有・フォロー研修等【その他制度】・退職金：キャリア支援一時金対象（3年超で30万）・全社達成インセンティブ 293,000円（前年度実績）【通勤について補足】バス利用については、自宅から最寄り駅までが2km以上の場合のみ利用可【休日補足】・出勤日はプロジェクトによって異なります。※キックオフで年2回（4月・10月）土曜出社日あり【雇用形態について】契約社員スタートですが無期転換も可能。5年働くと希望さえすれば無条件で無期転換となります。

職場環境・雰囲気

配属先情報お住まいの地域・条件・適性などを考慮してプロジェクト先を決定します

その他

備考【業務内容の変更範囲】職種・職務：PJS・SV制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容の変更あり ■残業時間：月20～40時間 ■PJS（Project Style）有期アウトソーシング事業において配置・職務・勤務エリアを限定した有期社員 ※契約締結の上限は満65歳に達する月末 ※更新の判断基準：業務量・進捗状況、業務内容・就業場所の変更、勤務成績・態度・業務遂行能力、会社・事業の経営状況、会社と業務委託元企業（以下、委託元という）との業務委託契約の更新の有無やその期間、委託元の信用状況、その他の事情により判断します例：1日の流れ 9：30 就業開始社内業務やメール確認 10：00 全体MTGや定例会の参加その他、資料作成やスタッフ対応 12：00 昼食 13：00 担当店舗へ巡回更新面談や店舗状況の確認など/クライアント対応など 18：00 業務終了（現場から直帰になります）採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェントリクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報事業内容：■人材派遣事業（許可NO：派13-010563） ■人材紹介(紹介予定派遣)（許可NO：13-ユ-010249） ■アウトソーシング事業設立：1987年06月代表者：代表取締役社長田中智己従業員数：1,954人平均年齢：39.0歳資本金：300百万円株式公開：非公開本社所在地：〒100-0006 東京都千代田区有楽町１－１３－１第一生命日比谷ファースト１４階・１９階・２０階本社以外の事業所：日比谷・新宿・立川・横浜・湘南・厚木・西船橋・さいたま・水戸・つくば・宇都宮・高崎・梅田・東梅田・神戸・京都・名古屋など(全国32拠点) 関連会社：(株)リクルートスタッフィング情報サービス/ (株)リクルートR&Dスタッフィング/(株)リクルートスタッフィングクラフツ他その他備考・企業からのフリーコメント：【当社について】 ■人材サービスのパイオニアであるリクルートグループの一員として、人材派遣事業を中心に「人」に関する課題解決を行っています。 ■『「らしさ」の数だけ、働き方がある社会』をつくるため、「WorkstyleMaker」として働き方そのものを生み出せる企業になることを目指しています【雇用形態補足】初回3か月契約。再契約を行った場合には、原則6ヶ月間の有期契約になります。※契約条件を確認の上、都度再契約の確認をいたします。 ★長期就業可能です★実績として、ほぼ契約更新となっています。更新回数の上限無、約20年活躍している実績も有。【社員登用制度】配置・職務・勤務地を限定した無期雇用契約社員への登用制度あり。決算情報：決算期2024/03 売上高303,800百万円決算期2025/03 売上高325,800百万円 ※決済単位：単体

応募情報

採用予定人数

1名

選考プロセス

選考内容面接回数：2回程度（目安）筆記試験：無採用人数：1名求人エントリーにあたってこの求人はリクルートエージェント（株式会社インディードリクルートパートナーズ運営）が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。