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毎日新聞川口北部・鳩ヶ谷販売所

仕事内容

仕事内容: ✅職務内容 このページをご覧くださりありがとうございます。 私たちは埼玉県川口市で毎日新聞を販売したり配達する新聞販売店です。 朝と夕方にそれぞれ朝刊と夕刊を配達しています。 業務を通じて、徘徊老人の保護や孤独死の通報、不審者の警察への通報などで 地域に貢献しています。 今回募集する職種は、 ただ単に夕刊を配達して購読者様の自宅ポストに 投函するだけのお仕事ではありません。 購読者様の自宅ポストに手紙や新聞が貯まっていないか？ 道に迷っているおじいちゃんやおばあちゃんはいないか？ 何か困っていそうな小学生がいないか？ など地域社会の「見守り隊」としての意識が持てる人を募集しています。 なぜなら、当店は地域社会に貢献できる、 「あなたの街の新聞屋さん」がスローガンだからです。 ✅会社のコンセプト 「古臭い新聞屋さんのイメージを破壊して地域から必要とされる未来への挑戦」 私たちが目指しているのはただの 「配達、集金、訪問営業」だけを遂行する販売店ではありません。 目の前の購読者様の人生や生活が確実に前進するための 「新聞のある生活」を描くことです 世の中には派手な数字や一時的な購読契約を追いかける新聞販売店が溢れています。 でも、私たちはそれでは意味がないと考えています。 なぜなら、数字だけを追いかける販促活動は結局、 購読者様もまわりのご家族も幸せにしないからです。 私たちが挑戦している新たな取り組みや販促活動は、 「この人の本質的に困っている点は何か？」 「その問題をどうやって一番的確に解決できるか？」 という問いから始まります。 朝刊配達、夕刊配達、購読料の訪問集金、購読契約の更新や延長営業、読み終わった古新聞の回収作業、折込チラシの加工作業、ポスティング作業など。 それら全ては 「本当に必要な人に価値を届けて行動を変える」ための手段に過ぎません。 だからこそ私たちは、 決まったマニュアルをなぞるだけの仕事はしません。 あなたの感性と経験、そして現場での試行錯誤を活かしながら 「押し売り」だけではなく「困る人を助けられる」仕組みを一緒に創って いきたいと思っています。 ✅理念・文化 私たちの文化の核心にあるのは 「結果を出すために常に自ら考えて動くこと」です。 失敗を恐れて指示待ちになるのではなく、積極的に挑戦して学びを重ねる。 お互いに意見を交わし合い、支え合うチームの中であなたの成長も購読者様の成長も 共に実現します。 * 机上の空論だけではない実務で価値を出すことを何よりも重視します * 意見が言いやすい風通しの良い職場環境 * 失敗を責めず挑戦を称賛し合う文化 さまざまな人生や経歴を持った仲間が集い、 未経験からでも一歩ずつ成長できる場所です。 ここでの経験は単なる職務にとどまらずにあなたの仕事観や人生観にも良い影響を与えるでしょう。 ✅この仕事の役割 夕刊配達アルバイトとしてあなたに期待したいのは、ただ 「販売店に届いた新聞を購読者様の自宅ポストに投函する」 だけの仕事ではありません。 私たちが目指すのは購読者様一人一人の感情や生活の変化を観察しながら、 新聞を配達したり、古新聞を回収を通じて得られた発見を購読者様の問題解決につなげることです。 具体的には * 配達の際に購読者様と会ったら挨拶を交わします * 時間に余裕があれば少しお話をします * 何気ない日常会話や愚痴を聞いてあげます * ポストに新聞が貯まっていないか毎日注意しながら配達します * 不審者いたら警察に通報します * 落とし物を拾ったら警察に届けます * 競合相手の従業員さんが入れ替わったら上長に言います * 読み終わった古新聞が出されたら回収します 例えば弊社で夕刊配達アルバイトを始めたとすると… 1、１区域を与えられます。 2、その区域の夕刊を月曜から金曜までの5日間毎日配達します 3、配達所要時間は午後13時から午後16時までの3時間です。 4、夕刊をポストに丁寧に投函します。 5、読み終わった古新聞が出ていれば回収して販売店に持って帰ります 6、購読者様と玄関目や庭先でお会いしたら挨拶します 7、何度か会って顔見知りになれたら世間話をしてくれます 8、何度話すうちに今、困っていることもわかるので、それを報告します 9、別の購読者様の自宅ポストに新聞が3日分貯まっていたら報告します 10、交通ルールを守って安全運転で配達します。 あなたが報告してくださったおかげで購読者様の命が助かることもあります。 また、人生が大きく動いて人の未来を動かせます。 そういったところにやりがいという実感が持てるのが、 この職務ならではです。 単なる配達員ではなく社会的意義を深く理解して、 新聞販売店の存在感を俯瞰して「どこに手を入れるべきか」を自ら考えて、 意志を持って動ける伴走者であってほしいと思っています。 あなたの一つ一つの判断と行動が新聞販売店の未来を変える。 そんなやりがいと責任感を持って 地域住民をリードしてください。 ✅働き方 弊社ではリモートワークはできません。 ですが、一旦配達に出ればそこには同じ職場の人は誰もいません。 真面目に仕事もできれば、不真面目にサボることもできます。 全くの自由です、あなた次第です。 「指示がないと動けない」、 「決められたことしかできない」 「電話をして起こしてもらえないと出勤時間が守れない」 などなど。このような人にとってこの環境は向きません。 私たちの仕事はただ作業をこなすのではなく、 課題を見つけて解決に導くこと。 だからこそ、 自ら管理できる人に最大限の裁量を委ねています。 自由であるほど責任も伴う。 その環境を楽しめる人と一緒に成果を積み上げていきたいと考えています。 バレないからといって、販売店から見えないからといって、 仕事をサボったり人様の迷惑になるようなこともしない人を求めます。 ✅職場文化 ▼組織の雰囲気 全員が黙々と落ち着いて静かに作業していることが多い 私たちのチームです。 でも、 不思議なほど「孤独感」はありません。 作業していても誰かの声が聞こえてきます。 例えば、 誰かの「この客さんの家の配達先って、自転車の前かごですよね？」 という問いに対して「うん、そうそう。合っているよ。」と、 自然に温かみのある声が集まります。 年齢や出身地、経歴などの違いがあるからこそ、 言葉を大切にして反応を丁寧に返し合う文化が根付きました。 配達中でもメンバー同士が電話などで積極的にコミュニケーションを 取り合う環境です。 ▼独自の文化 留学生や奨学生も在籍しているからこそ 信頼とお互いを気に掛ける優しさがとても大切です。 「学校が始まる時間に間に合うだろうか？」 「初めて配達するあの客さんの家のポストの場所わかるかな？」 「道路が雨で濡れているからタイヤが滑ってケガしないように注意しよう」 など。 新しく入ってきたメンバーには 常にだれかが気にかけて、声をかけてくれます。 うまくいかなかったときは失敗を責めるのではなく、 挑戦してくれたことを褒めたり、称賛する。 成長意欲を評価する文化があります。 若い人材を育てていきたいという情熱が確かにここにあります。 ✅キャリア/成長機会 ①成長機会「現場で本物の土地勘を身につける」 ここで得られるのはただの配達知識ではなくて、 実際の道路状況や標識さらに道路や住宅地の特徴や通行できるかどうかの 感覚です。 例えば、プライベートや他の仕事で道路を走る際にカーナビや案内が指示する通りに通行すると狭い道に入り込みバックしても出られにくいなどの情報がわかるようになります。また、渋滞した際の抜け道などもナビよりも正確にわかります。そして、お祭りや花火大会などでどこに駐車できるかもわかります。 なんといっても、土地勘が身につくと何にでも応用できます。 ②スキル成長 希望すれば、他の区域も覚えることもできます。 自分だけの区域でもいいですし、他人の区域を代配できるようにもなれます。 そうなれば、バイクの乗り方はもちろん土地勘もさらに覚えられますので プライベートや他の配達業務のお仕事にも応用できます。 ③今後の可能性 バイクの乗り方に慣れて配達にも慣れたら他の区域の代配にも慣れることができます。 そして、その先は配達できる件数が増やせますので、以前よりも少ない時間で多くの新聞を配達できるから収入も増やすこともできます。 希望があればいつでも配達部数を増やす相談になります。 でも、強制ではありませんのでご安心ください。 この仕事を辞めた後も、 配達系やデリバリー系のお仕事なら すぐに即戦力として活躍できます。 なんといっても、厳しい新聞配達の天候に耐えられたあなたなら、 どんな仕事でも難なくこなせる忍耐力と、自律心と自信が身に付きます。 これらの恩恵はお金では買えないものですのでどうぞ、 胸を張ってください。 ここではそんな「誇り」が手に入ります。 ✅条件・報酬面 ①報酬についての考え方 配達業務では埼玉県の最低賃金を適応します。 朝刊配達業務では深夜から早朝までの勤務時間なので 深夜早朝割増賃金の1.25%を最低賃金に上乗せして支払います。 ②評価制度「行動と貢献を見ている会社です」 私たちはもちろん成果と結果を求めますが、 そこに至るまでの経過や努力や貢献も評価します。 * どれだけ自分から提案したか？ * どれだけ購読者様や仲間のために動けたか？ * どれだけ挑戦を恐れずに一歩を踏み出したか？ 良い結果が出るかどうかは時期にもよります。 でも、そこに至るまでのプロセスを 私たちはしっかり見ています。 日常から販売店ではメンバーの挑戦や貢献に 拍手が送られています。 上司の顔色を伺う必要はありません。 見てくれる仲間が ちゃんとここにいます。 ③企業の安定性と将来性「小さく、強く、育てていく」 私たちは販売店の資本を増やすことよりも 「信頼」と「経験」そして「誠実」の「3本の矢」を大切にしてきました。 これまで18年以上にわたり さまざまなメンバーと出会ってきました。 いろんな購読者様とも関わってきました。 地方自治体や行政の活動のお手伝いもしてきています。 最近では、区域内のすべての公立小学校に 無償で子ども新聞を子どもたちのために役立ててほしくて 配達しています。 川口市議会議員の方と協力して子どもたちの学力が向上できるように、 川口市内の小学校、中学校、高校などに一般の新聞を置いていただけるように 活動もしています。 地域包括支援センターの広報誌なども無償で折込して 購読者様に配達しています。 一人暮らしのお年寄りのために 成年後見制度の案内した行政の広報誌なども 無料で購読者様に折り込みしています。 大きな会社ではありません。 たかが「新聞屋」と言われるかもしれません。 しかし、 「この規模だからこそできる」 丁寧で濃密で刺激的な仕事がここにはあります。 そしてこれからも、 「地域に根ざしたかけがえのない存在」として さらに広がっていきます。 ✅応募をお待ちしています