• 正社員

ホテルウィングインターナショナルセレクト熊本/ 株式会社ミナシア

職種/仕事内容

仕事内容 全国39店舗、「食」と「泊」を融合させた「食泊ホテル」にこだわる、当社ホテル フロントスタッフのお仕事です。（正社員募集） 入社後はフロント業務など実務と併せ、キャンペーンや宿泊プランの企画、地元密着でのイベントプロデュースといったホテル運営全般をご担当いただきます。 スタッフと協力の下、地元密着の地域に愛されるホテルを創り上げていってください。 ●具体的な仕事内容 ・お客様のご予約、チェックイン、チェックアウトなどの対応 ・キャンペーンや宿泊プラン、イベント企画 ・手書きでの領収書発行 など ※英語や中国語、韓国語などの会話ができなくても大丈夫です。専任スタッフがいますので安心してください。 当社が運営するホテルには同じコンセプトのホテルは1つもありません！ 年齢や経験に関係なく、スタッフ同士が「こんな宿泊プランは面白くない!?」「こんなサービスがあればお客様が喜ぶかも！」などのアイデアや意見を話せる環境で、 そのようなアイデアがホテルの様々なプランやイベントの企画で形になるため、仕事のやりがいや楽しさにも繋がっています。 ●将来のキャリアパスについて 当社では働く社員がそれぞれに目指すキャリアアップを叶えられるよう、様々なキャリアコースをご準備しています。 例えば、「現場でスペシャリストを目指すスペシャリスト」や「ホテル運営やマネジメントに携わるマネージャーや支配人職」、「裏方で会社全体の経営やサポートに携わる本部運営」など、多彩なキャリアパスが広がっています。 本人の考えを尊重し夢を実現できる環境はありますので、是非当社で自身がやりたいことを見つけ実現させてください。 ●ミナシアのここが良い！ 「従業員とその家族の幸せがあってこそ、お客様の幸せにつながる」という考えが中心にある当社。そのため、仕事とライフワークバランスがとれた「働きやすい職場」を目指して環境整備もおこなっています。 そんなミナシアの特徴をご紹介します！ ◆従業員数は1,116名(年々増加傾向にあります)！男女比6：4！平均年齢は37.1歳！様々なスタッフが働いています！ ◆5年間での離職率はわずか14.2％（業界平均は27.1％）。働きやすい環境をつくることで、ホテル業界でも高い定着率を実現しています！ ◆月平均の残業時間は10H程度！可能な限り残業をしないという環境をみんなでつくっています！ ◆全国に経営しているホテルがありますが、全国orエリア限定で自由に選択可能です！ ◆産休・育休の取得率は100%！お子さんがいても長く働ける会社です！ ◆昇給・賞与はもちろん、諸手当や達成金制度など福利厚生も充実しています！ #随時募集中!まずはご連絡ください。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 市電 水道町駅 徒歩3分,JR 熊本駅 車で15分

勤務時間

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日 [1]10:00～19：00 [2]11：00～20：00 [3]16：00～翌10：00 [4]17：00～翌10：00 ※上記はモデルシフトです ※早番、遅番など多少の前後はございますが、主に日勤・夜勤の交代シフト制です。

給与

月給193,000円～225,000円 給与詳細 基本給：月給 19万3000円 〜 22万5000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※年齢、経験により加給あり ※月給に加えて、別途各種手当が支給されます（当社規定による／詳細福利厚生欄参照） 【給与例】 給与例 【年収例】 ・年収330万円／25歳 経験2年 ・年収400万円／27歳 経験3年 ・年収450万円／30歳 経験5年/マネージャー候補 ・年収550万円／32歳 経験9年/支配人 ・年収600万円／50代 エリアマネージャー

休日休暇

休日休暇 月8～9日休み（希望休可能）※年間休日105日 ・有給休暇 ・産前産後、育児休暇（取得実績多数あり） ・特別休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 など 希望休の取得や公休と有給を組み合わせた連休などの取得も可能で、連休で旅行に行くスタッフも多数います。（昨年度は最大10連休の取得実績あり） ＜勤務例＞ 月曜：勤務 火曜：明け休み 水曜：休日 木曜：勤務 金曜：明け休み 土曜：休日 日曜：勤務 ※明け休みとは 夜勤（夜間勤務）をした次の日のことで、正確には法律上では勤務日扱いですが明け休みと翌日の休日で実質2連休のような働きになります。

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・昇給年1 回 ・賞与年2 回 ・各種社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生） ・交通費全額支給 ・制服貸与 ・自店舗割引制度 ・各種研修制度 ・慶弔、祝い金制度 ・店舗達成報奨金 ・退職金制度 ・永年表彰制度 ・月間達成賞（1万円） ・四半期達成賞（2.5万円） ・残業手当 ・夜間勤務手当 ・住宅手当（最大14,000円/月） ・家族手当（子1人目：5,000円、2人目以降：2,500円/18歳まで） ・資格手当 ・単身赴任手当 ・転居を伴う転勤はありません ・教育研修制度 ※充実した福利厚生で社員が安心して仕事ができる環境を整えています。（各種当社規程あり）

職場環境・雰囲気

職場環境 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）