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株式会社ウィズアップスタッフ　埼玉エリア

職種/仕事内容

仕事内容 業績好調のため正社員募集！ 人材コーディネーター業務をお任せします。 男女スタッフ活躍中！ 実務経験不問！業界未経験歓迎！ 【人材派遣コーディネーターについて】 派遣ワーカーさんが お仕事をしやすいように、 サポートをして頂く事が主な業務です。 20代・30代の男女社員が 活躍している職場です。 未経験からのスタートも歓迎。 ゼロから丁寧に研修させて頂きます。 ///////具体的には/////// ◆派遣ワーカーの労務管理 (出勤確認・スケジュール調整) ◆面接などの採用活動・お仕事紹介・ 職場見学 ◆入職時に必要な書類の作成 ◆担当企業様との打ち合わせ などをお任せします。 【未経験者大歓迎】 人材コーディネーターの経験不問！ コミュニケーション能力重視の採用なので 実務未経験の方でも大歓迎です。 安心してお仕事に取り組めるよう、 先輩社員がイチから丁寧にご指導致します。 ハローワークでお仕事探し中の方も歓迎！ キャリアカウンセラー、 キャリアアドバイザー、 キャリアコンサルタントなどに 興味がある方のご応募もお待ちしています。 異業種・異職種からの転職も大歓迎！ ※実際に以下の業界から転職している 社員が活躍しています。 先輩社員の出身業界：IT、飲食、流通、美容、音楽 もちろん派遣会社などで 人材コーディネーターの経験がある方も 大歓迎！ ワーカー管理のお仕事に興味があれば お気軽にお問い合わせ下さい。 【こんな職場です】 ◎中途入社の方でも昇給・昇格のチャンスは 平等！ ◎頑張りはきちんと評価をする社風です。 ◎また、働きやすい職場環境づくりに 積極的に取り組んでいるので、 有給休暇の取得なども大変しやすく なっております。 ◎四半世紀に渡り、地域の産業に貢献して きました。大手企業の顧客も多く、 とてもやりがいがあります。 ✨――――――――――――――――✨ 川越、入間、狭山、所沢、朝霞を中心とした エリアで働きたい方にも オススメの理由は？ ✨――――――――――――――――✨ 当社の派遣先は、エリア内の大手企業の工場など。 地域密着型のため、埼玉エリア以外への派遣やエリア外勤務、転勤などはありません！ 武蔵野地域の街が好き、東武東上線、西武線エリアに愛着があるという方にもオススメです。 【おすすめポイント】 ・勤務地が川越駅近くでアクセスが良い！ ・駅チカなのでお仕事後も充実です！ ／経験者にも魅力的なPOINTとは？／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 四世紀半に渡り、地域産業に貢献する当社は 埼玉エリアの「人財バンク」として 心がけていることがあります。 それは、働く人たちを大切にすること。 「人財バンク」としての役割を果たすために 当社は”スタッフファースト”を第一に取り組んでいます。 具体的な取り組みの一例として、 『スタッフの丁寧な受け入れ体制』と 『柔軟な支払い対応』があげられます。 ●丁寧な受け入れ体制● ワーカーさんたちが派遣先で 勤務をスタートする時には必ず、 担当者が立ち会います。 派遣先企業を紹介して終わりではなく、 現地でも対面でコミュニケーションを取っています。 定期的に一人ひとりときちんと会って 話すことで信頼関係が生まれますし、 「信頼できるコーディネーターさんだ」と、 思ってもらえると、ワーカーさんも仕事や 労働環境について相談しやすくなるからです。 ●柔軟な支払い対応● お給料の支払いも月払いだけでなく、 日払い・週払いの希望にも柔軟に対応しています。 こういった日々の積み重ねがスタッフの 定着率アップにつながるからです。 企業にスタッフを派遣すること。 そして何よりも働くワーカーさんにお仕事を 安定的に供給することで、埼玉エリアの 発展に取り組んでいます。 そうやって四半世紀にわたり、地域産業に 貢献してきた結果、業績も年々向上。 安定して働ける当社で 人材コーディネーターとしての 新たな一歩を踏み出しませんか。

勤務地

アクセス

交通・アクセス ＪＲ川越線・東武東上線「川越駅西口」徒歩5分

勤務時間

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり22日 8：00～17：00（変動有り）

給与

月給260,000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 21万2000円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万8000円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ◆賞与年2回 ◆昇給年1回 ◆交通費実費支給

休日休暇

休日休暇 土・日 GW・夏季・年末年始・有給休暇 ※計画的に長期休暇を取得している社員もおります。

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 昇給年1回 賞与年2回 交通費実費支給 社会保険完備 車通勤可 社用車貸与 ※社用車通勤が可能です 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)