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みんなのかかりつけ訪問看護ステーション春日井

職種/仕事内容

【仕事内容】 【具体的な業務内容】 訪問看護ステーションの管理者・管理者候補 (マネージャー・マネージャー候補)としての業務をお任せします。 管理者就任後は、事業所運営全般を担当していただきます。 ・訪問看護ステーションの運営 ・組織マネジメント ・訪問スタッフのスケジュール調整 ・訪問スタッフの育成 ・地域連携(各種連携先対応など） ・ご利用者様対応 など 【充実の研修制度】 ✨訪問看護未経験・管理者未経験でもOK！ 入職後、２週間から１ヵ月の店舗研修にて かかりつけのケアや文化を学びます。 訪問看護未経験、管理者未経験で入社したスタッフも 1ヶ月前後で独り立ちしています。 25歳で所長に任用された事例もあります。 看護観、マネジメント力、性格適性などから 総合的に任用判断しています。 ✨社内マネジメント大学で専門的な学びも可能！ 基本的なマネジメント技術のほか、 コミュニケーションスキル、看護管理などを、 半年間15回で学びます。 もちろん無料です。 【管理者として働く魅力】 ■担当店舗・地域において、組織や風土づくり、 地域連携の施策など、新たな取り組みを 積極的に提案し推進することができます。 ■複数の店舗をまとめる訪問看護部長や ブロック長としてのキャリアアップの道も。 「訪問看護を日本の社会インフラにする」 というビジョン実現を共に目指しましょう。 【当社について】 2014年に創業した当社。 日本中どこに住んでいても最高のケアが受けられる 「社会インフラとしての訪問看護ステーション」を、 全国で1万店舗展開することを目指しています。 創業から5年弱で10拠点展開を実現し、 現在全国36店舗。 今後も当社は、事業所展開を加速させていきます。 私たちが目指すのは、0歳の赤ちゃんから 100歳を超えるご年配の方まで、 また、地域の一般市民から医療介護職まで、 地域で暮らすすべての人々が等しく豊かに暮らせる社会。 この想いに共感し、 ともに邁進してくださる方は ぜひお力を貸してください。 ⭐YouTubeにて多数の動画を紹介しています。 「みんなのかかりつけ訪看ちゃんねる」 で検索ください。 ⭐公式HPにスタッフによるブログを多数掲載！ ※日本看護協会・厚生労働省 「看護業務の効率化アワード2020」優秀賞受賞 ※経産省・中小企業庁 「はばたく中小企業300社2021」選出 【求人ID-OTH】

勤務地

アクセス

【最寄り駅】 ・JR春日井駅

勤務時間

シフト制 【勤務時間】 8:45～17:45(1時間休憩） ■シフト制 オンコールについて 担当は月7-8回程度。 ⭐自宅待機が基本 ⭐担当日は普段通りの生活でOK ⭐近くでの買い物、入浴や睡眠もOK

給与

月給400,000円～464,000円 【給与】 月給 400,000円〜464,000円 (基本給38.0万円～44.4万円） 【給与例】 月収57.9万円・年収806万円～③管理者（広域訪問看護部長） 月収46.4万円・年収646万円～②管理者（一人前所長） 月収40万円・年収563万円～①管理者（サテライト所長等） ※年収は賞与を含んだ金額です。賞与は年2回、前年実績：基本給2カ月分／年です ※モデル給与には、役職手当・みなし残業手当、待機手当を含みます。待機手当は月2万円で試算していますが体制によって変化します。 ※業績や評価によって年収は変化します ※金額は表示桁数以下を四捨五入したものです ※高い成果や業績を残した場合、①は年間最大50万円、②は年間最大100万円、③は年間最大200万円の特別賞与が、通常の賞与とは別に支給されます

休日休暇

【休日休暇】 ⭕完全週休2日制（4週8休） ⭕年間休日117日 ※年間休日には法定有休5日分を含みます ※入職時特別休暇5日付与（初回有休付与まで有効の特別休暇です） ※入社半年後より有給休暇10日付与

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【加入保険】 社会保険(雇用、労災、健康、厚生年金)完備 【福利厚生】 ・昇給あり ・賞与 年2回 ・交通費支給（上限3万円、車通勤の場合はガソリン代支給） ・産前産後休暇、育児休暇 ・介護休職 ・1時間単位で有給休暇取得可能 ・副業、WワークOK ・車通勤OK ・時短常勤制度あり（労働時間と給与がともにフルタイムの8割となる働き方です） ※例：1日8時間勤務×週4日、または、1日6.4時間勤務×週5日 ・自家用車手当（規定あり） ・特別資格手当（会社指定資格に応じて月100円～3万円） ・学習還元手当（学会等に参加し法人内部の研修として還元した場合、研修参加費など年間5万円まで支給） ・病児保育手当（10歳以下の子供を病児保育に預けて出勤する場合、2000円/日、年間2万円まで支給） ・夕活手当（所定労働時間外に開催される、会社指定の勉強会や研修に参加する場合、500円/回支給） ・ベースアップ評価料手当 【オンコール手当】 ・待機手当：2,000円/回 ・出動手当：2,000～7,000円／回（出動した場合に支給。保険や処置内容・時間による）

その他

【雇用形態】 正社員 【契約期間】 正社員のため無期雇用 【その他】 訪問看護ステーションにて管理者・管理者候補として働きませんか。 看護師の資格を活かして、さらにステップアップしたいと考えている方、必見です。 充実した社内の研修制度と手厚いサポート体制があるので、体系的にマネジメントが学べます。 救急経験や訪問看護経験をお持ちの方は 即戦力としてご活躍いただけます。 当施設では、完全週休2日制で年間休日117日と 休暇制度も充実しており、ワークライフバランス を大切にした環境で働くことが可能です。 ハローワークを通じて、正看護師の資格を活かせるお仕事をお探しの方もぜひご一考ください。 現在、20代、30代の若手を中心に活躍中の職場です。