• 正社員

中日本ハイウェイ・エンジニアリング東京株式会社　技術研修所

職種/仕事内容

仕事内容 日本の「高速道路を支える」社会貢献に直結する仕事！ 安定基盤の基、幅広い技術力を学べる環境で働きませんか？ NEXCO中日本グループの一員として、高速道路を構成する構造物・設備の保全管理などを手掛けている当社。 新東名の開通、社会的な安全管理意識の高まりなど、現在、当社への期待・ニーズは非常に高まっています。 より質の高い仕事を遂行するために、今回技術スタッフを増員募集。当社の将来を担う人財としてお迎えいたします。 （具体的には…） 高速道路に関連する構造物や植栽など、土木・造園の技術的視点を活かした点検や施工管理、補修設計、資産管理等の情報管理などをお任せします。 〈以下のような設備・業務を担当します〉 ◆土木 ・橋梁、のり面、トンネル、舗装、遮音壁 ・高速道路に関する資産等情報（CAD図面、道路管理GIS・各種データベース等）の構築・運用 など ◆造園 ・植栽管理、点検 ・サービスエリア・パーキングエリアの緑化検討 など 入社後は、経験豊富な社員が実務を通して丁寧にお教えします。 焦らず少しずつ、技術・知識を身につけてください。 【技術力向上のためのフォローアップ体制も充実】 高速道路の安全性・快適性を維持するためには、様々な技術・知識が必要です。 そのため資格取得費用の補助や、自己啓発支援制度（年間10万円まで）など業務に必要な資格取得を支援する制度が整っています。 【ワークライフバランスよく働ける抜群の働きやすさ】 社員が安心して長くキャリアを築いていけるように"働きやすさ”もしっかり整備しています。 「休日にしっかりリフレッシュできるようになった」 「前職と比べて家族との時間が増えた」 といった中途社員からの声もあり、転職を機にワークライフバランスを良くしたいという方にもおすすめできる環境です。

勤務地

アクセス

交通・アクセス ＪＲ相模線「南橋本駅」から車で7分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 22日 9：00～17：30（実働7.5時間／休憩1時間） ※業務により夜間作業、緊急作業、夜勤シフトなどあり

給与

月給183,150円以上 給与詳細 基本給：月給 18万3150円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給18万3,150円以上 + 諸手当 + 賞与年2回 ※上記はあくまで2024年4月入社 新卒初任給。キャリアに応じた計算を実施するものとし、別途、各種手当あり。 ※中途入社者は、経験・能力・資格等を考慮して決定します。 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回 【手当】 ・住居手当 ・子ども手当 ・単身赴任手当 ・資格手当（3つまで申請可） ・管理職手当 ・時間外勤務手当 ・休日勤務手当 ・法定休日勤務手当 ・深夜勤務手当 ・休日・平日待機手当 ・緊急呼出手当 ・現場手当 ・通勤手当 ※資格手当の支給については、社内規定の基準による 【資格手当（例）】※支給対象となる資格は約150種類あり、下記はその一例です。 ・技術士（各専門）1万5,000円 ・RCCM 1万円 ・1級土木施工管理技士 5,000円 ・2級土木施工管理技士 3,500円 ・コンクリート診断士 4,000円 ・コンクリート構造診断士 4,000円 ・1級造園施工管理技士 5,000円 ・2級造園施工管理技士 3,500円 【給与例】 給与例 ・年収500万円 ／入社3年目（27歳） ・年収550万円 ／入社4年目（33歳） ・年収600万円 ／入社5年目（38歳） ・年収700万円 ／入社10年目（45歳）

休日休暇

休日休暇 ◎年間休日135日（2024年度実績） ◎完全週休2日制（土日祝休） 【休暇制度】 ・年末年始休暇 ・設立記念休暇 ・夏季休暇（7日間） ・リフレッシュ休暇（5日間） ・年次有給休暇（初年度最大20日） ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・結婚休暇 ・介護休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・確定給付企業年金（退職金制度） ・企業年金基金 ・選択制企業型確定拠出年金 ・財形貯蓄 ・借り上げ社宅制度（家賃月額77％を会社負担 ※持ち家等の場合は代替で住居手当） ・資格取得支援制度（資格受験料・交通費等会社負担） ・自己啓発支援制度（資格等の通信・通学・教育講座の7割会社負担） ・国内留学支援制度（大学、大学院への通学支援） ・博士号取得支援制度 ・カフェテリアプラン ・クラブ活動 ・会員制リゾートホテル ・人間ドック・脳ドック補助制度（40歳以上） ・育児支援金制度 ・定年年齢65歳

職場環境・雰囲気

職場環境 休日は土日祝の完全週休2日制。年間でも135日を確保しており、ONとOFFのメリハリもばっちり！ また、借り上げ社宅制度、リフレッシュ休暇といった福利厚生も充実しており、安心して長く働き続けることができます。 喫煙所：喫煙所あり（屋外）