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合同会社AUK

仕事内容

アピールポイント 【1】手厚いサポートで、じっくり成長できる！ 先輩のマンツーマン指導や外部研修があり 経験が浅い方やブランク復帰でも安心。 3ヶ月〜半年かけて一つひとつできることを 増やしていける手厚い教育体制が自慢です。 【2】将来のステップアップ・給与アップが可能！ まずは現場の仕事からスタートし 1〜2年かけてゆくゆくはリーダーや管理者を目指せる環境です。 役職や資格（児発管など）に応じて 月給30万円程度までの給与アップも目指せます。 【3】急なお休みにも柔軟に対応！ 子育て世代も安心して働けるよう お子様の急な体調不良や時短勤務など 一人ひとりの事情に寄り添って対応します。 男女ともに活躍中です！ 【4】資格取得やスキルアップを応援！ 資格取得にかかる費用は会社が全額負担。 昼食費の半額補助や、無料の駐車場（事業所から約50m）など スタッフ想いの福利厚生も魅力です。

仕事内容 +:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:-:+ ＼将来のリーダー・管理者候補も歓迎！／ 手厚いOJTと研修でブランク復帰も安心 子どもたちの笑顔を引き出す放課後等デイサービス +:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:-:+ ✅月給26万円〜の高待遇スタート！（キャリアアップでさらに昇給） ✅残業は月10時間程度と少なめで安心 ✅日曜固定休みの週休2日制（月9日休み） ✅資格取得費用は会社が全額負担します ✅昼食費の半額補助など嬉しい待遇あり ✅面接後に職場体験ありでミスマッチ防止 【仕事内容】 放課後等デイサービスにて、 子どもたちのサポートをお願いします。 学校のような勉強メインではなく、 遊びに重点を置いているのが特徴です。 体を動かす体操などを取り入れたり、 一軒家で運営している施設なので、 夏にはプールを出して水遊びをするなど、 楽しみながら成長を促す環境です。 ＜入社後の安心フォロー体制＞ ブランクがある方や経験が浅い方も安心！ 新人スタッフには必ず特定の先輩がマンツーマンでつく、 手厚いOJT体制を整えています。 また、行動障害に関する専門的な外部研修も受講していただくため、 働きながらしっかりと知識を身につけられる環境です。 3ヶ月〜半年程度かけて、焦らずじっくり業務を覚えていけます。 ＜将来のキャリアアップも応援！＞ 「ゆくゆくはリーダーや管理者を目指したい」という方も大歓迎！ 入社後すぐに無理な責任を負わせることはありません。 1〜2年かけてじっくりと関係性を築き、施設に慣れていただいた後に、 管理者や児童発達支援管理責任者へのステップアップも可能です。 その際は月給30万円程度までしっかり給与で還元します。 幅広い世代のスタッフが年齢の壁なく和気あいあいとしており、 風通しの良い明るい雰囲気が自慢です。 子育て中の方も働きやすいよう、 急な体調不良や時短勤務などの相談にも、 柔軟に対応できる体制を整えています。