• 正社員

採用商店株式会社(自社雇用分)

仕事内容

アピールポイント: 【✨給与例】 ■Aさん（年収500万円／入社1年目 未経験） インセンティブ（月2〜3件成約ペース） ■Bさん（年収600万円／入社2年目：未経験） インセンティブ（安定して月3件成約！） ■Cさん（年収1,300万円／トッププレイヤー） インセンティブ（ハイクラスを月5件成約！） 【✨キャリアパス】 ・周囲のサポートを受けながら初決定を目指す！ ・安定的に成果を出し、インセンティブで稼ぐ！ ・ マネジメントや事業責任者へ挑戦も可能！ 【✨弊社について】 弊社は、旅館・ホテルの調理師・料理長に特化した人材紹介会社です。 創業以来、退職者はゼロ。穏やかな社風ですが、稼ぎたい人には「稼ぐ力」を存分に発揮してもらえる実力主義のポジションを用意しています。 業績は毎年150%以上アップ！来期には年商4億円・営業20名体制を目指しており、勢いのある拡大フェーズにあります。 無理な押し売りや過度なプレッシャーはありません。プライベートを楽しみながら仕事に打ち込める自由な環境を作っています。

仕事内容: ✅年間休日128日以上 ✅完全週休2日制（土日祝） ✅週2日のリモート勤務可能！ -------- ✅年収1000万円以上実績あり◎ ✅代表直下でスキルアップ可能！ ✅未経験から9割以上が3ヶ月以内に成約実績あり◎ 【✨具体的な仕事内容】 求職者さんの転職サポートをお任せします！ ＜主なお仕事＞ ・旅館やホテルへのアプローチ ・求職者さんのキャリアカウンセリング ・面接日程の調整やWEB面接の同席サポート ・企業様への候補者紹介とマッチング 社長直伝の営業ノウハウがあり、入社3ヶ月以内で初成約を出すメンバーがほとんどです。 【✨1日の流れ（在宅の日）】 09:00　出社：在宅スタート・メールチェック ↓ 09:30　旅館やホテルへ求人のアプローチ （リードやクライアントに電話。新規開拓を実施） ↓ 11:00　求職者とのオンライン面談でヒアリング ↓ 12:00　お昼休憩 ↓ 13:00　企業への求人提案や条件交渉 ↓ 16:00　社長とのミーティングやフィードバック ↓ 17:00　業務終了：残業はありません！ 【✨スタッフインタビュー_20代・男性】 ──この仕事を続けている理由は？ 圧倒的な「稼ぎやすさ」と「働きやすさ」の両立です。前職は販売員でしたが、どれだけ売っても給与に反映されず、毎日遅くまで残業していました。 ここはフレックスできる上、残業が一切ないのに、インセンティブの還元率が高く、やればやった分だけ収入に跳ね返ってきます。 ──仕事の魅力は？ 市場のニーズが異常に高いことです。インバウンドの影響でどこの旅館もホテルも調理師不足に悩んでおり、電話をかければ「ちょうど探していた！」と歓迎されることも珍しくありません。 無理な押し売りをせずとも、顧客ときちんと向き合えば自ずと成約が積み上がっていく面白さがあります。 ──入社を考えている方へメッセージ 女性が多い職場ですが、稼ぎたいというモチベーションの社員がとても多いです。 未経験からでも、社長が直接トップ営業のノウハウを叩き込んでくれます。 将来は顧客を持ったまま独立もできるので、野心がある方には最高の環境だと思います！