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株式会社安楽亭

仕事内容

仕事内容 ―――――――――――――――――― ➊ 社長直轄で提案できる ➋ 採用だけで終わらない ➌ 年間休日120日 ✨ 経験より企画力を重視 ※ 夜間勤務なし ―――――――――――――――――― 【お任せする仕事】 社長直轄の採用企画担当として、 採用の入り口から仕組みまで 広く関わっていただきます。 ただ応募を集めるだけでなく、 「どう採るか」「どう伝えるか」 「どう定着につなげるか」を 経営に近い位置で考えるポジションです。 【具体的には】 ・採用手法の見直し、企画 ・ターゲット設定や選考方法の改善 ・人事採用チームとの連携 ・必要に応じた面接対応 など 役員から一般社員まで、 本社と営業現場を含めた 幅広い人材・組織の課題に向き合います。 【スタッフボイス】 【M・Kさん／32歳／前職：人材会社の営業】 『紹介中心の採用に限界を感じていた前職と違い、 今は採用の組み立てから関われます。 候補者にどう伝えるかまで考えるので、 営業で培った提案力もかなり活きています。』 【R・Sさん／29歳／前職：経営企画補助】 『採用だけでなく、評価制度や社内のルールづくりにも 関われるのが面白いです。机上で終わらず、 現場の声を聞きながら進めるので、 調整力や聞く力がそのまま武器になります。』 【経験が活きるポイント】 ・人事、採用の経験 ・経営企画、コンサルの経験 ・営業や提案の経験 ・課題を見つけて改善する力 組織づくりに関わる仕事へ、 一歩踏み出したい方に合う仕事です。 ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ ＜当社の人材紹介サービスご利用メリット＞ 『あなたの価値を、企業に伝わる形へ』を 当社は意識したサポートを行っております。 当社の強みは、企業に対してあなたの価値を ”年収や働き方”などの入社条件を今よりも 良くするための交渉力。 ◆10万件以上の求人ネットワーク ◆書類選考免除・最終面接スタート案件あり ◆面談対策から条件確認まで完全無料 といったあなたにフィットし、入社後も ご活躍いただけるようなお仕事を一緒に 考えさせていただきます！ 費用は一切掛からず、相談するだけでもOK！ お気軽にご応募いただき、 キャリアアドバイザーとの面談で ご希望などをお教えください◎ ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆