• 正社員

株式会社セルヴィス　本社

職種/仕事内容

仕事内容 ①各種社会保険の申請 ②職員の入退社の手続き ③給料計算 など 労務にかかわる仕事全般ですが、現在3名の労務課職員が在籍しているので分担して業務をおこなっていきますので、こちらに記載されている内容全てをおこなっていただくわけではございません。 -具体的に- ①社会保険入退手続き →労災の申請、育休・産休の申請、傷病手当金の申請などいろいろな申請業務がある。 （一部社労士事務所さんと一緒におこなっているものもございます） ②職員の入退社の手続き →弊社はグループ会社含め従業員が約2000名在籍しております。 労務の入退社手続きは母体の会社（セルヴィス：従業員約1600名）のみになりますが、 毎月100名ほどの手続きがございます。 入社の場合、各施設から入社される方の情報が送られてくるのでそれをシステム（オフィスステーション労務）に流し込み、 雇用契約書を作成、ご本人へ送付、必要事項をご入力いただいて回収したものが正しいかの確認 賃金を給料計算ソフト（オフィスステーション給与）へ流し込み などをおこないます。 →退社の場合は退職に必要な書類をいただき、システム上で退職処理をおこないます。 ③給料計算 →毎月各施設から勤怠データが送られてくるのでそれの漏れがないかをチェックし、給料計算ソフトに流し込み、交通費を含ませるなど -募集の背景- 現在弊社はグループ会社を含め、約2000名の職員が在籍しております。 母体の会社（セルヴィス）では労務手続きの9割を本社で行っており、 現在は課長1名、主任1名、新卒1名の3名で業務を行っておりますが、 各施設の負担軽減のため、労務手続きに新たなシステム（オフィスステーション）を導入し 全て本社の方でおこなうことになりました。 また、社労士事務所さんにお願いしていた入退社の手続きもゆくゆくは 本社の方で電子申請ができるようにしたく、労務経験者を１～２名増員することになりました。 -職場の雰囲気- 職場の雰囲気は実際面接に来ていただければすぐに感じていただけるのですが 「かなり暖かい空気」です。 まず、その大きな要因として「社長の気遣い」があると思っております。 社長は誰に対してもさん付けで丁寧言葉で接してくれており 事務員に対して何か責めたり、強い口調で話しているのを見たことがありません。 そのおかげで部長などの役職者も穏やかで、一般職員も働きやすく 有給消化率も本社は100％に近く、繁忙期（給料計算の締めの日など）でなければ お休みもしっかりとれますし、子育てにも寛大で 子どもの急な体調不良にも理解してみんなでフォローしあっています。 本社の事務職員は労務以外に経理、総務の職員が在籍し、正社員とパートさん合わせて10名以上おり 年齢も20代～50代と均等に在籍しているのですが みんな和気あいあいと穏やかな空気で仕事ができています。 「せっかく一緒に長い時間いるのだから仲良く楽しく働きたい。」 「そして現場の介護職員の方の力になれるように頑張りたい。」 この共通認識のもと働いています☺ 一緒に楽しく頑張って働いてくれる方をお待ちしております！

勤務地

アクセス

交通・アクセス 近鉄奈良線「八戸ノ里駅」から徒歩1分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 【勤務時間】 09:00 ～ 18:00（休憩：60分）

給与

月給260,000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 20万円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり2万6500円（固定残業時間：1ヶ月あたり15時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり3万3500円 （内訳） ・基本給：170,000円 ・職務手当：30,000円 ・生涯設計手当：10,000円 ・処遇改善手当：23,500円 ◆昇給 年1回あり ◆賞与 年2回支給（夏季・冬季） ◆調整一時金あり（春季） ◆交通費全額支給！

休日休暇

休日休暇 完全週休二日制（土日） ◆年間休日：111日 ◆特別休暇：年間6日の年休あり！ ◆有給休暇：法定通り支給 ◆慶弔休暇（有給） ◆産休・育休取得実績あり （男女ともに取得率100％！）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・退職金制度あり（勤続3年以上） ・企業型拠出年金あり ・勤続年数表彰 ・制服貸与（ネイビーのポロシャツ） ・エクシブ会員 （リゾートホテルにお安く宿泊可能） ・社内イベント多数！ （費用は全額会社負担） ・誕生日・結婚・出産祝い ・産休、育休取得実績あり （男女ともに取得率100％です！） ・インフルエンザ予防ワクチン接種補助 ・交通費は全額支給 ✨キャリアアップ制度✨ 弊社の昇進制度は主に 『能力』『成果』を重視します。 年功序列ではないので、関東支店長や訪問介護事業所の部長はともに30代です。 昇進に伴いもちろん給料もどんどん上がっていきます！ 安定した業界でしっかりとキャリアを積み上げていきたい方をお待ちしております！