募集情報
異業種からのデビュー9割!座学&実務研修を用意しているので未経験でも安心スタート✨働きやすさ◎産休・育休・有休取得率100%!
アピールポイント: >>>˖✨充実した研修制度✨˖°<<< ▼STEP1【座学研修】 ビジネスシーンに欠かせない基礎知識、ビジネスマナーを学習。 アロネットについての会社説明も行います。 ▼STEP2【セールスプロモーション研修】 クライアント先の店舗で販売や接客を体験。 関係各所との連携の取り方や就業フォローに必要なスキルを身に着けます。 ▼STEP3【コーディネーターデビュー!】 希望、適正等の人事考課を経た後、 人材コーディネーターとして業務をお任せ。 最初は先輩と一緒に少しずつ実務を覚えていただきます。 当社の人材コーディネーターの強み セールスプロモーションで培った経験が企業と求職者のマッチング率を高め、長期的な就業サポートを可能にしています。 たとえば、、、 ・企業に対して、実際に自分が経験した際に感じた課題や悩みをもとに提案。 ・スタッフに対して、同じ仕事で経験したことを共有。 改善策を一緒に考えたり、寄り添った就業フォローが可能。 部署内構成 男性2名、女性3名の社員5名チームです。 30代前半と同年代が多いです。 未経験からスタートした先輩が9割で、皆で助け合いながら日々業務を行っております。 ニックネームで呼び合ったり、不定期でランチミーティングしたりと仲が良いです♪ 仕事とプライベートの区切りがしっかりとあるので、休日は趣味のアニメやゲーム、旅行など満喫する社員も多数! 他部署との交流もあり、社内はゴルフ、野球、サッカーが好きな社員が多い企業です。 社員インタビュー Q応募のきっかけは? ・派遣社員として働いていて担当してくれた営業コーディネーターに影響を受けたから ・未経験からチャレンジできたから Qやりがいは? ・企業や求職者から感謝されること ・ひとり一人と接する時間が長く親身に対応できること ・人生の大きな選択時のサポートができること Q大変なことは? ・突発的な業務があること ・自分で優先順位を決め行動すること ・テレアポがうまくいかない時があること 【募集背景】 〇積極採用を実施。5名以上の方を採用予定! 人材事業のほかデイサービスの運営を展開。 グループ企業を含め順調に事業を拡大中。 今後も新店舗オープン予定や新規事業のスタートを控え、さらなる成長を目指しています。 その実現に向けて、採用を強化中!!