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難波支店

職種/仕事内容

仕事内容 人材コーディネーターとして、登録スタッフの管理・マネジメントや、 企業様に対しての人材提案営業をお任せします。 ＜具体的には…＞ 【スタッフの管理・マネジメント】 ◆スタッフ登録面接 ◆出勤状況確認・調整 ◆案件マッチング＆紹介（電話・LINE） ◆賃金の精算 ◆就業後のフォロー・業務改善指導 【新規クライアントへの提案営業】 ◆新規のお客様に対して、課題や状況のヒアリング・サービス提案 ※新規受注出来ればインセンティブが発生致します。 ＜1日の流れ/一例＞ 10：00 スタッフの出勤数確認 12：00 新規営業 14：30 営業大会 16：00 スタッフへの仕事紹介 17：00 スタッフの精算対応 19：30 夕礼・退勤 状況に応じて業務は変動します。 営業大会ではzoomを繋げて全コーディネーターで営業を行います。 成果が上がっている社員の営業トークを学び、質問なども交えながら、 互いに営業スキルを伸ばすことが出来ます。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 南海鉄道各線「なんば駅」徒歩3分、JR関西本線「難波駅」徒歩5分

勤務時間

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 シフト制（実働8時間） 【早番】6：30～16：00（休憩1.5時間） 【普通番】10：00～19：30（休憩1.5時間） ※基本的には普通番のシフトが中心。早番は週1回程度発生します。 ※残業は月平均20h以下です。

給与

月給250,000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 22万円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万円（固定残業時間：1ヶ月あたり15時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ♦インセンティブ：毎月、新規の営業受注数に応じて支給。受注数が多いほど、1社あたりのインセンティブの基準額も上がっていきます。月に10万円以上獲得している社員もいますよ。 ◆昇給：年1回 ◆賞与(ボーナス)：年2回 ■住宅手当（一都三県以外から社宅に入る方） ■子ども手当（1人：月1.5万円 ※高校生未満） 【給与例】 給与例 【年収想定】400万円～550万円 ＜モデル年収例＞ ■年収350万円 ／ 24歳 ／入社2年／新卒入社⇒【100万円UP】 ■年収400万円 ／ 28歳 ／入社2年／前職は年収320万円⇒【80万円UP】 ■年収450万円 ／ 36歳 ／入社5年／前職は年収380万円⇒【70万円UP】

休日休暇

休日休暇 休日 ◆完全週休2日制(土・日） ※月に2回ほど土曜出勤があります。その際は平日に振替休日を取得していただきます。 ◆祝日 休暇 ◆GW（11日※2025年） ◆夏季（10日） ◆年末年始（10日） ※長期休暇は年カレンダーにより、1～2日の誤差あり ※時期指定有休有 ◆産前産後・育児 ◆有給 ◆慶弔 年間休日 127日前後

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆社保完備 ◆健康診断 ◆社内分煙 ◆クラブ活動（ゴルフ部など） ◆横浜FCの観戦チケット ◆社内イベント（忘年会など） ◆研修制度 ◆無料の社宅完備 ※自立を目指して一人暮らしを始めたい方には最適な環境です！ ♦横浜FCのオフィシャルパートナーになりました！ 2025年4月より、横浜FCのオフィシャルパートナーとなった為、社員はホームの試合を無料で観戦できる機会があります。 ♦社内表彰（下記参照） 1年を通してどれ位会社に貢献したか、もっと社員が楽しめる会社を作っていくことを目的に行っています。 ＼表彰制度を用意！／ 【表彰例】 ■ステップアップ賞／1万円 ■キャラクター賞／1万円 ■ベスト営業賞／3万円 ■ベスト稼働賞／3万円 ■新卒新人賞／3万円 ■中途新人賞／3万円 ■BEST OF ハロウィン賞／5万円 ■BEST OF PHOTO賞／3万円 ■役員賞／5万円 ■社長賞／10万円 など

職場環境・雰囲気

職場環境 業種未経験で転職してきた方が多く、 第二新卒歓迎の方や、ブランクを経てきた方も在籍中。 「正社員として働くのが初めて」という方も活躍中です！ （※中途入社の社員は”90％”が未経験スタート)） 喫煙所：喫煙所あり（屋内）