• 契約社員

株式会社時遊空間

職種/仕事内容

仕事内容: 造作大工(下地造作、意匠造作、曲線・R状の壁特殊形状)の工事部責任者として工事部門の立上げと部門運営 ＜仕事内容＞ * 各現場で施工と職長業務 * 見積打ち合わせ段階からの技術検討、仕様決定補助　※営業はしません * 工程管理、品質管理、安全管理、予算管理 * 新人社員への技術指導、教育 * 新技術、商品の開発 ＜携わる建物＞　※これまでの弊社の現場実績ベース 新築：中古＝3：7 オフィス/店舗/公共施設/商業施設が6割、戸建て/マンションが4割 取引先300社以上 ＜業務の進め方＞ ▽入社すぐ～半年 部門を立上げ、自ら様々な現場を収めていく ▽半年～1年 部門の他社との差別化ポイントを作り、独自の強みを確立させる ▽1年～2年 部門に新しい社員を採用し、新人教育をしながら事業拡大する ▽2年～ 部門をマネジメントする

勤務地

勤務時間

固定時間制 勤務時間・曜日: 勤務時間：09:00~17:00　(実働：6h、休憩：2h) 休み：日祝＋その他平日で毎週1日

給与

月給325,000円～500,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥325,000 〜 ￥500,000は1か月当たりの固定残業代￥34,475（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 図面や支持を元に、造作工事を安定して納められる方：月給32.5万円～35万円スタート 納まりの難しい判断を任され、造作工事の技術責任を担える方：月給37.5万円～40万円スタート ※これまでの給与・実績を考慮した上で、最終的な月給をオファーします ※上記はグレード手当＋車両持込手当(25,000円/月)＋固定残業代(34,475円/20時間分)を含む ※車両持込でない場合は、社用車を貸し出しますので、車両持込手当(25,000円/月)は支給しません 【昇給・賞与】 昇給年2回(5月、11月) 賞与年2回(5月、11月)

休日休暇

休暇・休日: 年休125日(下記が内訳) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 週休2日制(日祝＋週1日休み) 年末年始休暇 GW休暇 夏季休暇 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＋ 有休休暇(入社半年で10日付与) 慶弔休暇 育休・産休・看護休暇・介護休暇 ※休みが多いと感じる場合は少なくして月給を割増することも可能ですのでご相談ください ※稀ですが、休日出勤する場合は、他の日に振替休日をとって頂きます

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生: 【待遇面】 社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） 健康診断 交通費全額支給(ガソリン代/高速代/駐車場代) 残業手当(固定残業超過分は別途支給) 2現場・夜勤手当(※社内規定あり) 材料・道具購入全額会社負担 【キャリア支援面】 キャリアアップ研修制度(グレードに合わせ、技術研修やマネジメント研修など用意) 0→1達成お祝い金制度 独立支援制度あり 正社員登用制度あり 【0→1達成お祝い金制度】 部門立上げ成功時はお祝い金として30万円を通常賞与に上乗せして支給 ※立上げ成功の定義は部門単体で6ヶ月間の累計黒字

その他

その他: 雇用形態: 契約社員 給与・報酬: 325,000円 - 500,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 120時間

対象となる方

求める人材: ＜必須＞ * 自動車運転免許をお持ちの方 * 車をお持ちの方、もしくは入社までにご準備可能な方 【経験】 * 造作大工(下地造作、意匠造作、曲線・R状の壁特殊形状など)での実務経験3年以上／職長レベル以上 【考え方・スタンス】 * 物事を探求・追求するのが好きな方 * 個人の成果に拘るのではなく、周りと協同してチームの成果に拘れる方

試用期間

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

採用予定人数

1名