• 正社員

株式会社Ravio

仕事内容

アピールポイント: ✅ 残業・休日・転勤の実態を、求人票の段階で数字で開示しています ✅ 有給休暇は入社3か月で5日、半年で合計10日。産前産後休暇・育児休暇の制度もあります ✅ 退職金制度と財形貯蓄あり。長く働く前提の待遇です ✅ 取り付けは職人さん。工程を組んで現場を調整する側の仕事です ✅ 異業種からの転職者が多数。20~30代が中心の職場

仕事内容: ＼✨未経験の疑問に、先に答えます✨／ ＼✨残業・休日・転勤の実態を数字で開示✨／ ✅ 正社員・月給272,520円~(固定残業代62,520円/40時間分を含む。超過分は別途支給) ✅ 年間休日121日。土曜・日曜・祝日が休みです ✅ 退職金制度・財形貯蓄・資格取得支援あり ✅ 職種未経験OK。研修と先輩の同行から始めます ✅ 埼玉県狭山市の本社を起点に、担当現場へ向かいます 「残業や休みの実態を、入社前に知っておきたい」 「予定を組んで、その通りに進める仕事が好き」 「退職金や休暇の制度がある会社で長く働きたい」 その疑問に、この求人票で先に答えます。 ――――――――――――――――――― 【✨工事の「工程」を管理する仕事】 新築マンションの住戸に取り付ける、 システム収納(造り付けの収納家具)。 いつ部材を入れ、いつ職人さんが取り付け、いつ検査するか。 その予定を組み、予定どおりに進むよう現場で調整します。 取り付けの作業そのものは、協力会社の職人さんが担当します。 求人の分類では、施工管理の一種にあたります。 【✨未経験の方からよくある質問】 Q. 建築の知識がなくても始められますか? A. はい。扱う工事はシステム収納に特化しているので、順を追って覚えられます。 研修で商材と工事の順番を学び、先輩の現場に同行してから担当を持ちます。 Q. 1日はどんな流れですか? A. 9:00~18:00(休憩60分)が基本です。現場の予定によって、朝早く出発する日があります。 現場では、職人さんへの依頼とゼネコン担当者との打ち合わせを行います。 取り付けが終われば検査もします。 Q. 残業はどのくらいですか? A. 月40時間程度です。固定残業代は40時間分で、超えた分は別途支給します。 残業は減らす方向で、取り組みを続けています。 Q. 休みは本当に取れますか? A. 土曜・日曜・祝日が休みで、年間休日は121日です。5日以上の連休も取れます。 Q. 書類仕事は多いですか? A. 完了検査はタブレットに直接入力し、進捗はシステムで共有します。 社内に事務専任のメンバーがいて、書類づくりを分担しています。 Q. 資格は必要ですか? A. 入社時には不要です。 建築施工管理技士(2級・1級)は、合格した回の受検料と教材費が会社負担です。 取得すると給与が上がります。 Q. 転勤はありますか? A. ありません。埼玉県狭山市の本社を起点に、担当現場へ向かいます。 Q. どんな人が働いていますか? A. 異業種から転職してきた社員が多く、年齢は20~30代が中心です。髪型・髪色は自由です。 【✨担当する業務】 ・工事スケジュールの作成と工期の確認 ・部材の手配、発注、納期の調整 ・職人さんへの作業依頼と現場の調整 ・ゼネコン担当者との打ち合わせ ・完了検査(取り付け後の確認)と手直しの指示 ・報告書、検査記録の作成 ※慣れてきたら、複数の現場を同時に受け持ちます 【✨数字の裏にある3つのこと】 ▼① 求人票の数字と、面接の答えを揃えています 残業・休日・転勤は、上のQ&Aに書いたとおりです。 入社後に「聞いていた話と違う」とならないよう、先に書きました。 ▼② 工程を組み、現場を調整する側の仕事 取り付けは職人さん。 あなたは予定を組んで、その通りに進める役です。 ▼③ 長く働く前提の待遇 退職金制度と財形貯蓄あり。 有給休暇は入社3か月で5日、半年で合計10日。産前産後休暇・育児休暇の制度もあります。 【✨面接で聞いてください】 面接は1回です。前半は会社と仕事の説明、後半は質問の時間です。 上のQ&Aで足りないことは、面接で直接聞いてください。 会社の課題も、改善に向けた取り組みも、包み隠さずお話しします。 【✨会社概要】 1988年設立。分譲マンションのシステム収納を納め、取り付ける工事を35年以上続けています。 DAIKEN株式会社の100%出資子会社です。