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特別養護老人ホームゆむら

仕事内容

アピールポイント ＜キャリアアップ支援体制＞ 人事考課制度に基づいた キャリアパス制度があり、 介護士として長く安心して働けます。 ＜研修制度充実＞ 最初はマンツーマンで指導します。 オンラインでの動画研修もあり、 スマホで空き時間に研修を受けられます。 ＜業務効率UP！＞ 最新機器や介護ロボットなども 積極的に導入しています！ 業務効率改善に努めています。

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【賞与4.4ヶ月分】 残業ほぼゼロ＆年間休日119日 体に優しい「ショート夜勤」の特養 （未経験歓迎／定着率ほぼ100％） ━━━━━━━━━━━━━━━━ 「特養は大変そう…」 そんなイメージをお持ちですか？ 当施設は、スタッフの働きやすさを 最優先に考えています。 夜勤は体の負担が少ない 「実働8時間」のショートタイプ。 介護ロボットの導入で 力仕事の負担も軽減しています。 賞与はたっぷり4.4ヶ月分。 しっかり休めて、しっかり稼げる。 だから、定着率はほぼ100％です。 【求人のPOINT】 ✅ 賞与年2回（昨年度実績4.4ヶ月） ✅ 年間休日119日（月10日休み目安） ✅ 残業月10時間以内（ほぼ定時退社） ✅ 負担の少ない「8時間夜勤」 ✅ 住宅手当・扶養手当など充実 ✅ 社員食堂あり（1食350円） ＜仕事内容＞ 特別養護老人ホームにて、 入居者様の生活サポートをお任せします。 【具体的な業務】 食事、入浴、排泄の介助 レクリエーションの実施 見守り、お話し相手 記録作成（タブレット等活用） ＜未経験でも安心のステップ＞ 1. 入社～1ヶ月 まずは入居者様のお顔と名前を 覚えることからスタート。 先輩の横で配膳などを手伝います。 2. 2～3ヶ月目 マンツーマンで介助技術を練習。 先輩が必ずついて教えます。 3. 5ヶ月目～ 日勤業務に慣れてから、 徐々に夜勤の練習に入ります。 いきなり夜勤を任せることはありません！ ＜最新機器で負担軽減＞ 見守りセンサーやインカム、 介護リフトなどを導入し、 スタッフの身体的・精神的負担を 減らしています。