• 正社員

株式会社サカイホールディングス

仕事内容

アピールポイント: ・転勤無し、退職金制度も完備、上場企業のグループで経営も安定していますので、腰を据えて長く働ける環境が整っています。

仕事内容: ＼こんな経験のある方におすすめ／ 【必須スキル/資格】 ・総務、人事経験（管理部での幅広い経験） ・管理部門長としてマネジメント経験5年以上 株式会社サカイホールディングスのグループ会社（エスケーアイマネージメント株式会社）で勤務。 当社は、株式会社サカイホールディングス（東証スタンダード上場）の連結子会社として、盤石な経営基盤を持つ葬祭マネジメント企業です。 2009年の設立以来、業界大手「ティア」と提携し、愛知県三河・知多エリアを中心にドミナント展開を行っています。 一貫担当制によるホスピタリティの高い葬儀運営を強みとし、地域の方々の「人生の最期」を彩るプロフェッショナル集団として成長を続けています。 【業務内容】 ■ 経営企画・事業計画関連中期経営計画および単年度予算の策定・管理: 親会社の方針に沿った自社の事業計画立案、および予算編成の統括。 KPI（重要業績評価指標）のモニタリング: 葬儀会館ティア等の現場数値と経営目標の乖離分析、および改善策の提言。 経営分析とレポーティング: 親会社から提供される決算データを基にした、自社経営層への報告資料作成。 ■ 重要会議体の運営・ガバナンス取締役会・経営会議の事務局運営: 招集通知の発信、議案の整理、資料作成、および議事録の管理。 グループ連携会議への対応: 親会社や関連会社との情報共有、およびグループ横断的な施策の自社展開。 稟議制度・意思決定フローの構築: 組織的な決裁ルールの整備と、適切な権限委譲の管理。 ■ 人事総務・組織統括戦略的人員配置と採用計画の実行: 組織体制強化に向けた採用活動の主導（管理部門・現場スタッフ双方）。 人事評価制度の運用管理: グループ規定に基づいた評価サイクルの実施と、組織構築の推進。 労務・コンプライアンスの監督: 現場の勤務状況の把握、および法令遵守に基づく就業環境の維持。 ■ その他、総務・管財業務重要契約の管理: 親会社との役割分担に基づく、取引先との契約締結・更新の最終確認。 ファシリティ・資産管理: 本社および運営する葬儀会館の施設・設備管理の統括。