募集情報
週3日から勤務可能！在宅可能◎土日祝休み♪入職祝い金あり◆終業17:00☆【大阪市住之江区、住ノ江駅、居宅、ケアマネジャー、日勤パート】
所長はこんな人です！ ケアプランセンターアロンティア住之江 所長 尾上 大祐 2004年当法人の介護老人保健施設に介護職として入職。その後、ケアプラン、訪問介護（管理者・サービス提供責任者）などを経て、2019年に当事業所の管理者・主任ケアマネジャー着任。プライベートでは小学校の子どもがいるパパ。週末は子どものソフトボールチームのお世話をしています。 『人のお役に立つ事の出来るケアマネとしての「喜び」を感じながら、仕事を「楽しむ」事を大事にしています。利用者様の目標に沿い、支えているご家族様・関係者に対して「等身大の自分」で関わり寄り添う事により、ケアマネとしての達成感や醍醐味を一緒に分かち合い、互いに成長できる仲間をお待ちしています。まだまだ経験が浅い方も、自身の経験を踏まえ育てていきたいです。』 【所長に訊いたオススメポイント】 ●「自分の時間を大事に」働く職員には家庭とのバランスが取れるよう、直行直帰・在宅勤務・時差出勤をうまく活用し、自分の時間を大事にしてもらっています。 ●「経験ゼロでも成長できる環境」現在働く常勤職員も、居宅ケアマネ未経験からのスタートでした。将来を見据えてしっかり成長できる環境があるので、3年後、5年後どうなっていたいかお話を聞かせていただき、その方の成長を約束したいと思っています。 働くスタッフの声（常勤ケアマネジャー） 小さな子どもがいるため、土日祝休みで働けるよう同法人内の施設からケアプランに異動してきました。最初は初めての居宅ケアマネで大変でしたが、仏のように優しい所長や同僚に助けられながらお仕事に励んでいます。ワークライフバランスが整っており自由度が高い働き方もできるので、子どもの体調不良にもうまく対応できています。 それからすぐ隣に訪問看護のスタッフもいるので、同じ子育て世代と話ができることも良かったことの一つです。実は以前に一度弘善会を退職し、別の法人で働いたこともありますが、弘善会の人間関係の良さがとても良かったことに気づき、1年で出戻ってきました。それぐらい法人内の風通しや横の繋がりが強く、いい環境だと実感しています。 医療法人弘善会について ＜法人紹介＞ 医療法人弘善会とは 1988年に住之江区に開設した「矢木外科病院」が当法人の出発点です。その後患者様の増加に伴い、生野区に救急総合病院として「弘善会病院」を開設。2008年には、2つの病院を統合し「矢木脳神経外科病院」として新築移転しました。 約40年に渡り急性期治療に取り組む中で、命が助かった患者様のその後の日常生活を支える上で重要な在宅介護ケア・在宅医療ケアの充実も進め、急性期医療からご自宅の療養、介護、福祉までさまざまな健康ニーズにお応えする「トータルケア」を目指しています。 ＜弘善会の強み＞ 【多様なキャリアパス】 グループ内で多岐にわたる事業所を運営しているため、新しい事業形態にチャレンジしたいと感じたり、ライフステージの変化に合わせて働き方を変えたいと考えたりしても、転職することなくグループ内で異動することで、希望を叶えることが可能です。これまで培ってきた経験やスキルを無駄にすることなく、様々なフィールドで能力を発揮し、成長し続けることができます。 【働きやすい環境】 子育て中の方やご家族を介護されている方には勤務シフト相談致します。仕事と生活を両立できる環境です。 ■産育休取得者：平均年15名（復帰率100％） 【弘善会クラブ】 当法人は病院・介護施設等事業所が分散し、職種も多岐に渡る為職員の横のつながりが持ちにくい為、職員同士が交流を深め、生き生きとした職場作ってゆくことを目指して「弘善会クラブ」という活動に取り組んでいます（半額補助/上限あり）。 サッカー観戦、ボーリング大会、大阪グルメツアー等多種多様なレクレーションに毎回多数の職員が参加して交流を深めています。 【教育体制充実】 ひとりひとりが目標を立て目標への取り組みを支援する教育体制を設け、資格取得やキャリアアップを支援する制度が充実しています。研修補助金等で、外部研修にも積極的に参加可能です。また、症例発表や学会発表等にも力を入れ、インプット・アウトプットの両面で成長を支援しています。 【メンタルヘルスケアーの充実】 当法人では、働くあなたの心身の健康を第一に考えて、外部の臨床心理士によるメンタルヘルスの相談窓口（職員相談センター）を設けています。 安心して働ける環境で、あなたの力を存分に発揮してください。
