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海へ アスティ店(株式会社コロワイドダイニング)

仕事内容

アピールポイント: ✨「今」も「未来」も安心して働ける充実の待遇✨ 「飲食業界＝休めない･きつい」というイメージは、 当社には当てはまりません。 年間休日は約120日を確保し、 実働8時間で無理なく働ける環境を整備しています。 さらに、賞与年2回に加え、役職手当や子ども手当、 住宅手当などの各種手当が充実。 ご家族がいる方も安心して生活基盤を築くことができ、 転職を機に大幅な年収アップを実現しているスタッフも 多数在籍しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨多彩なブランド展開と「希望を叶える」配属✨ 東証プライム上場企業であるコロワイドグループとして、 幅広いジャンルのブランドを全国展開しています。 豊富な店舗網があるからこそ、 お住まいのエリアや挑戦したい業態など、 スタッフ一人ひとりの希望を最大限考慮した配属が可能です。 生活基盤を崩すような無理な異動はないため、 長く腰を据えてマネジメントキャリアを築いていただけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨明確な評価制度と広がるスピーディーなキャリアパス✨ 業界最高水準の「JOB型人事制度」を導入しており、 日々の頑張りやプロセス･結果を正当に評価します。 「飲食業界でマネジメントをしていた」などの ご経験もしっかりと考慮され、スタート月給に反映されるため安心です。 事業規模の拡大に伴い、 新規出店や新業態の立ち上げプロジェクトも続々と進行中。 ポストのチャンスが豊富にあるため、早期のエリアマネージャー昇格はもちろん、 さらには本部スタッフへ挑戦できる「キャリアチャレンジ制度」を利用して、 多彩なキャリアを描くことが可能です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨入社後のミスマッチを防ぐ手厚い研修体制✨ 入社後は、経験の有無に関わらず会社理解を深める 「セットアップ研修(3日間)」を実施します。 その後は、配属店舗にて月に1～2回ペースの 「フォローアップ研修」を半年程度ご用意。 基本的なオペレーションから飲食マネジメントのノウハウまで、 早期にマネージャーとして活躍できるスキルを 体系的に身につけられるため、 ブランクがある方でも安心です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

求める人材: 学歴不問！飲食店の、店長や 店舗マネジメント･チームマネジメントの 経験をお持ちの方は優遇いたします。 ※18歳以上の方(労働基準法第61条の深夜業務･例外事由2号に該当するため) ✨こんな方にピッタリのお仕事です✨ ✅これまでのマネジメント経験を正当に評価され、早期にキャリアアップしたい方 ✅安定した上場企業グループでマネージャー・統括職として長く働きたい方 ✅JOB型人事制度のもと、頑張った分だけスピード昇給･昇格を果たしたい方 ✅ワークライフバランスを整えつつ、エリアマネジメントのスキルを磨きたい方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨採用担当者が考える、活躍できる人物像✨ 【　向いている人　】 お客様やメンバーの視点に立って物事を考えられる方 チームや組織の一員として協調性を大切にできる方 【　向いていない人　】 マネジメント業務においてチームワークや信頼関係を重視するため、 メンバーとの連携やコミュニケーションが苦手な方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

• 交通費支給
• シフト制
• 昇給あり