• 正社員

株式会社オールフロンティア/車検の速太郎春日部バイパス店

職種/仕事内容

仕事内容 自動車の検査の実施と付随する一連の業務をお願いします。自動車検査員として、お客様の安全で快適なカーライフを支えるお仕事です。 ―――――――――― 当社の魅力ポイント ―――――――――― ◎20～30代活躍中！ 半分以上が20代で安定した環境 ◎社会人野球チームありで、社外交流も◎ ◎残業月20時間未満で、残業ほとんどなし！ ◎土日休みOK、交替で土日のお休みも取得しておりプライベートも両立できる！ ――――――――― 具体的な業務内容 ――――――――― ・完成検査等の実施 ・検査に関する業務の指導と監督業務 ・検査に関する書類の作成と整理・保管業務 ・検査設備（検査場や検査機器）の管理と改善業務 ・法令や通達等の情報の把握や事故防止に関する把握と徹底 ＜1日あたりの対応車数＞ 15台の車検と一般整備を含め、およそ30台近くの自動車を整備します。 他社と比べて多い台数を担当できるのは、 ・1人で全てを担当せず、チームで担当 ・作業工程のマニュアル化 ・1台あたり45分のスピード対応 など 1台でも多く整備できるようにしているからです。 そのため効率的に整備ができるだけなく、幅広い車種の対応ができてスキルアップにもつながります！ ――――――――――――――― スタッフの成長をしっかり応援 ――――――――――――――― 働きながら資格取得が可能で、資格取得のために業務が終わり次第の早退も認めています（費用は全額会社負担で、早退時の給与の変更もありません）。 また、定期的な面談を実施して成長をサポート。方向性が明確になるため、迷うことなく成長していけます。 ―――――――――――――――― 多角事業で安定した経営を維持 ―――――――――――――――― 当社は、創業28年の確かな実績と多角経営で安定した成長を続けています。 自動車関連事業・建築資材事業・ホテル事業・教育事業・環境おもてなし事業の5事業を展開する多角経営を行っており、安定した経営基盤を築いています。 ――――――――――――― 社会人野球チーム活動中！ ――――――――――――― 当社では社会人野球チーム 「ベースボールプロジェクト」活動を行っており、野球シーズン中は試合や応援で盛り上がります。野球を通じて社員同士の絆も深く、仕事以外でも充実した時間を過ごせる職場です！

勤務地

アクセス

交通・アクセス 【電車】・南桜井駅から徒歩23分 ・春日部駅よりバスで「イオンモール春日部前」下車、徒歩10分【お車】 南桜井駅より 約5分 春日部駅から 約15分 越谷レイクタウンから 約30分 清水公園から 約20分

勤務時間

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 シフト制 【勤務時間】 9:00～19:00の間で実働8時間勤務（休憩60分） ・勤務例 9:00～18:00（休憩60分含む） ※月平均残業時間は20時間以下で、ほとんどありません。

給与

月給315,000円～355,400円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 28万800円 〜 28万7900円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万4200円 〜 6万7500円（固定残業時間：1ヶ月あたり22時間 〜 29時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 法定内残業時間：1ヶ月あたり0時間0分 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 給与金額は経験や知識などを考慮して決定いたします 【給与例】 給与例 5,100,000円 月給36万＋賞与2回 入社8年目 工場長 4,500,000円 月給30万＋賞与2回 入社7年目 リーダー ＜入社時給与例＞ 30代 扶養妻・子2人 月給328,100円+家族手当28,000円＋住宅手当10,000円＝365,100円 ※月給はみなし残業代を含めた表記です。 入社後半年間は試用期間で、契約社員での勤務となります。 試用期間終了後、正社員への雇用転換となります。

休日休暇

休日休暇 【休日】 4週4休以上 年間休日110日 店舗定休日：水曜 ※祝日は営業、その際は別日に振替でお休みを取得します ※定休日以外はシフト制で、ローテーション休あり。 交代で週末のお休みも取得しています。 【休暇】 ・年末年始休暇（約6日） ・有給休暇（入社半年後に付与) 業務に支障がなければ、いつ取得してもOKです！ ・慶弔休暇 ・介護休暇 ・特別休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・生命保険（勤続3年以上対象、全額会社負担） ・団体保険斡旋(自動車保険、火災保険など) ・給与改定年2回（5月・11月） ・賞与年2回（7月・12月／昨年度実績：約2ヶ月分） ※賞与の対象となるのは正社員登用後となります ・通勤手当全額支給 ・資格取得手当あり（全額会社負担） ・家族手当（3,000～15,000円/例：配偶者と子ども3人の場合 月28,000円） ・職務手当(3,000～45,000円) ・引越し手当(異動対象時) ・プロフェッショナル手当(5,000～10,000円) ・住宅手当（最大月2万円） ・社員旅行(年1回) ・優秀者社内表彰制度 ・資格取得支援あり ・各種研修制度あり ・住宅斡旋(契約時の割引) ・社員購入割引(一部商品) ・提携金融機関 社員ローンあり ・マイカー・バイク通勤可 ・制服貸与 ・社内割引あり ・個人ロッカーあり ・化粧室は男女別 ・休憩スペースやお昼を食べる場所あり ・冷蔵庫使用OK ・電子レンジ使用OK ・お弁当持参OK ・有給休暇（年間取得率68％） ・育児・介護休業制度 ・時短勤務制度あり