• 正社員

株式会社LAD

職種/仕事内容

仕事内容 【時代のニーズにあった木造非住宅設計/フルリモート可能！】 木に寄り添う中大規模設計提案を一緒に広げていきませんか？ 私たちは2017年に創業した設計事務所ではありますがクライアントは個人は勿論、法人においては大手デベロッパー・メーカーと取引をしており設計委託が常に10～20件抱えている事務所になります。 現在は建築費用の高騰、低炭素化に伴う木質化の提案がクライアントに好評頂いており中大規模木造の依頼が多く、用途・規模も多岐に渡りトレンドを抑えた設計経験が可能です。 また、耐火木造においては在来・２×４等関係ない合理的な設計手法を取り入れRC造、S造より優れた提案が出来ていると自負しております。 ※勿論、設計環境によりRC造、S造の設計もあります！ 本年はCLT実証実験補助金事業にも採択され現在９階建てのCLTの付加耐震を兼ねたテナントビルの設計も進めており伸びしろがある会社です。 設計実績を積み更なる成長を今後建築設計を担う方を募集しております。 ご検討を宜しくお願い致します。 業務内容） クライアントへの設計提案・打合せ・意匠設計（基本・実施）・監理業務 □用途：福祉施設、共同住宅、寄宿舎、商業施設、飲食店、ホテル等 □規模：100㎡～5000㎡ □使用CAD：AutoCAD,Architrend,JWCAD

勤務地

アクセス

フルリモート

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 9時ー18時(休憩1時間)

給与

年俸4,000,000円～8,000,000円 給与詳細 基本給：年俸 400万円 〜 800万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 個人業績による賞与 固定残業代45H(85,444円～170,831円) 固定残業時間を超過の場合、追加で残業手当支給 【給与例】 給与例 年収例①：年収408万円(入社3年目／33歳／月給34万円) 年収例②：年収680万円(入社5年目／38歳／月給55万円＋インセンティブ) 年収例③：年収1000万円(入社2年目／45歳／月給60万円＋インセンティブ)

休日休暇

休日休暇 5勤2休・有給休暇・夏季休暇・冬季休暇 育児休暇・産前産後休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 インセンティブ制度あり 育児休暇・産前産後休暇あり 車通勤可 駐車場完備

職場環境・雰囲気

職場環境 30代から50代でメンバーは構成されております！ ほとんどが中途入社で男女比は1：3です。 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）