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正社員
株式会社リクラシ

ITエンジニア/完全未経験可/リモート可/珍しい研修制度あり!

ITエンジニア／完全未経験可／リモート可／珍しい研修制度あり！

アクセス: 本社：東京都港区芝3丁目13-8 WOWK芝公園ビル5F 大阪支社：大阪市北区芝田2-8-11共栄ビル3Ｆ広島支社：広島県広島市東区二葉の里3-5-7 GRANODE 広島3F地図を見る
月給300,000円～380,000円

勤務時間

固定時間制勤務時間・曜日: 10：00~19：00(所定労働時間8時間　休憩60分) ※クライアント先により異なる ★介護や子育てと両立して働く社員を支援するため、時短勤務も導入しています！安心して長く働ける環境整備に力を入れています。 ★平均残業時間6.5h(2026年1月度実績) プライベートの時間を確保できている社員がほとんど！ ★HRMOSシリーズを導入し、勤務時間を正確に管理した上で、営業部と労務部が週1回の定例会議で密に連携を取り、稼働時間が高くなりそうな人へのヒアリングや事前に抑制する動きを取っています。 ★毎月労務が満足度アンケートを実施しており、社員が働く上で気になることや不安を会社へ伝える機会を設けています。すぐに解決すべき内容は労務から営業部・役員へ連携し、会社全体で解決に向けて動いています！

休日休暇

休暇・休日: * 完全週休2日制（土日祝休み） * 年末年始休暇（3日間） * 夏季休暇（1日間） * 産前・産後休暇（取得実績あり） * 育児休暇（取得実績あり） * 介護休暇 * 入社お祝い有休（入社初日から15日間） * 忌引き休暇（0等親：10日間、1等親：7日間、2等親：3日間） * バースデー休暇（誕生日月に休暇日を自由に選択可能） * 結婚記念日休暇（結婚記念日月に休暇日を自由に選択可能） * 出産立ち合い休暇（出産立ち合い月に休暇日を自由に選択可能）

勤務地

株式会社リクラシ

東京都港区芝3丁目13-8WOWK芝公園ビル5F

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勤務地: ＜大阪・広島に支社設立！＞ 2024年5月には広島、11月には大阪に支社を設立しました！札幌、名古屋、広島、大阪近辺から参画している社員が増え、新規顧客の取引も増加し地方案件が充実しています！ ※今後も、札幌、仙台、名古屋、福岡にも各拠点を展開予定＜リクラシカルチャーをもとに交流！＞ 2026年は役員が大阪、広島に出向き、地方在住エンジニアと直接交流を深めます！ ※受動喫煙対策：建物内喫煙所あり

アクセス

アクセス: 本社：東京都港区芝3丁目13-8 WOWK芝公園ビル5F 大阪支社：大阪市北区芝田2-8-11共栄ビル3Ｆ広島支社：広島県広島市東区二葉の里3-5-7 GRANODE 広島3F

仕事内容

アピールポイント: 【リクラシのサポート体制】 ■マンツーマンでサポート！弊社のフルスタックエンジニアがマンツーマンで付き、独り立ちできるまで案件を一緒に行います！ ■Slackで気軽に相談可能 Slackでエンジニアごとに個別のチャンネルを作成しており、現場の様子や気になることをすぐに報告できます。最近ではリーダーエンジニアが主体となって技術問い合わせチャンネルを作成し、自社内で新たにPJを発足させたりと、経験を問わずエンジニア同士が技術を磨きあえる環境を整備！ ■福利厚生資格取得や書籍購入、研修など自己研鑽に繋がる費用を補助します。スキルUPすることで単価UPにも繋がります！ ■Metalifeでの社員交流バーチャルオフィスのMetalifeを導入しているため、自社の社員とも気軽にコミュニケーションを取ることが出来ます！【リクラシ営業部のフォロー体制】 ■7名の営業がフォロー他企業と大きく異なり、営業責任者1名とリーダー2名、メンバー4名と営業の人数が多いことが特徴です。現場感を理解している元エンジニアや業界歴5年以上のメンバーが揃っており、エンジニアのキャリア相談等手厚いサポートはもちろん、お客様への単価交渉や新たな案件の開拓を日々行ってます！ ■案件希望は最大限叶えます希望の言語やFW、工程だけでなくリモート頻度や業種、通勤時間まで細かく希望をヒアリングし、本人の望む案件にアサインできるよう動きます！希望を叶えるだけでなく、キャリア形成のためのアドバイスや提案も行い、エンジニアとしての市場価値を高められるようなサポートをしています。【SESの闇を祓う！】まさにエンジニアのための会社として、様々な制度や仕組みを整備している当社ですが、まだまだ「SESの闇」の文化は業界に根強く残っています。・無理やりアサインされた案件に「塩漬け(※案件を終了させてもらえないこと)」されている・評価が不透明で、なんとなく年功序列で給与幅を決められている・実際に社員が使える福利厚生がない・面談の交通費が支給されない・有給取得の希望をを却下される・希望と全く違う案件を紹介された上、参画することを断り待機になると待機中の給与を減額される …など、挙げればキリがないほど。そんな業界の闇を払拭し、エンジニアが自分らしく働けるような環境をさらに拡充していきます！

仕事内容: 【主な業務内容】 * Webアプリケーションやシステムの設計・開発 * 要件定義、基本設計から実装、テスト、運用までの全般的な業務 * フロントエンドやバックエンドにおけるプログラミング作業 * AWS、Asure等クラウドでの構築や運用、保守までの全般的な業務 * オンプレミス環境での構築や運用、保守までの全般的な業務 * クライアントやエンドユーザーとの打ち合わせ【リクラシならではのポイント】経験豊富な営業部が開拓した8,000社の案件から理想の働き方を実現！一人ひとりの希望を叶えたい一心で創業から毎月新規顧客との契約開拓に成功。 ◆8,000社の案件から理想の働き方を実現業界経験豊富な営業部が毎月新規顧客との契約を開拓。エンジニア一人ひとりの希望を叶えるため、手間は一切惜しみません！ ◆案件選択＋終了も自由要件定義～テストを中心にスキルUPが叶えられる案件多数。業種・業態・勤務形態・通勤時間も本人の希望を尊重し、ミスマッチを防ぐため案件単価や期間など詳細まで開示。さらに業界の塩漬け文化を無くしたいという想いから案件終了希望もほとんどのケースで受け入れています！ ◆案件参画までのルールを徹底オファーが出たとしても『その案件はエンジニアの為になるのか』をメンバーで必ず議論し、営業部リーダー、マネージャー、最終的に代表に報告し決裁が降りないと参画を確定出来ないルールを設け、希望でない案件に一人の営業が無理やりアサインすることを防いでいます。 ◆参画案件例・通信キャリア向けWebアプリ、AIチャット開発・大手銀行のシステム刷新・製造業向け販売管理システム構築・医療系システムAWS基盤技術支援/クラウド環境の移行 ◆実際に希望を叶えた例 ■G.K ・開発だけじゃなく上流を経験したい！ →エンドユーザーと直にやりとりしながら上流を経験できる良案件に参画 ■Y.T ・オンプレからクラウドでのインフラ業務に携わりたい →AWS案件に参画 ■M.Sの場合・AWSの保守経験しかないが、設計構築に携わりたい！ →1案件目でAzure構築、2案件目でAWS設計構築案件に参画 ◆チーム組織構成 2026年度から営業力をさらに強化！チーム参画拡大を役員も参加して全社的に注力しています！ ■男女比 7：3 ■年齢構成 20代活躍中！ ■定着率 95% ■開発環境・言語 Java、Python、Ruby、JavaScript、TypeScript、GO、Swift、HTML/CSS、C#、C、C++、VB.net、Kotlin、Objective-C、PHP、node.js、ABAP ・FW/ライブラリ等 SpringBoot、Spring、React、Vue.js、Flutter、.NET Framework、Django、Flask、Laravel ・DB/サーバ AWS、Azure、GCP、Linux、Windows、MySQL、Oracle ・その他(SaaSなど) Salesforce、SAP　他

対象となる方

求める人材: 【未経験OK】年齢・学歴ブランク不問！ITエンジニアの経験が浅い方歓迎◆面接1回◆20名以上採用 ◆開発・テスト・インフラ・クラウド・情シス等、何らかのIT経験がある方大歓迎 ◆言語・工程は一切問いません ◆意欲・人柄重視採用 ★未経験OK！ベテランの先輩と参画できる案件もご用意！ ★年齢・職歴不問 ★高卒以上 ★第二新卒OK ★面接1回！悩み・不安、目標、趣味…存分に聞かせてください！ ※外国籍の方の場合、日本語能力試験N1相当の日本語でのビジネスコミュニケーションが可能な方＜こんな方歓迎＞ ■収入を上げたい方 ■スキルに対して正当な報酬を得たい方 ■自身で案件を選び、終了のタイミングを決めたい方 ■豊富な福利厚生がありエンジニアに理解ある環境で働きたい方 ■サポート面を重視する方 ■一つの技術を伸ばしスペシャリストを目指したい方 ■社員同士のコミュニケーションを楽しみたい方

仕事の特徴

固定時間制
交通費支給

給与/待遇

月給300,000円～380,000円給与: 固定残業代あり：月給￥300,000 〜￥380,000は1か月当たりの固定残業代￥40,000〜￥51,000（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 ★単価連動制(給与還元率74.4％～90％) 単価がUPすると昇給します！実際に入社して6ヵ月で5万円昇給したエンジニアも！スキルを磨けば給与を自分の力でコントロールすることが可能です！ ※還元率は社会保険料等を含みます。 ※月給については想定される契約単価幅を考慮した給与幅となっております。 ★案件の単価・案件内容・契約期間も全て開示いたします！営業が案件詳細を開示し、エンジニアが納得した上で面談・参画を行っています！ ★待機保証制度待機中も100％給与支給いたします！ ※ただし、状況により変動する場合があります。 ★下限保証制度清算幅を下回っても100％給与支給いたします！祝日の多い月でも安心して働けます。 ★インセンティブ制度を新設！ 2026年は体制参画に貢献してくれたエンジニアに対しインセンティブを新設予定！ ■交通費手当：全額 →通勤、帰社、面談、イベント等 ■チケットレストラン手当：月3千500円 ■ニア×ニア手当：1人あたり月2千円 →社員2人以上で食事に行く場合 ■エイ×ニア手当：適宜 →エンジニアと営業が食事に行く場合 ■エンコ手当：1万円 (回数制限なし) →社員として採用したい方と会食する場合 ■備品手当：年5千円 ※手当が多過ぎるためHPやnoteをご覧ください昇給 ★随時 ※単価連動制を導入しているため、単価が上がれば昇給する仕組みになっています！ ★入社時の想定年収年収400万円～1123万円 ★社員の年収例年収678万円＋手当金(年収78万円UP！入社2年・46歳・クラウドエンジニア) 年収663万円＋手当金（年収33万円UP！入社2年・42歳・インフラリーダー）年収625万円＋手当金（年収75万円UP！入社2年・32歳・フルスタック）年収420万円＋手当金（年収90万円UP！入社2年・25歳・インフラエンジニア）年収390万円＋手当金（年収20万円UP！入社1年・25歳・開発エンジニア）

試用期間

試用期間あり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: ■待機保証制度 ■下限保証制度 ■社会保険完備 ■各種健康診断 ■技術勉強会＜リクラシならではの制度＞ ■ぜんいん人事部 ■生きやすくする勉強会 ■PM研修 ■1人で15人まで ■役員メシ ■名刺は顔だから、みんな違ってみんないい ■副業 ■部活（筋トレ、サウナ、ゲーム、麻雀）＜各種手当＞ ■家賃手当：月5千円 →賃貸物件の契約名義が本人の場合 ■光熱費手当：月千円 →月4日以上在宅の場合 ■資格取得手当：全額 →受験費用支給／不合格でも対象 ■目指せ！ご長寿！手当：月2千円 →ジムや禁煙アプリなど健康促進の取組み対象 ■上京手当：5万円 →一都三県への転居が発生する場合 ■トリプル5手当：5万円＋5日間の特別休暇 →5年毎支給 ■やっぱ一人って最高！手当：年1万円 →独身社員対象 ■超！書籍購入手当：月5千円 →電子を含む書籍購入費補助 ■研修手当：月5万円 →eラーニング、外部研修費補助 ■なみのり手当：年1万円 →新しい経験ができる費用を補助小笠原諸島へ旅をした社員や、脱車生活のため自転車を購入した社員も！ ■リファーラル手当：25万円＋上乗せ分／回 →エンジニアを紹介・入社した場合 ■ビューティー手当：月3千円 →美容室、ネイル、コスメ等の美容に関わる費用を補助 ■お子様見守り隊手当：月5千円 →高校生までのお子様が対象さらに3歳以下は追加で月2千円支給※実際に社員の意見を反映！ 2026年度は以下の手当を導入予定！※名称仮 ■リーダー手当 →リーダーに支給 ■イベント主催手当 →社内イベント主催者に支給 ■オーダースーツ割引 →名刺を見せると割引

その他

その他: ■社長、または役員が面接を行います。 ■応募から内定までは0～2日程度を予定しています ■面接日・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。 ※内定から1ヶ月～最大1年先まで入社日を考慮します。 ※平日18時以降の面接も可能です。 ★U・Iターン支援あり入社を機に一都三県外から一都三県内へ転居したい方で、引越し費用や住居の初期費用が発生する場合は、上京手当として5万円を支給します。 ★noteにて社内イベントや福利厚生を活用したレポートを随時発信中！ https://note.com/rekurashi/ 雇用形態: 正社員給与: 300,000円 - 380,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間通勤の可否: * 東京都港区芝 (必須) 学歴: * 高等学校卒業 (必須)

応募情報

採用予定人数

常時募集

会社情報

会社名

株式会社リクラシ

事業内容

ソフトウェア開発

所在住所

1050014 東京都港区芝３丁目１３−８　WOWK芝公園ビル 5F

代表者

鈴木涼平

代表電話番号

08098687948

いま見ている求人へ応募しよう！

月給300,000円～380,000円

勤務時間・曜日: 10：00~19：00(所定労働時間8時間　休憩60分) ※クライアント先により異なる ★介護や子育てと両立して働く社員を支援するため、時短勤務も導入しています！安心して長く働ける環境整備に力を入れています。 ★平均残業時間6.5h(2026年1月度実績) プライベートの時間を確保できている社員がほとんど！ ★HRMOSシリーズを導入し、勤務時間を正確に管理した上で、営業部と労務部が週1回の定例会議で密に連携を取り、稼働時間が高くなりそうな人へのヒアリングや事前に抑制する動きを取っています。 ★毎月労務が満足度アンケートを実施しており、社員が働く上で気になることや不安を会社へ伝える機会を設けています。すぐに解決すべき内容は労務から営業部・役員へ連携し、会社全体で解決に向けて動いています！