• 正社員

株式会社ヒューマン・ライジン

職種/仕事内容

仕事内容 ＊未経験歓迎！20代の若手社員活躍中！ ＊経験・転職回数・営業スキル不問！ ＊昇給年2回/賞与年2回/交通費支給！ ＊手当充実/住宅手当は役職に応じて月15万円まで！ ＊インセンティブや職能手当などあり！ ＊完全週休2日制＋各種長期休暇！ ＊残業少なめ/月平均12時間程度で安心！ ／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 011-218-1370（採用担当）まで ／／／／／／／／／／／／／／／／ ～～ 当社について “これから”への意欲を持ち、“人”に真摯に向き合える仲間たちと一緒に働くことを大切に、お仕事を求めている求職者の方と人材を必要とする企業様とを繋ぐ、オフィスワークの領域の特化した総合人材サービスを展開している当社。 的確なカウンセリングにこだわり、企業様のニーズに限りなく近い人材をご提供することをモットーにしているため、社員への教育・成長サポートには特に力を入れており、未経験の方でも「誰かの人生を輝かせる力」を身に付けることができます。あなたもぜひ当社で人の役に立つやりがいをダイレクトで感じられる仕事をしませんか？ ～～～～～～～～～ 【仕事内容】 お仕事を求めている求職者の方と人材を必要とする企業様とを繋ぐ人材コーディネーター営業業務全般をお任せします。 ～～ 具体的には 〇応募者への連絡 〇面談日程の調整 〇求職者面談 〇希望条件のヒアリング 〇お仕事のご紹介・クライアントへの提案 〇就業前後のフォロー 〇定期的な電話・メールでの各種サポート 〇付随する事務業務 など ～～ 業務の流れ(一例) [1]応募者への連絡 当社の求人に応募された求職者の方に、メールまたは電話でご連絡をし、面談の日程を調整します。 ▼ [2]面談 希望職種をはじめ、希望の勤務地や日数、時間帯、曜日、収入、これまでの経験や資格の有無などを丁寧にヒアリング。 ※対応件数：1人あたり1時間程度/1日4～5名 ▼ [3]お仕事の紹介、およびクライアントへの提案 求職者の方の希望に合う求人が見つかったら、お仕事内容や職場の雰囲気、企業の特徴などを丁寧にご説明します。また、企業に向けてはスキルや条件が合う求職者をご提案します。 ▼ [4]就業前後のフォロー 担当した求職者の方の初出勤時は、派遣先の職場へ付き添います。 求職者の方の緊張をほぐせるよう、積極的にコミュニケーションをとり、リラックスした状態でお仕事をスタートできるようサポートをお願いします。 就業後も定期的に職場を訪問したり、電話やメールでのやりとりを通してサポートを継続していきましょう！ ～～ 入社後について 入社後は先輩営業や上司のOJTにて、業務内容を一つひとつ丁寧にお教えします。営業や人材業界が初めての方でも、コミュニケーションのとり方やヒアリング方法、信頼関係を築くコツ、社会人としてのマナーや礼儀などから丁寧にお教えするので安心！自信をもって仕事に取り組めるようになるまで、しっかりサポートするので、わからないことがあればなんでもまわりの先輩たちにご相談くださいね♪ ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【経験・転職回数は一切不問！】 当社が大切にしているのは、前向きに、真摯に業務に取り組むこと。そのため今回の募集も営業経験やトークスキル、転職回数は一切不問！「人と話すことが好き」「スーツを着る仕事がしたい」「新しいことに挑戦したい」など、どんな応募理由も大歓迎です◎ 【“働く”をサポートする仕事。】 これからあなたにお任せするのは、人生の大半の時間を占める“仕事”をご提案するお仕事。「どんな仕事をするか」「どんなスタイルで働くか」は人生の充実度にも直結することなので、大変なことももちろんありますが、その分やりがいは抜群です◎ 【“ありがとう”の言葉が嬉しい＊】 お仕事を紹介した求職者の方と、いい人材が見つかった企業の双方から「ありがとう」の言葉をいただけるのもこのお仕事の醍醐味の一つ。人の役に立ったということをダイレクトで実感でき、やればやるほどおもしろさや喜びがどんどん増えていくはずです！ 【充実した待遇＆福利厚生あり♪】 昇給年2回、賞与年2回、交通費支給をはじめ、住宅手当(月上限15万円)、役職・職能手当、暖房インセンティブなど充実した待遇が整っているので、収入面でもモチベーションがUP！健康診断や各種研修制度、資格取得支援などさまざまな福利厚生もご用意しています◎ 【ワークライフバランスも安心！】 完全週休2日制、夏季・年末年始休暇、残業少なめと働きやすい環境も整っている当社。産前産後・育児休暇も取得実績あり！ライフイベントはもちろん、日々のプライベートの時間も充実させることができる環境です◎ ／／／／／／／／／／／／／／／／ ～～ 当社ならではのおもしろい制度あり！ 【はたらく×Life制度】 社員自身が目標を自分で設定し、希望をプレゼンテーション、会社のその希望を叶える独自の申告制度です◎ ＜例＞ 「3ヶ月後までに新しい業務を一人で担当できるようにするので、インセンティブがほしい」 「資格を取得してスキルアップしたいので、取得費用のためのインセンティブがほしい」 ▼ 2020年よりスタートし、90％以上のプレゼンが通ってきた実績があり、社員一人ひとりがモチベーション高く日々の業務に取り組める環境づくりにも役立っています！プレゼン方法も自由、中には紙芝居でプレゼンした社員もいるなど、個性を出せるのもおもしろいポイント！ 【ビジネススタディ制度】 PCスキル、ヒューマンスキル、投資、コミュニケーション講座など、社員が自分にとって「これが必要だ！」と思ったスキルを身に付けるための講座を受講できる制度です◎直近でも5名がこの制度を利用し、最大8％、給与UPを実現しています！ 【制度の発案もOK！】 社員からいただく「こんな制度がほしい」といった意見やアイデアも積極的に取り入れいている当社◎実際に ■年2回の給与自己申告制度(入社1年目の申告実績も多数あり) ■住まい処手当(居住エリアを問わず、役職に応じて家賃や住宅ローンを会社が一部負担) ■資格取得支援制度 ■研修制度(入社時座学研修のほか、成長や担当業務に応じて随時研修あり) など多数の制度が社員の声から生まれています！ ／／／／／／／／／／／／／／／／

勤務地

アクセス

交通・アクセス 札幌市営南北線・札幌市営東豊線「さっぽろ駅」より徒歩5分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 9:00～18:00(休憩1時間) ※残業月平均12時間程度

給与

月給196,000円～245,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 18万9000円 〜 22万6500円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり7000円 〜 1万8500円（固定残業時間：1ヶ月あたり5時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・能力等を考慮の上、給与を決定します。 ※上記はあくまで入社時の最下限給与となります。 ＜他、各種手当など＞ ◆昇給年2回 ◆賞与年2回(7月・12月) ◆交通費支給(規定) ◆インセンティブ ◆住宅手当(月上限15万円) ◆出張手当 ◆役職手当 ◆職能手当 ◆暖房インセンティブ(暖房代補助/月上限1万円) 【給与例】 給与例 【入社時の想定年収】 年収241万円～342万円 【年収例】 年収370万円(26歳／入社2年目：月給25万円+賞与+各種手当) 年収480万円(29歳／入社4年目：月給34万円+賞与+各種手当) 年収700万円(37歳／入社6年目：月給48万円+賞与+各種手当)

休日休暇

休日休暇 完全週休2日制(シフト制勤務) ＜年間休日108日以上＞ ＊夏季休暇 ＊年末年始休暇 ＊有給休暇 ＊慶弔休暇 ＊産前産後休暇(取得実績あり) ＊育児休暇(取得実績あり)

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆昇給年2回 ◆賞与年2回(7月・12月) ◆交通費支給(規定) ◆インセンティブ ◆住宅手当(月上限15万円) ◆出張手当 ◆役職手当 ◆職能手当 ◆暖房インセンティブ(暖房代補助/月上限1万円) ◆LINE WORKS導入 ◆社用携帯支給 ◆服装自由(私服勤務OK) ◆はたらく×Life制度 ◆ビジネススタディ制度 ＜社員が発案した制度＞ ◆給与自己申告制度(年2回/入社1年目の申告実績も多数あり) ◆住まい処手当(居住エリアを問わず、役職に応じて家賃や住宅ローンを会社が一部負担) ◆資格取得支援制度 ◆研修制度(入社時の座学研修の他、成長や担当業務に応じて随時研修あり) ◆医師によるオンライン健康相談 ◆懇親会社員旅行(希望者のみ) ◆外部セミナー制度(大手企業の主催する外部セミナーの受講料負担) ◆懇親会(希望者による自由参加) ◆マカロン付箋等、社内ノベルティグッズ作成 など

職場環境・雰囲気

職場環境 20代の若手が中心となって活躍中！人間関係が良く、いつも和気あいあいとしたオフィスは居心地もよく、働きやすさは抜群です！女性管理職登用実績もあり、男女問わず活躍できるチャンスあり◎人と話すことが好きな方には業務も含めてトータルでぴったりの職場です♪ 喫煙所：喫煙所あり（屋内）