• 正社員

峡西病院

職種/仕事内容

仕事内容 ＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝ 【働きやすさのヒミツ】 ◎完全週休2日制＋年間休日120日以上 →プライベートも大切にしながら働ける環境！ ◎賞与は年4ヶ月分支給 →日々の頑張りをしっかり評価＆還元♪ ◎育児休暇も取りやすい職場 →現在も5名が取得中で安心の実績！ ◎最新設備で業務を効率化 →電子カルテ＆見守りセンサー導入済み！ ＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝ 【峡西病院について】 南アルプス市にある 精神科・認知症に特化した病院です。 地域の患者様が その人らしい生活を創造できるよう、 一人ひとりに寄り添った医療ケアを行います。 ＼ここがちょっと面白いポイント！／ 【幸せカード制度】 ・日頃の“感謝”をカードに込めて仲間に贈る ・7枚でランチ券GET！ ・自然と「ありがとう」が飛び交う職場づくり♪ 【職員サーベイ】 ・アンケートを通じて職員の本音をキャッチ ・福利厚生や働き方にダイレクトに反映！ 【働き方創造委員会】 ・有志メンバーが新しい制度や改善案を発案 ・法人の経営会議に直接提案できる制度 ・「自分たちの職場は自分たちで良くする」文化を推進 ＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝ 【お仕事内容】 精神病院での介護業務をお任せします ・食事・入浴などの身体介助 ・掃除や洗濯といった生活支援 ・巡回や安否確認業務 ・介護記録の作成・管理 【夜勤も安心】 ・2〜3名体制で無理なく対応 ・眠りスキャン＆スマートベッド試験導入中 ・今後さらに設備拡大予定！ 【地域医療に貢献】 ・介護老人保健施設「峡西老人保健センター」と連携しながら勤務 ・安定した環境で長く働けます！ ＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝ 【教育・サポート体制のご案内】 勤務時間内での新任者研修を年間通じて実施 →スタート時は1日かけて基礎を習得 ・認知症ケア ・医療安全対策 ・感染症予防 ・個人情報保護 →全14項目の教育プログラムを整備！ ▽院内・院外研修参加を積極支援 →スキルアップできる環境が充実 ▽夜勤は経験・スキルに応じて段階的にスタート →未経験・ブランク復帰も安心のフォロー体制 ＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝ ◇法人名：特定医療法人南山会 ◇HP：https://www.nan-zan.or.jp/hp-kyosai/

勤務地

アクセス

アクセス 中部横断自動車道 南アルプスIC 車7分

勤務時間

シフト制 勤務時間 【勤務時間】 (1) 09:00〜17:00 (2) 09:00〜12:15 (3) 12:30〜20:30 (4) 17:00〜09:00 （月2回程） ※休憩60分・(2)のみ休憩なし （週38.25時間未満の変形労働時間制） ※勤務時間はライフスタイルに合わせて相談可能です！ ＼プライベートも大切にできる！／ 【休日・休暇】 完全週休2日制 ・年間休日120日以上 ・月2日希望休あり ・月4回半日休み ・年次有給休暇（法定通り） ※月1〜2日消化するスタッフが多いです♪ ＼子育て世代も活躍中♪／ ・産前産後休業（実績あり） ・育児休業（実績あり） ・介護休暇（実績あり）

給与

月給214,455円～471,960円 給与 月給 214,455円〜471,960円 ＜上記の詳細＞ 基本給：156,000円〜390,820円 資格手当 ：4,000円 ・ベースアップ手当：3,900円〜9,770円 ・年金手当：8,580円〜21,495円 ┗基本給の5.5％の確定拠出年金を「年金手当」として毎月支給 ・夜勤手当：38,750円（5回分含む） ・早番手当：2,625円（3回分含む） ・遅番手当：4,500円（3回分含む） 【その他手当・昇給・賞与】 ・勤続手当：9,000円 ・病棟手当：7,000円 ・処遇手当：26,000円〜35,000円 ・早番手当：875円/回 ・遅番手当：1,500円/回 ・夜勤手当：7,750円/回 ・日祭日手当：1,000円/回 ・通勤手当：上限20,000円 ・昇給：3,400円〜4,000円（前年度実績） ・賞与：年2回/4ヶ月分（前年度実績） ※試用期間は3ヶ月になります。 （その間の雇用条件に変更はありません。） 試用・研修 試用・研修の有無：本文中に記載

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 特徴・メリット 未経験者歓迎 経験者優遇 シフト制 交通費支給 昇給・賞与あり 制服貸与 ブランクOK 社会保険完備 研修あり

その他

職種 介護職 雇用形態 職業紹介（正社員） 【福利厚生】 【法定福利】 ・社会保険完備（法定通り） ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 【社会保障】 ・確定拠出年金 ・再雇用制度 ・副業可（許可制） ・団体長期障害所得補償保険（全額法人負担） 【健康管理】 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種援助 ・禁煙支援 ※禁煙外来受診費用の半額負担（禁煙成功時） ・オンライン相談室（全額法人負担） 【手当・補助】 ・交通費全額支給 ・研修費用補助 ・上履き料金手当：3,000円/年 ・ユニフォーム貸与 【福利厚生行事】 ・職員旅行（2年に1回） ※4年に1回は国内または海外旅行を選択可能 ※職員の自己負担なし 【雇用期間の定め】 雇用期間の定めなし