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株式会社ALL.C　大阪支店

仕事内容

仕事内容 ■仕事内容 ＼ プレイヤーから“経営視点”へ ／ 人材業界での経験を活かし、営業＋マネジメントの両軸で支店運営をお任せします。 ＜具体的には＞ ・法人営業（新規開拓／既存深耕） ・求職者との面談、マッチング業務 ・派遣スタッフの定着フォロー ・メンバーの育成、KPI管理、同行指導 ・売上／利益の数値管理、戦略立案 単なる営業ではなく「組織を伸ばす役割」です。 ＜このポジションの特徴＞ ・営業だけでなく“チーム成果”で評価 ・数字管理・戦略設計など経営視点が身につく ・拡大フェーズのためポストチャンス多数 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ■1日の流れ 09:00 出社・数値確認／チーム進捗共有 10:00 法人営業（新規提案・既存フォロー） 12:00 休憩 13:00 メンバー同行・育成／面談対応 16:00 KPI管理・課題分析／改善施策の検討 18:00 退社 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ■おすすめポイント ＼ キャリアと待遇、どちらも妥協しない ／ ◆ 評価が“見える化”された環境 → 売上・プロセスともに明確な評価制度 → 昇格・昇給の基準がクリア ◆ 裁量の大きさ → 営業戦略・チーム運営も任されるポジション → 「指示待ち」ではなく自ら動ける環境 ◆ 働きやすさも両立 ・土日祝休み／年間休日120日以上（昨年実績） ・残業月平均20時間程度 ■スタッフインタビュー 「“評価されない環境”から抜け出せました」 前職では成果を出しても評価が曖昧でしたが、 ここでは数字とプロセスの両面で正当に評価されます。 自分の成果がそのままキャリアと収入に反映されるので、 納得感を持って働けています。