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FINE-MAP株式会社

仕事内容

【アピールポイント】 ＼7月にリニューアル！オープニングスタッフを探しています／ 【運営マネージャー(施設長候補)を正社員募集】 ✅業界未経験OK ✅基本介助なし ✅土日休み・日勤のみ ✅残業少なめ(月平均10h以下) 【必須】リーダー経験をお持ちの方(業界・年数不問)

【仕事内容】 ＼7月リニューアルOPEN！オープニングスタッフ／ リハビリ特化デイサービスの運営マネージャーを正社員募集 ー・－・－・ー・－・－・ー・－・－・ー 《必須条件》 リーダー経験をお持ちの方(業界・年数不問) 飲食・小売・サービス業など他の業界出身の方も チームマネジメントの経験を活かせる仕事です ー・－・－・ー・－・－・ー・－・－・ー ✅土日休み ✅日勤のみ ✅残業少なめ(月10h以内) ✅管理業務中心 ✅基本介助なし ✅業界未経験OK ✅月給30万〜40万円 【運営マネージャーの仕事内容】 スタッフはPA含め全体10名前後、1日5～6名程度の管理をお任せします ・1日5～6名程度のスタッフの管理/シフト調整 ・売上および経費の管理 ・帳票の作成と管理(独自システム導入で簡素化) └専用アプリに必要情報を入力するだけで作成でき、業務負担少なめ◎ ・ご家族やケアマネジャーへの対応 ・オペレーションのフォロー ・利用者様の送迎(1日3回程度/片道15分圏内/1回3〜5名程度)など └使用車種：軽自動車/セレナ/ボクシー/ステップワゴン ✅基本介助なし 転ばないように車の乗り降りのサポートや 月に1～2回程度のリハビリサポート(マシンへの移乗サポート)程度です 【入社後の流れ】 施設長がOJTを務め、介護業界やデイサービスについて丁寧にレクチャーします ①まずは施設の1日の流れ習得からスタート！ ②ケアマネへの実績報告など定例業務 ③見学の対応や新規情報レセプト入力など随時発生する業務など 店舗管理や運営を中心にご担当いただきながら、業務の幅を広げていける環境です！ ｜本部の5日間研修あり オンラインでも受講可能！ 初日は介護保険制度の概要講義から始まり、段階を踏んだ研修を実施！ 事務作業からやマシンに関する知識まで幅広く学べます 業界未経験でも安心して業務をスタートできるプログラムです 【運営マネージャーの魅力】 ⭐土日休み ￣v￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 完全週休2日制で週末はしっかりお休み！ これまで土日勤務が当たり前だった方も、家族との時間を確保しながら働けます 有給休暇も取得しやすい社風で、毎月取得している方も在籍中です ⭐日勤のみ＆残業少なめ ￣v￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 施設は夕方に営業終了するため、 夜勤や深夜勤務はありません 残業も月10h以内と少なく、生活リズムを整えながら無理なく続けられます ⭐業界未経験でも挑戦可能 ￣v￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 必要なのは、積極性やコミュニケーション力、 そして人をまとめた経験です！ (飲食店での店長経験・シフト管理・営業所長などのマネジメント経験など) 入社後は基礎から学べる体制を整えていますので、 介護系のご経験がなくても大丈夫です！ ⭐リニューアルオープン募集 ￣v￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業績好調につき、7月から新体制でスタート！ 既存スタッフもおりますが、多くをオープニングスタッフが占めます 殆どが同じタイミングでのスタートなので、一緒に新しい施設づくりに関われます ▼仕事の流れ(例) 8:30～9:00 出勤・送迎 9:00～ 見学/契約対応・帳票入力・ケアマネ連絡 シフト作成/請求業務(月1回) ケアマネ事務所へのご挨拶(週1～2回ほど) └見学/契約対応がない時間に、地域のケアマネ事務所を訪問 空き状況のご案内や関係づくりを行います 12:00〜12:30 送迎 12:30〜13:30 昼食(昼食介助なし・定時休憩) ※午後も同様の流れです ▼運営会社 FINE-MAP株式会社 地図作成やデータ解析などを行う企業として成長を続け、 新規事業として介護事業を展開 年齢や社歴に関係なく挑戦できる環境づくりを行っています。 ▼職場環境について 現在30代～40代のスタッフが在籍中！ 警備員の管理業務をしていた方から、 旅館の支配人、営業部のリーダーまで様々な職歴の方が活躍中です 「ここに来て運動を始めたことで、体が動かしやすくなった」 「またすぐに来るから、また話をしてほしい」 など、お客様からの声も多数いただいています 地域の方々と交流する施設だからこそ、温かい空気が流れる場所です 地域の利用者様を支えながら、 新しい施設づくりに挑戦しませんか？ 当社の運営マネージャーへのご応募お待ちしております！