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CROMAGNON

職種/仕事内容

仕事内容 ━━━━【募集ポイント】━━━━ ✨百貨店内3店舗の運営・人材育成を担うポジションとなります✨ ✅週休2日・希望休日は相談できます！ ✅アパレル未経験でも歓迎！店舗運営や管理経験があればOK✨ ✅今よりも店舗運営・管理スキルを伸ばしたい方は大歓迎 ✅3店舗分をお任せするので裁量をもって働く事が出来ます！ ✅社割あり・交通費支給・休日手当有も有 ━━━━【現マネージャーより】━━━━ 売場は好き。 でも「このままずっと現場だけでいいのかな」と感じている方へ。 現場を知っているあなただからこそ、スタッフが育ち、店舗が楽になる仕組みを一緒につくりませんか。 ✨現場に入り続けるだけの管理職ではありません。現場を支え、育てる側に回るポジションです。 ━━━━【仕事内容について】━━━━ セレクトショップ【CROMAGNON】の系列店舗・運営管理マネージャーをお任せします。 現在、百貨店内に3店舗を展開しています。 売場は忙しく回っていますが、 組織づくり・人材育成に十分な時間を割けていないのが正直な状況です。 そこで今回、店舗運営だけでなく人が育ち、 現場が回る仕組みづくりを一緒に担っていただけるマネージャー候補を募集します。 ✅具体的には・・・ •百貨店内3店舗の運営サポート •スタッフの育成、フォロー •接客レベル・オペレーションの標準化 •店舗・スタッフの課題整理 •現場の声をまとめ、経営に共有する役割 ✅入社後は・・・ 最初からすべてをお任せすることはありません。経験・状況に応じて、段階的に役割を広げていきます ✅当ポジションの特徴 •現場に入りつつ、管理・育成に軸足を置ける •百貨店内3店舗を横断して見るポジション •組織づくり・人材育成に関われる裁量あり •将来的に事業・組織の中核を担えるポジション ✨当店では有名ブランドやハイクオリティの商品が多い為、ブランディングを含め、難しい部分や楽しい部分を沢山感じてもらえると思います。その分、自身の見聞やスキル向上を図れる環境です♪ ✨お客様にいかにして期待値以上の満足をしていただけるか？第一に考え、スタッフ1人1人が自律的に行動すること、またチームで助け合うことを重要視しています。 ✨是非私たちと一緒に、服を通してお客様に最高の時間を提供しませんか？ ━━━━【当社について】━━━━ 国内外のハイセンスかつクリエイティビティを備えた洋服を取り揃えています。 さまざまなブランドを、クロマニヨンのフィルターを通し、自立した女性に向けたデイリーかつ特別感のあるファション発信・提案を行っています。 現在トキワ百貨店内にて3店舗を展開中✨ 業績好調の為、今後増員を含めInstagramを含むSNSやHPの更新も勢力的に行う予定です！ ⭐現在下記3店舗が同商業施設内で展開中 【クロマニヨンLUX】 インポート(海外製品)の洋服セレクト 【クロマニヨンBIJOUX】 インポート(海外製品)の小物専門セレクト 【クロマニヨン】 国内ブランドのセレクト ⭐取り扱いブランド ・Maison Margiela ・MM⑥ Maison Margiela ・JIL SANDER ・MARNI ・MONCLER ・THE ROW ・HYKE ・ENFOLD ・MAISON SPECIAL ・Mame Kurogouchi 他

勤務地

アクセス

交通・アクセス JR「大分駅」より徒歩8分

勤務時間

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日 ✅9:30~19:30（休憩1時間） ※上記勤務時間内にシフト調整 ※メンバーが増えた時は柔軟に対応します！ シフト例： 10:00～19:00(休憩1時間) 10:30～19:30(休憩1時間) ✅勤務時間は利用する交通機関により応相談

給与

月給300,000円～361,800円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 26万4000円 〜 31万6800円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万6000円 〜 4万5000円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・能力を考慮の上給与を決定します。 【キャリアパス】 マネージャー候補 → 百貨店内統括・育成責任者 → 将来的に幹部ポジション ■賞与：業績による(売上による) ■昇給：有

休日休暇

休日休暇 ■週休2日制（休日はシフト制） ⭐希望の曜日を優先します。 ⭐※毎月15日頃迄に休日希望を回収、１週間前後で次月シフトを共有しています。 ✅年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ✅年間休日日数105日(昨年度実績)

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■通勤手当(月上限：5,000円)※相談可 ■バイヤーなどへのチャレンジも役職に関係なくお任せします。 ■制服あり ■社割あり ■休日手当あり

対象となる方

求めている人材 【必須条件】 ✅業界未経験者OK ✅店舗の管理や運営、バックオフィス業務の経験者を募集しています 【求めている方の条件】 ・ファッションが好きな方 ・店舗管理や運営の経験が浅くてもご自身のスキルアップを求めている方 ・人材マネジメントが好きな方 ・店長・副店長・リーダー経験がある方歓迎 ・人を育てること、チームづくりに興味がある方 ・「売場を回す」から「現場を支える側」にステップアップしたい方 ✨ご経験者は選考優遇となります

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

採用予定人数

1名

選考プロセス

選考プロセス 最後まで求人内容を読んでいただき 誠にありがとうございます。 選考後の流れは以下になります。 ※勤務スタートする日程は相談OK 1、ご応募は応募フォームから。 （ご応募後、マイページより Web履歴書をご入力） 2、メールまたはお電話にて1～3営業日以内にご連絡 3、面接を実施※書類選考通過者のみ 4、ご採用 皆様からのご応募をお待ちしています。